Раздел 2. Цели, задачи и показатели их достижения

Информация об изменениях:

Раздел 2 изменен с 12 декабря 2017 г. - Постановление администрации г. Югорска от 1 декабря 2017 г. N 2975

См. предыдущую редакцию

Раздел 2. Цели, задачи и показатели их достижения

Целью муниципальной программы является повышение эффективности муниципальной службы и муниципального управления в городе Югорске.

Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих основных задач:

1. Повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих и лиц, включенных в кадровый резерв.

Целевым показателем задачи будет являться сохранение доли муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования от потребности, определенной планом дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, на уровне 100%.

2. Совершенствование работы, направленной на применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на муниципальной службе.

Целевыми показателями задачи будут являться:

- увеличение доли назначений на должности муниципальной службы из кадровых резервов с 60 % до 75 %;

- увеличение доли вновь назначенных муниципальных служащих, имеющих навыки антикоррупционного поведения с 40 % до 100 %;

- снижение количества коррупционных проявлений (нарушений ограничений и запретов, требований служебному поведению) в деятельности муниципальных служащих с 5 до 1.

3. Повышение престижа муниципальной службы, развитие корпоративной культуры.

Целевыми показателями реализации данной задачи будут являться:

- увеличение численности муниципальных служащих органов местного самоуправления города Югорска, а также обучающихся в общеобразовательных организациях города Югорска, участвующих в конкурсах, направленных на формирование навыков антикоррупционного поведения, на повышение престижа и открытости муниципальной службы с 0 до 6;

- отсутствие обоснованных жалоб граждан на нарушение этических правил поведения муниципальными служащими.