Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению администрации г. Югорска
от 30 декабря 2014 г. N 7401
Таблица 4
Перечень
мероприятий муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Югорске на 2014 - 2020 годы"
N |
Мероприятия программы |
Ответственный исполнитель/ соисполнитель (наименование органа или структурного подразделения |
Финансовые затраты на реализацию |
(тыс.рублей) |
|||||||||||||||||||
Источники финансирования |
всего |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
|||||||||||||||
Цель: Повышение эффективности муниципальной службы и муниципального управления | |||||||||||||||||||||||
Задача 1. Совершенствование организационных, правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих | |||||||||||||||||||||||
1.1. |
Разработка и принятие муниципальных правовых актов в связи с изменениями в законодательстве о муниципальной службе, а также приведением муниципальных правовых актов в сфере муниципальной службы в соответствие с законодательством |
Управление по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов Юридическое управление |
* |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
||||||||||||
1.2. |
Совершенствование методики оценки эффективности работы органов и структурных подразделений администрации города Югорска и проведение оценки эффективности |
Управление по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов Управление экономической политики |
* |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
||||||||||||
1.3. |
Разработка методики оценки результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих и проведение оценки деятельности муниципальных служащих органов и структурных подразделений администрации города Югорска |
Управление по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов Управление экономической политики |
* |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
||||||||||||
|
Итого по задаче 1 |
* |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|||||||||||||
Задача 2. Повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих и лиц, включенных в кадровый резерв | |||||||||||||||||||||||
1.1. |
Обучение муниципальных служащих и лиц, включенных в кадровый резерв (резерв управленческих кадров) по дополнительным профессиональным программам по приоритетным направлениям, мониторинг его эффективности |
Управление по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов Управление бухгалтерского учета и отчетности |
Местный бюджет |
4065,7 |
624,7 |
550,0 |
550,0 |
550,0 |
601,0 |
597,0 |
593,0 |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
1.2. |
Обучение на рабочем месте ("Школа муниципального служащего"), в том числе проведение совещаний, семинаров, "круглых столов" для муниципальных служащих по актуальным вопросам профессиональной деятельности |
Управление по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов Управление бухгалтерского учета и отчетности |
Местный бюджет |
522,0 |
32,0 |
40,0 |
90,0 |
90,0 |
90,0 |
90,0 |
90,0 |
||||||||||||
1.3. |
Разработка моделей профессиональных компетенций муниципальных служащих |
Управление по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов |
* |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
||||||||||||
1.4. |
Проведение тестирования муниципальных служащих с целью оценки управленческого потенциала и профессионально важных компетенций |
Управление по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов Управление бухгалтерского учета и отчетности |
Местный бюджет |
45,0 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
15,0 |
15,0 |
15,0 |
||||||||||||
|
Итого по задаче 2 |
Местный бюджет |
4632,7 |
656,7 |
590,0 |
640,0 |
640,0 |
706,0 |
702,0 |
698,0 |
|||||||||||||
Задача 3. Совершенствование работы, направленной на применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на муниципальной службе | |||||||||||||||||||||||
1.1. |
Организация деятельности конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей муниципальной службы, по проведению аттестации, квалификационного экзамена, конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления города Югорска и урегулированию конфликта интересов |
Управление по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов Управление бухгалтерского учета и отчетности |
Местный бюджет |
108,8 |
18,8 |
15,0 |
15,0 |
15,0 |
15,0 |
15,0 |
15,0 |
||||||||||||
1.2. |
Формирование антикоррупционного поведения, повышение эффективности деятельности начинающих муниципальных служащих в рамках адаптационных процедур |
Управление по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов Управление бухгалтерского учета и отчетности |
Местный бюджет |
265,7 |
40,7 |
45,0 |
45,0 |
45,0 |
30,0 |
30,0 |
30,0 |
||||||||||||
|
Итого по задаче 3 |
Местный бюджет |
374,5 |
59,5 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
45,0 |
45,0 |
45,0 |
|||||||||||||
Задача 4. Повышение престижа муниципальной службы, развитие корпоративной культуры | |||||||||||||||||||||||
1.1. |
Проведение городского праздника "День муниципального служащего города Югорска" |
Управление по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов Управление бухгалтерского учета и отчетности Управление культуры |
Местный бюджет |
554,9 |
74,9 |
80,0 |
80,0 |
80,0 |
80,0 |
80,0 |
80,0 |
||||||||||||
1.2. |
Проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий города Югорска" |
Управление по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов Управление бухгалтерского учета и отчетности Управление культуры |
Местный бюджет |
393,7 |
51,7 |
57,0 |
57,0 |
57,0 |
57,0 |
57,0 |
57,0 |
||||||||||||
1.3. |
Организация и проведение корпоративных культурно-массовых и оздоровительных мероприятий |
Управление по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов Управление бухгалтерского учета и отчетности Управление культуры Управление социальной политики |
Местный бюджет |
155,7 |
17,7 |
23,0 |
23,0 |
23,0 |
23,0 |
23,0 |
23,0 |
||||||||||||
1.4. |
Совершенствование системы мотивации муниципальных служащих |
Управление по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов Управление бухгалтерского учета и отчетности Управление экономической политики |
Местный бюджет |
630,0 |
90,0 |
90,0 |
90,0 |
90,0 |
90,0 |
90,0 |
90,0 |
||||||||||||
1.5. |
Проведение социологических исследований по изучению общественного мнения о деятельности муниципальных служащих города Югорска |
Управление по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов Управление бухгалтерского учета и отчетности Управление информационной политики |
Местный бюджет |
349,5 |
49,5 |
50,0 |
50,0 |
50,0 |
50,0 |
50,0 |
50,0 |
||||||||||||
|
Итого по задаче 4 |
Местный бюджет |
2083,8 |
283,8 |
300,0 |
300,0 |
300,0 |
300,0 |
300,0 |
300,0 |
|||||||||||||
|
Всего по муниципальной программе |
Местный бюджет |
7091,0 |
1000,0 |
950,0 |
1000,0 |
1000,0 |
1051,0 |
1047,0 |
1043,0 |
|||||||||||||
в том числе: | |||||||||||||||||||||||
Управление по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов |
Местный бюджет |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
||||||||||||||
Управление бухгалтерского учета и отчетности |
Местный бюджет |
7091,0 |
1000,0 |
950,0 |
1000,0 |
1000,0 |
1051,0 |
1047,0 |
1043,0 |
*-мероприятие не предусматривает использования финансовых средств.
<< Назад |
||
Содержание Постановление администрации г. Югорска Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 декабря 2014 г. N 7401 "О внесении... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.