Приложение к распоряжению

Приложение
к распоряжению
администрации города Нижневартовск
от 14 февраля 2017 г. N 140-р

План
осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, управлением по физической культуре и спорту администрации города Нижневартовска на 2017 год

N п/п	Наименование проверяемой организации	Цель проведения проверки	Дата начала проведения проверки	Наименование мероприятия ведомственного контроля
1.	Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования города Нижневартовска "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва"	ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части социального партнерства и охраны труда	12.04.2017	проверка наличия и правильности ведения документов по кадровому учету, режима рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда и других денежных выплат, дисциплины труда, материальной ответственности работников
2.	Муниципальное бюджетное учреждение "Центр технических и прикладных видов спорта "Юность Самотлора"	ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части социального партнерства и охраны труда	17.05.2017	проверка наличия и правильности ведения документов по кадровому учету, режима рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда и других денежных выплат, дисциплины труда, материальной ответственности работников
3.	Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования города Нижневартовска "Детско-юношеская спортивная школа "Феникс"	ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части социального партнерства и охраны труда	15.11.2017	проверка наличия и правильности ведения документов по кадровому учету, режима рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда и других денежных выплат, дисциплины труда, материальной ответственности работников