Приложение 1. Целевые показатели эффективности деятельности Учреждения и критерии оценки эффективности работы руководителя Учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Когалыма от 26 апреля 2016 г. N 1157 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1

Целевые показатели эффективности деятельности
Учреждения и критерии оценки эффективности работы руководителя Учреждения

С изменениями и дополнениями от:

26 апреля 2016 г.

N п/п	Критерии	Показатели	Критерии оценки деятельности в баллах	Баллы (максимально возможное количество)
1.	Соблюдение исполнительской отчетной дисциплины	Исполнение Учреждением муниципального задания	Выполнение - 30 баллов. При наличии замечаний - снижение на 1 балл за каждое замечание	30
		Исполнение протокольных решений заседаний комиссий; качественное и своевременное выполнение правовых актов, регламентирующих отношения в сфере деятельности Учреждения	Отсутствует - Наличие - 0 баллов	10
		Отсутствие нарушений сроков и замечаний по результатам предоставления годовой и квартальной отчетности Учреждения	Отсутствует - 10 Наличие - 0 баллов	10
		Отсутствие несчастных случаев и травматизма на производстве	Отсутствует - 5 Наличие - 0 баллов	5
2.	Соблюдение финансовой дисциплины	Соблюдение сроков и порядка предоставления Плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с доведенными лимитами	Отсутствует - 15 баллов. При наличии замечаний - снижение на 1 балл за каждое замечание	15
		Отсутствие в отчетном периоде просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Отсутствует - 15 Наличие - 0 баллов	15
		Отсутствие задолженности по заработной плате	Отсутствует - 15 Наличие - 0 баллов	15
Совокупность всех критериев по двум разделам (итого): 100 баллов