Приложение 1. Положение о социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления района

Приложение 1
к решению Думы Нижневартовского района
от 29 ноября 2007 г. N 149

Положение
о социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления района

С изменениями и дополнениями от:

11 июля, 8 декабря 2008 г.

Информация об изменениях:

Решением Думы Нижневартовского района - Югры от 11 июля 2008 г. N 64 в раздел I внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

I. Общие положения

Положение о социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления района (далее - Положение), разработано в целях социальной защищенности и распространяется на лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления района (далее - работники), заработная плата которых финансируется за счет средств бюджета района, бюджетов других уровней в рамках осуществления отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, за исключением работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Информация об изменениях:

Решением Думы Нижневартовского района от 11 июля 2008 г. N 64 в раздел II внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

II. Дополнительные гарантии и компенсации, предоставляемые работникам

Положением устанавливаются:

2.1. Выплаты, осуществляемые за счет средств фонда оплаты труда:

2.1.1. Единовременного поощрения в размере должностного оклада с учетом надбавок к нему в связи с достижением возраста 50, 60 лет.

2.1.2. Пособия при увольнении в связи с уходом на пенсию по старости - в размере месячного фонда оплаты труда при стаже работы не менее 10 лет в органах местного самоуправления района.

2.1.3. Единовременного пособия в связи со вступлением в первый брак - в размере 5000 рублей (в случае если вступающие в брак - оба работники органов местного самоуправления района, то выплата производится каждому).

2.1.4. Единовременного пособия в случае рождения ребенка у работников органов местного самоуправления - в размере 5000 рублей на каждого ребенка одному из родителей.

2.1.5. Материальной помощи на погребение в случае смерти работника или его близких родственников (мужа (жены), отца, матери, детей, родителей супруга(ги) - в размере одной второй месячного фонда оплаты труда.

Выплата материальной помощи производится по заявлению с приложением соответствующих документов.

2.2. Компенсации расходов по оплате:

Информация об изменениях:

Решением Думы Нижневартовского района от 8 декабря 2008 г. N 100 в подпункт 2.2.1 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2009 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.2.1. Стоимости санаторно-курортных путевок - в размере 23000 рублей один раз в календарном году с оплатой проезда к месту лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации при отсутствии у работника на начало срока санаторно-курортного лечения права на оплату стоимости проезда к месту использования и обратно. В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (оплата проезда к месту лечения и обратно или оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно).

Информация об изменениях:

Решением Думы Нижневартовского района от 8 декабря 2008 г. N 100 в подпункт 2.2.2 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2009 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.2.2. Стоимости санаторно-курортных путевок детям работника в возрасте до 18 лет - в размере 15000 рублей один раз в календарном году с оплатой проезда к месту лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации при отсутствии у работника, имеющего детей в возрасте до 18 лет, на начало срока санаторно-курортного лечения права на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно. В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (оплата проезда к месту лечения и обратно или оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно).

Компенсация, предусмотренная настоящим пунктом, выплачивается независимо от использования работниками права на компенсацию, установленную подпунктом 2.2.2 пункта 2.2.

Компенсация стоимости оздоровительных и санаторно-курортных путевок с оплатой к месту лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации производится аналогично компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно на основании решения Думы района от 15.12.2004 N 53, за исключением компенсации расходов на оплату стоимости провоза багажа.

Информация об изменениях:

Решением Думы Нижневартовского района от 8 декабря 2008 г. N 100 подпункт 2.2.3 изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2009 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.2.3. Медицинской помощи и операций, кроме лечения, связанного с алкогольным и наркотическим опьянением и противоправными действиями потерпевшего, пластических операций, не связанных с устранением последствий несчастных случаев, в сумме не свыше 5000 рублей.

Оплата медицинской помощи, связанной с лечением зубов, производится в случае оказания услуг в государственных и муниципальных медицинских учреждениях.

Информация об изменениях:

Решением Думы Нижневартовского района от 8 декабря 2008 г. N 100 в подпункт 2.2.4 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2009 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.2.4. Протезирования зубов в государственных и муниципальных медицинских учреждениях - в сумме не свыше 10000 рублей.

2.3. Гарантии:

2.3.1. Дополнительный отпуск:

за выслугу лет из расчета один календарный день за полный год работы, но не более 10 календарных дней;

за ненормированный рабочий день - 4 календарных дня.

2.3.2. Сокращенная 36-часовая рабочая неделя для женщин с выплатой заработной платы в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

III. Иные виды социальной защищенности

3.1. Предоставление подарочного новогоднего набора детям (от 0 до 16 лет включительно) лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления района, стоимостью не более 500 рублей.

Информация об изменениях:

Решением Думы Нижневартовского района от 8 декабря 2008 г. N 100 приложение 1 дополнено разделом IV

IV. Перечень документов для предоставления выплат

Перечень документов, на основании которых предоставляются выплаты и компенсации, устанавливается правовым актом главы района, содержащим общий перечень для всех работников администрации. Перечень документов, на основании которых предоставляются выплаты и компенсации работникам Думы района, устанавливается соответствующим правовым актом председателя Думы района.