Приложение. Положение о порядке и условиях командирования лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Нягани, органах Администрации города Нягани с правами юридических лиц

Приложение
к постановлению администрации г. Нягани
от 29 января 2015 г. N 366

Положение
о порядке и условиях командирования лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Нягани, органах Администрации города Нягани с правами юридических лиц

I. Общие положения

1.1. Положение о порядке и условиях командирования лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Нягани, органах Администрации города Нягани с правами юридических лиц, (далее - Положение) распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Нягани, органах Администрации города Нягани с правами юридических лиц, (далее - муниципальные служащие) и определяет порядок принятия решения о направлении их в служебную командировку, оформления необходимых документов при направлении в служебную командировку, а также устанавливает максимальные размеры суточных и подлежащих возмещению расходов, связанных со служебной командировкой.

II. Порядок принятия решения о направлении муниципальных служащих в служебную командировку и оформления необходимых документов при направлении в служебную командировку

2.1. Служебная командировка - поездка муниципального служащего по распоряжению Администрации города Нягани или приказу руководителя органа Администрации города Нягани с правами юридического лица (далее - работодатель) на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

2.2. Срок служебной командировки муниципального служащего определяется работодателем с учетом объема и сложности служебного поручения.

2.3. Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым муниципальным служащим по возвращении из служебной командировки.

2.4. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения муниципальным служащим муниципальной службы, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения муниципальным служащим муниципальной службы.

При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда муниципального служащего на постоянное место прохождения муниципальной службы.

Вопрос о явке муниципального служащего на службу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается по договоренности с работодателем.

2.5. Кадровая служба работодателя ведет учет муниципальных служащих, выезжающих в служебные командировки, в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11.09.2009 N 739н "Об утверждении Порядка и форм учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы".

III. Порядок направления муниципального служащего в служебную командировку за пределы Российской Федерации

3.1. Оплата и (или) возмещение расходов муниципального служащего в иностранной валюте, связанных с командировкой за пределы территории Российской Федерации, включая выплату аванса в иностранной валюте, а также погашение неизрасходованного аванса в иностранной валюте, выданного муниципальному служащему в связи с командировкой, осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 10.12.2003 N 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле".

3.2. При направлении муниципального служащего в служебную командировку за пределы Российской Федерации ему дополнительно возмещаются:

1) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

2) обязательные консульские и аэродромные сборы;

3) сборы на право въезда или транзита автомобильного транспорта;

4) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

5) иные обязательные платежи и сборы.

3.3. При направлении муниципального служащего в служебную командировку за пределы Российской Федерации суточные выплачиваются в размерах, указанных в графе таблицы "Суточные (долларов США) при служебной командировке с территории Российской Федерации на территории иностранных государств" приложения N 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 26.12.2005 N 812 "О размерах и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета".

При следовании муниципального служащего с территории Российской Федерации дата пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации дата пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.

Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в паспорте.

При направлении муниципального служащего в командировку на территорию двух или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется муниципальный служащий.

При направлении муниципального служащего в командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, даты пересечения государственной границы Российской Федерации определяются по проездным документам (билетам).

В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по решению работодателя при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.

3.4. Муниципальному служащему, выехавшему в командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных для командировок на территории иностранных государств, указанных в пункте 3.3 настоящего Положения.

3.5. Расходы по найму жилого помещения при направлении муниципального служащего в служебные командировки на территории иностранных государств возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами.

3.6. Расходы по проезду при направлении муниципального служащего в служебную командировку за пределы Российской Федерации возмещаются ему в том же порядке, что и при направлении в служебную командировку в пределах Российской Федерации.

IV. Условия направления муниципального служащего в служебную командировку и порядок возмещения расходов, связанных со служебной командировкой

4.1. При направлении муниципального служащего в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и денежного содержания, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Денежное содержание за период нахождения муниципального служащего в командировке рассчитывается в соответствии с Положением о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования город Нягань, утвержденным решением Думы города Нягани.

4.2. Денежное содержание за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному у работодателя.

Оплата труда муниципального служащего в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни за время нахождения в командировке производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, с учетом установленных в отношении работника доплат, надбавок и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и муниципальными правовыми актами города Нягани.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день за время нахождения в командировке, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

4.3. Муниципальному служащему в случае направления его в служебную командировку за счет средств местного бюджета возмещаются:

- расходы по проезду;

- расходы по найму жилого помещения;

- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

- иные расходы, произведенные муниципальным служащим с разрешения или ведома работодателя.

4.4. Муниципальному служащему в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный муниципальный служащий находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.

За период временной нетрудоспособности командированному муниципальному служащему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.5. Расходы по проезду к месту командировки на территории Российской Федерации и обратно к месту прохождения муниципальной службы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если муниципальный служащий командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы по проезду транспортом общего пользования, в том числе такси, соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.

Документами, подтверждающими расходы на такси, могут служить: кассовые чеки, счета, квитанции. При этом по приезду из командировки муниципальный служащий должен в служебной записке обосновать перед работодателем необходимость использования такси.

4.6. Расходы по проезду муниципальных служащих воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим тарифам:

1) для главы Администрации города, первого заместителя главы Администрации города и заместителей главы Администрации города:

- воздушным транспортом - по тарифу бизнес-класса;

- морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в каюте "люкс" с комплексным обслуживанием пассажиров;

- железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам бизнес-класса, с двухместными купе категории "СВ" или в вагоне категории "С" с местами для сидения, соответствующими требованиям, предъявляемым к вагонам бизнес-класса;

2) для иных муниципальных служащих:

- воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

- морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

- железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения".

4.7. По решению работодателя муниципальному служащему при наличии обоснования могут быть возмещены расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения муниципальной службы - воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом сверх норм, установленных настоящим Положением.

4.8. При отсутствии или утрате муниципальным служащим проездных документов, расходы по проезду к месту командирования и обратно могут быть возмещены по решению работодателя при наличии обоснования и иных подтверждающих документов в размере минимальной стоимости проезда:

- воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

- железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

- водным транспортом - в каюте X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте III категории речного судна всех линий сообщения;

- автомобильным транспортом - в автобусе общего типа.

4.9. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются муниципальным служащим (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующей стоимости:

1) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы, относящиеся к категории "руководители", - не более стоимости двухкомнатного номера люкс;

2) остальным муниципальным служащим - не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера (кроме номера люкс).

4.10. По решению работодателя муниципальному служащему при наличии обоснования могут быть возмещены расходы по найму жилого помещения сверх норм, установленных настоящим Положением.

4.11. В случае, если в населенном пункте отсутствует гостиница, муниципальному служащему предоставляется иное отдельное жилое помещение либо жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.

4.12. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются муниципальному служащему за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, по норме 700 (семьсот) рублей в сутки.

При командировках в местность, откуда муниципальный служащий исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.

4.13. При направлении муниципального служащего в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

V. Представление отчетов о выполнении задания по прибытии из служебной командировки

5.1. По возвращении из служебной командировки муниципальный служащий в течение трех рабочих дней с момента выхода на работу, за исключением случаев указанных в пункте 5.2 настоящего Положения, обязан представить работодателю авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

5.2. В случае, если муниципальный служащий по приезду из командировки ушел в отпуск, заболел или отправился в следующую командировку, указанные в пункте 5.1 настоящего Положения отчеты и документы представляются им в течение трех рабочих дней с момента выхода на работу после отпуска, временной нетрудоспособности или командировки.