Приложение 2. Перечень программных мероприятий

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Ханты-Мансийска от 3 сентября 2014 г. N 833 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к муниципальной программе "Развитие
муниципальной службы в городе
Ханты-Мансийске на 2014 - 2016 годы"

Перечень программных мероприятий

С изменениями и дополнениями от:

3 сентября 2014 г.

N п/п	Мероприятия программы	Исполнители программы	Источники финансирования	Финансовые затраты на реализацию, тыс.рублей
				всего	в том числе:
					2014 год	2015 год	2016 год
1	2	3	4	5	6	7	8
I. Цель: Создание профессиональной, конкурентоспособной, ориентированной на интересы населения открытой муниципальной службы, направленной на решение вопросов местного значения
Задача 1. Создание условий для оптимального организационно-правового, методологического обеспечения муниципальной службы
1.1.	Анализ сложившейся законодательной и нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы и противодействия коррупции	Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска
1.2.	Разработка и принятие муниципальных правовых актов, внесение в них изменений, в связи с изменениями в законодательстве о муниципальной службе и противодействии коррупции, в соответствии с ежегодными планами работы	Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска
1.3.	Разработка методических материалов по вопросам прохождения муниципальной службы и противодействия коррупции	Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска
1.4.	Разработка методических рекомендаций "В помощь представителю нанимателя (работодателю)", в том числе: типовые документы, которые необходимо готовить представителю нанимателя в процессе поступления, прохождения и прекращения муниципальной службы; подготовка типовых решений представителя нанимателя, согласно утвержденному перечню	Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска
	Итого по задаче 1
Задача 2. Формирование механизма использования современных кадровых технологий в системе муниципальной службы, принятия комплекса мер содействия должностному росту муниципальных служащих на конкурсной основе в соответствии с квалификационными требованиями
2.1.	Организация мероприятий по формированию кадрового резерва, резерва управленческих кадров и их эффективного использования, в том числе: формирование кадрового резерва, резерва управленческих кадров на конкурсной основе; ведение электронного сводного кадрового резерва; обучение и стажировка резервистов, привлечение их к разработке нормативных правовых актов, проектов программ, планов	Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска, Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска, Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска, Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска, Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска, Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска, Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска, Управление опеки и попечительства Администрации города Ханты-Мансийска
2.2.	Разработка методики планирования стратегии карьерного роста муниципальных служащих	Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска
2.3.	Разработка индивидуальных карьер муниципальных служащих	Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска, Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска, Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска, Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска, Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска, Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска, Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска, Управление опеки и попечительства Администрации города Ханты-Мансийска
	Итого по задаче 2
Задача 3. Совершенствование и обеспечение работы системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих
3.1.	Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска, в том числе включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров	Администрация города Ханты-Мансийска (2014 год - 880,0 тыс. рублей, 2015 год - 990,0 тыс. рублей, 2016 год - 1100,0 тыс. рублей); Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 110,0 тыс. рублей, 2015 год - 130,0 тыс. рублей, 2016 год - 150,0 тыс. рублей); Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 110,0 тыс. рублей, 2015 год - 130,0 тыс. рублей, 2016 год - 150,0 тыс. рублей); Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 110,0 тыс. рублей, 2015 год - 130,0 тыс. рублей, 2016 год - 150,0 тыс. рублей); Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 110,0 тыс. рублей, 2015 год - 130,0 тыс. рублей, 2016 год - 150,0 тыс. рублей); Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 90,0 тыс. рублей, 2015 год - 110,0 тыс. рублей, 2016 год - 130,0 тыс. рублей); Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 80,0 тыс. рублей, 2015 год - 100,0 тыс. рублей, 2016 год - 120,0 тыс. рублей); Дума города Ханты-Мансийска (2014 год - 110,0 тыс. рублей, 2015 год - 130,0 тыс. рублей, 2016 год - 150,0 тыс. рублей)	бюджет города Ханты-Мансийска	5550,0	1600,0	1850,0	2100,0
3.2.	Проведение совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" для муниципальных служащих по актуальным вопросам	Администрация города Ханты-Мансийска	бюджет города Ханты-Мансийска	750,0	200,0	250,0	300,0
3.3.	Организация и проведение постоянно действующего обучающего семинара муниципального управления	Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска
3.4.	Внедрение методики оценки эффективности профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, одобренной межведомственным Советом по противодействию коррупции при Главе города Ханты-Мансийска	Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска, Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска, Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска, Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска, Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска, Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска, Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска, Управление опеки и попечительства Администрации города Ханты-Мансийска
	Итого по задаче 3		бюджет города Ханты-Мансийска	6300,0	1800,0	2100,0	2400,0
Задача 4. Совершенствование системы информационной открытости и прозрачности муниципальной службы, формирование позитивного имиджа муниципального служащего
4.1.	Информирование населения по вопросам муниципальной службы, противодействия коррупции, результатов проведения конкурсов, сведений о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления путем размещения информации на официальном информационном портале органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска	Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска, Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска, Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска, Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска, Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска, Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска, Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска, Управление опеки и попечительства Администрации города Ханты-Мансийска
4.2.	Создание условий для прохождения практики в органах местного самоуправления города Ханты-Мансийска студентами ВУЗов, в том числе: разработка положения о прохождении практики в органах местного самоуправления города Ханты-Мансийска; заключение и продление с учебными заведениями договоров на прохождение производственной практики в органах местного самоуправления города Ханты-Мансийска	Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска
4.3.	Проведение Дней открытых дверей в органах местного самоуправления города Ханты-Мансийска	Администрация города Ханты-Мансийска	бюджет города Ханты-Мансийска	750,0	250,0	250,0	250,0
4.4.	Организация и проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий"	Администрация города Ханты-Мансийска	бюджет города Ханты-Мансийска	600,0	200,0	200,0	200,0
4.5.	Обеспечение участия представителей научно-образовательных учреждений и общественных организаций в заседаниях комиссий, образованных в кадровых подразделениях органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска, в качестве независимых экспертов	Администрация города Ханты-Мансийска (2014 год - 4,0 тыс. рублей, 2015 год - 4,0 тыс. рублей, 2016 год - 4,0 тыс. рублей); Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 3,0 тыс. рублей, 2015 год - 3,0 тыс. рублей, 2016 год - 3,0 тыс. рублей); Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 2,0 тыс. рублей, 2015 год - 2,0 тыс. рублей, 2016 год - 2,0 тыс. рублей); Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 3,0 тыс. рублей, 2015 год - 3,0 тыс. рублей, 2016 год - 3,0 тыс. рублей); Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 3,0 тыс. рублей, 2015 год - 3,0 тыс. рублей, 2016 год - 3,0 тыс. рублей); Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 2,0 тыс. рублей, 2015 год - 2,0 тыс. рублей, 2016 год - 2,0 тыс. рублей); Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 2,0 тыс. рублей, 2015 год - 2,0 тыс. рублей, 2016 год - 2,0 тыс. рублей); Дума города Ханты-Мансийска (2014 год - 2,0 тыс. рублей, 2015 год - 2,0 тыс. рублей, 2016 год - 2,0 тыс. рублей)	бюджет города Ханты-Мансийска	60,0	20,0	20,0	20,0
	Итого по задаче 4		бюджет города Ханты-Мансийска	1410,0	470,0	470,0	470,0
Всего по программе			бюджет города Ханты-Мансийска	7710,0	2270,0	2570,0	2870,0