Решение Думы г. Когалыма от 23 декабря 2015 г. N 627-ГД
"О внесении изменений в решение Думы города Когалыма от 26.04.2011 N 31-ГД"
Решением Думы г. Когалыма от 25 сентября 2019 г. N 326-ГД настоящее решение признано утратившим силу с 1 января 2020 г.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Когалыма, в целях приведения муниципальных правовых актов города Когалыма в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, Дума города Когалыма решила:
1. В решение Думы города Когалыма от 26.04.2011 N 31-ГД "О денежном содержании выборного должностного лица местного самоуправления города Когалыма" (далее - решение) внести следующие изменения:
1.1. Пункт 1.2 раздела 1 приложения к решению изложить в следующей редакции:
"1.2. Выплаты, предусмотренные Положением, устанавливаются правовыми актами главы города Когалыма, председателя Думы города Когалыма.".
1.2. Пункт 7.3 раздела 7 приложения к решению дополнить подпунктом 7.3.1 следующего содержания:
"7.3.1. Премия выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, принятого на работу из органов местного самоуправления города Когалыма, в полном объеме при условии, что такое лицо, замещающее муниципальную должность, не воспользовалось своим правом на получение премии по прежнему месту работы в текущем календарном году. При расчете премии учитывается одна двенадцатая премии за прошлый год, одна двенадцатая премии по результатам работы за квартал, одна двенадцатая единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в прошлом календарном году, заработанные лицом, замещающим муниципальную должность, на основании переданных лицевых карт за текущий и предшествующий календарный год.".
1.3. Пункт 8.2 раздела 8 приложения к решению дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"Лицо, замещающее муниципальную должность, принятое на работу из органов местного самоуправления города Когалыма, имеет право на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме при условии, что такое лицо, замещающее муниципальную должность, не воспользовалось своим правом на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по прежнему месту работы в текущем календарном году. При расчете единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска учитывается одна двенадцатая премии по результатам работы за год, одна двенадцатая единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в прошлом календарном году, заработанные лицом, замещающим муниципальную должность, на основании переданных лицевых карт за предшествующий год.".
1.4. Раздел 11 приложения к решению изложить в следующей редакции:
"11.1. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе устанавливается лицу, замещающему муниципальную должность, в размере 10 процентов ежемесячного денежного вознаграждения.
11.2. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе лицу, замещающему муниципальную должность, устанавливается в пределах средств, предусмотренных на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности.".
2. Решение Думы города Когалыма от 25.04.2013 N 269-ГД "О внесении изменений в решение Думы города Когалыма от 25.04.2011 N 31-ГД" признать утратившим силу.
3. Опубликовать настоящее решение в газете "Когалымский вестник".
Председатель Думы города Когалыма |
А.Ю. Говорищева |
Глава города Когалыма |
Н.Н. Пальчиков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Думы г. Когалыма от 23 декабря 2015 г. N 627-ГД "О внесении изменений в решение Думы города Когалыма от 26.04.2011 N 31-ГД"
Текст решения официально опубликован в газете "Когалымский вестник" от 30 декабря 2015 г. N 103
Текст решения размещен на официальном сайте администрации г. Когалыма: www.admkogalym.ru
Решением Думы г. Когалыма от 25 сентября 2019 г. N 326-ГД настоящее решение признано утратившим силу с 1 января 2020 г.