Приложение. Изменения, которые вносятся в приложение 1 к постановлению администрации города от 12.11.2014 N 2286 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Нижневартовска, подведомственных департаменту образования администрации города" (с изменениями от 26.08.2015 N 1585, 22.10.2015 N 1893, 25.03.2016 N 394, 06.06.2016 N 818, 12.10.2016 N 1477, 21.02.2017 N 235)

Приложение
к постановлению
администрации города
от 19.05.2017 N 744

Изменения,
которые вносятся в приложение 1 к постановлению администрации города от 12.11.2014 N 2286 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Нижневартовска, подведомственных департаменту образования администрации города" (с изменениями от 26.08.2015 N 1585, 22.10.2015 N 1893, 25.03.2016 N 394, 06.06.2016 N 818, 12.10.2016 N 1477, 21.02.2017 N 235)

1. Абзац первый пункта 2.6 раздела II изложить в следующей редакции:

"2.6. Коэффициент квалификации для руководителя, его заместителей, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений организации, специалистов, служащих, за исключением педагогических работников, устанавливается путем суммирования коэффициента за государственные награды (ордена, медали, знаки, почетные звания), почетные спортивные звания, почетные грамоты Российской Федерации, СССР, РСФСР, или коэффициента за награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, или коэффициента за ведомственные знаки отличия в труде Российской Федерации, СССР, РСФСР. Коэффициент квалификации для педагогических работников устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию, коэффициента за государственные награды (ордена, медали, знаки, почетные звания), почетные спортивные звания, почетные грамоты Российской Федерации, СССР, РСФСР, или коэффициента за награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, или коэффициента за ведомственные знаки отличия в труде Российской Федерации, СССР, РСФСР.".

2. В разделе VI:

ГАРАНТ:

Действие подпункта 2.1 пункта 2 настоящего приложения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

2.1. Подпункт 6.4.1 пункта 6.4 изложить в следующей редакции:

"6.4.1. Работникам организации, включая руководителя, один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается материальная помощь на профилактику заболеваний (далее - материальная помощь) в размере не ниже 1,5 месячного фонда заработной платы работника по основному месту работы и основной занимаемой ставке (должности).

Количество месячных фондов заработной платы, направляемых на материальную помощь, устанавливается коллективным договором, локальным актом организации, единым для всех работников.".

2.2. Абзац четвертый подпункта 6.5.3 пункта 6.5 изложить в следующей редакции:

"В стаж работы, дающий право на единовременную выплату к юбилейным датам, засчитываются в том числе периоды работы в организациях с подразделениями образования, здравоохранения, культуры и спорта, социальной защиты населения до ликвидации, смены собственника имущества, изменения подведомственности (подчиненности) или реорганизации их в форму муниципального учреждения, в том числе до образования города Нижневартовска путем присвоения статуса города селу Нижневартовское, при условии, что работник имеет данный трудовой стаж в одной из вышеперечисленных сфер деятельности.".