Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы Кондинского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24 июня 2015 г. N 579 "О Порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Кондинский район" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 2. Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Кондинский район
- Статья 3. Порядок работы комиссии
Статья 3. Порядок работы комиссии
Статья 3. Порядок работы комиссии
1. Комиссия осуществляет свою деятельность под руководством председателя комиссии.
В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии. Конкурс проводится по решению представителя нанимателя (работодателя).
Информация об изменениях:
Решением Думы Кондинского района от 19 апреля 2016 г. N 106 часть 2 статьи 3 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения
2. На первом этапе конкурса публикуется информация о приеме документов для участия в конкурсе в средствах массовой информации, а также размещается на официальном сайте и Портале.
3. Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса комиссией направляется уведомление в письменной форме о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса кандидатам, допущенным к участию в конкурсе.
4. При проведении конкурса используются не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестовое задание, индивидуальное собеседование, анкетирование или письменное задание (реферат).
5. Решение об определении формы методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов для проведения конкурса принимается комиссией до проведения первого этапа конкурса.
6. По результатам второго этапа конкурса комиссия определяет победителя конкурса.
7. Организационно-техническое и информационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет кадровая служба органа местного самоуправления (далее - кадровая служба), которая:
1) представляет в комиссию информацию о наличии вакантной должности муниципальной службы;
2) проводит проверку документов, представленных кандидатом для участия в конкурсе и передает их для рассмотрения в комиссии;
3) обеспечивает организацию и исполнение иных вопросов, необходимых для подготовки и проведения конкурса, в том числе по указанию председателя комиссии.