Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Решение Думы г. Ханты-Мансийска от 26 июня 2015 г. N 673-V РД "О внесении изменений в Решение Думы города Ханты-Мансийска от 8 апреля 2011 года N 15 "О регулировании отдельных вопросов оплаты труда муниципальных служащих"
Рассмотрев проект изменений в Решение Думы города Ханты-Мансийска "О внесении изменений в Решение Думы города Ханты-Мансийска от 8 апреля 2011 года N 15 "О регулировании отдельных вопросов оплаты труда муниципальных служащих" (в редакции решений Думы города Ханты-Мансийска от 27 мая 2011 года N 41 (в редакции Решения Думы города Ханты-Мансийска от 24 июня 2011 года N 50), от 24 июня 2011 года N 48 (в редакции Решения Думы города Ханты-Мансийска от 01 июля 2011 года N 67), от 28 декабря 2011 года N 160, от 30 марта 2012 года N 211, от 25 мая 2012 года N 236, от 29 октября 2012 года N 298-V РД, от 29 декабря 2012 года N 336-V РД, от 26 декабря 2014 года N 587-V РД, от 02 марта 2015 года N 619-V РД), руководствуясь частью 1 статьи 69 Устава города Ханты-Мансийска, Дума города Ханты-Мансийска решила:
1. Внести изменения в Решение Думы города Ханты-Мансийска от 8 апреля 2011 года N 15 "О регулировании отдельных вопросов оплаты труда муниципальных служащих" согласно приложению к настоящему Решению.
2. Настоящее Решение вступает в силу после дня его официального опубликования.
|
Глава города Ханты-Мансийска |
В.А. Филипенко |
Ханты-Мансийск
26 июня 2015 года
N 673-V РД
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Теперь при определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается: образуемый экономический эффект (реальная экономия бюджетных средств, достижение плановых показателей, предотвращение неэффективного или нецелевого расходования средств бюджета города Ханты-Мансийска и т.п.); положительный результат, не связанный с денежными средствами, влекущий сохранение либо создание возможности для реализации законных прав и интересов населения муниципального образования; личный вклад муниципального служащего в реализации особо важного и сложного задания; степень сложности выполнения муниципальным служащим заданий, эффективности достигнутых результатов; оперативность и профессионализм муниципального служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию при выполнении особо важного и сложного задания.
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему выплачивается в размере не более одного месячного фонда оплаты труда.
Решение вступает в силу после дня его официального опубликования.
Решение Думы г. Ханты-Мансийска от 26 июня 2015 г. N 673-V РД "О внесении изменений в Решение Думы города Ханты-Мансийска от 8 апреля 2011 года N 15 "О регулировании отдельных вопросов оплаты труда муниципальных служащих"
Настоящее решение вступает в силу после дня его официального опубликования
Текст решения опубликован в газете "Самарово - Ханты-Мансийск" от 2 июля 2015 г. N 28