Приложение 5. Блок-схема последовательности действий при предоставлении муниципальной услуги "Регистрация трудового договора, заключаемого между работником и работодателем-физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора"

Приложение 5

к Административному регламенту

предоставления муниципальной услуги

"Регистрация трудового договора, заключаемого между

работником и работодателем-физическим лицом, не

являющимся индивидуальным предпринимателем, изменений

в трудовой договор, факта прекращения трудового договора"

Блок-схема
последовательности действий при предоставлении муниципальной услуги "Регистрация трудового договора, заключаемого между работником и работодателем-физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора"

                 /-----------------------------------\

          /------|Заявление о регистрации и документы|-----\

          |      \-----------------------------------/     |

/------------------------\                     /----------------------\

|  Направленное почтовым |---------------------| Представленное лично |

|     направление        |           |         |                      |

\------------------------/           |         \----------------------/

                 /--------------------------------------\

                 | Прием заявлений, проверка документов |

                 |удостоверяющих личность, наличие всех |

                 |    документов и их соответствие      |

                 |      установленным требованиям       |

                 \--------------------------------------/

            да   /--------------------------------------\ нет

         /-------|  Заявление и документы соответствуют |----\

         |       |     представленным требованиям?      |    |

         |       \--------------------------------------/    |

         |                                                   |

         |       /--------------------------------------\    |

         |       |Отказ в приеме заявления и документов,|---/

         |       |    необходимых для предоставления    |

         |       |       муниципальной услуги           |

         |       \--------------------------------------/

         |

         |       /--------------------------------------\

         \------|       Регистрация заявления          |

                 \--------------------------------------/

                 /--------------------------------------\

                 |Проверка трудового договора (изменений|

                 | в трудовой договор) на соответствие  |

                 |   трудовому законодательству, иным   |

                 |нормативно правовым актам, содержащим |

                 |         нормы трудового права        |

                 \--------------------------------------/

          да     /--------------------------------------\ нет

      /----------|  Документы составлены в соответствии |---\

      |          |    с  трудовым законодательством?    |   |

      |          \--------------------------------------/   |

      |                                                     |

      |          /--------------------------------------\   |

      |          |Подготовка Уведомления по результатам |   |

      |          |    рассмотрения трудового договора   |--/

      |          |     (изменений в трудовой договор)   |----------\

      |          \--------------------------------------/          |

      |                                                            |

      |     /----------------------------------------------------\ |

      |     |Регистрация факта заключения (прекращения) трудового| |

      |     |    договора (присвоение регистрационного номера,   |/

      \----|проставление специального штампа, подписи на каждом |

            |экземпляре трудового договора (изменений в трудовой |

            |                      договор)                      |

            \----------------------------------------------------/