Приложение 5. Положение о порядке и условиях выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Ханты-Мансийска от 26 декабря 2014 г. N 587-V РД в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения, но не ранее 1 января 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5
к решению Думы г. Ханты-Мансийска
от 8 апреля 2011 г. N 15

Положение
о порядке и условиях выплаты премий за выполнение особо важных и сложных
заданий

С изменениями и дополнениями от:

25 мая, 29 декабря 2012 г., 26 декабря 2014 г.

1. Положение о порядке и условиях выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням определяет порядок и условия выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим в муниципальном образовании город Ханты-Мансийск.

2. Муниципальному служащему может быть выплачена премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

3. Решение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется муниципальным правовым актом.

4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий может быть выплачена:

- за выполнение особо важных, сложных работ, разработку программ и других документов, имеющих особую сложность и важное значение для улучшения социально-экономического положения в городе Ханты-Мансийске, определенной сфере деятельности;

- за личный вклад муниципального служащего в участие города Ханты-Мансийска в мероприятиях федерального, регионального, межмуниципального и городского значения;

- за непосредственное участие в разработке проектов муниципальных правовых актов.

5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему выплачивается в размере одного месячного фонда оплаты труда в пределах нормативов, установленных правовым актом Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

6. Премия за счет фонда оплаты труда в пределах ассигнований, утвержденных по смете, выплачивается муниципальным служащим, состоящим в списочном составе на дату издания муниципального правового акта о премировании, за исключением работников, находящихся в отпуске без сохранения денежного содержания, в том числе по уходу за ребенком (кроме кратковременных отпусков до семи дней).

7. Премии не выплачиваются лицам, замещающим должности муниципальной службы менее месяца, за исключением лиц, переведенных с иной должности муниципальной службы.