Приложение 5. Блок-схема предоставления муниципальной услуги

Приложение 5

к административному регламенту

предоставления муниципальной услуги

"Уведомительная регистрация трудового договора,

заключаемого между работником и работодателем -

физическим лицом, не являющимся индивидуальным

предпринимателем, изменений в трудовой договор, факта

прекращения трудового договора"

Блок-схема
предоставления муниципальной услуги

Прием и регистрация заявления о предоставлении муниципальной услуги

                                   |

/------------------------------------------------------------------\

|    Прием заявления, проверка документов удостоверяющих личность,  |

|наличие всех документов и их соответствие установленным требованиям|

\-------------------------------------------------------------------/

                   |                                  |

/----------------------------------\/-------------------------------------\

|Заявления и документы соответствуют||Заявления и документы НЕ соответствуют|

|      предъявленным требованиям    ||      предъявленным требованиям       |

\-----------------------------------/\--------------------------------------/

                   |                                   |

/----------------------------------\/-------------------------------------\

|      Регистрация заявления        ||Отказ в приеме заявления и документов,|

\-----------------------------------/|    необходимых для предоставления    |

                   |                 |   муниципальной услуги возвращается  |

                   |                 |   заявителю с указанием лично либо   |

                   |                 |    направляется в адрес заявителя    |

                   |                 |        сопроводительным письмом      |

                   |                 \--------------------------------------/

                   |

/---------------------------------------\

|        Проверка трудового договора     |

|   (изменений в трудовой договор) на    |

|соответствие трудовому законодательству,|

|     иным нормативным правовым актам,   |

|     содержащим нормы трудового права   |

\----------------------------------------/

                    | \-------------------------------\

/---------------------------------------\/---------------------------------\

|  Документы составлены в соответствии с ||Документы составлены с нарушением |

|       трудовым законодательством       ||    трудового законодательства    |

\----------------------------------------/\----------------------------------/

                    |                                       |

                    |                     /-------------------------------------\

                    |                     |Подготовка Уведомления по результатам |

                    |                     |    рассмотрения трудового договора   |

                    |                     |    (изменений в трудовой договор)    |

                    |                     |     письменно сообщает о нарушении   |

                    |                     |  трудового законодательства сторонам |

                    |                     |трудового договора в форме уведомления|

                    |                     \--------------------------------------/

                    |                                        |

/---------------------------------------------------------------------------------\

|     Регистрация факта заключения (прекращения) трудового договора (присвоение     |

|регистрационного номера, даты, проставление специального штампа, подписи на каждом |

|          экземпляре трудового договора (изменений в трудовой договор)             |

\-----------------------------------------------------------------------------------/

                                        |

/----------------------------------------------------------------------------------\

|       Выдача заявителю трудового договора с отметкой о регистрации факта его      |

|                           заключения (прекращения)                                |

\-----------------------------------------------------------------------------------/