Приложение 1. Положение о социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления района

Информация об изменениях:

Решением Думы Нижневартовского района от 26 ноября 2013 г. N 402 в приложение 1 внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к решению Думы Нижневартовского района
от 29 ноября 2007 г. N 149

Положение
о социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления района

С изменениями и дополнениями от:

11 июля, 8 декабря 2008 г., 27 июня 2012 г., 26 ноября 2013 г.

I. Общие положения

Положение о социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления района (далее - Положение), разработано в целях социальной защищенности и распространяется на лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления района (далее - работники), заработная плата которых финансируется за счет средств бюджета района, бюджетов других уровней в рамках осуществления отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, за исключением работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

II. Дополнительные гарантии и компенсации, предоставляемые работникам

Настоящим Положением работникам устанавливаются:

2.1. Выплаты, осуществляемые за счет средств фонда оплаты труда работников:

2.1.1. Единовременного поощрения в связи с достижением возраста 50, 60 лет работникам, в размере должностного оклада с учетом надбавок к нему.

2.1.2. Пособия при уходе на пенсию в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в размере месячного фонда оплаты труда, при стаже работы в органах местного самоуправления не менее 10 лет.

2.1.3. Единовременного пособия в связи со вступлением в первый брак в размере 5000 рублей (в случае, если вступающие в брак - оба работники органов местного самоуправления, то выплата производится каждому).

2.1.4. Единовременного пособия в случае рождения ребенка у работников органов местного самоуправления, в размере 5000 рублей на каждого ребенка, одному из родителей.

2.1.5. Материальной помощи в связи со смертью близких родственников (мужа (жены), отца, матери, детей, родителей супруга (ги) в размере одной второй месячного фонда оплаты труда по заявлению работника, с приложением соответствующих документов.

2.2. Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок работникам и их детям, в размере 70 процентов, но в сумме не более 30000 рублей и компенсация стоимости проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации.

Компенсация производится 1 раз в календарный год, при использовании ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве не менее 14 календарных дней, на основании заявления работника.

В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (компенсация стоимости проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно либо оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно).

Компенсация стоимости проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно производится аналогично компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно на основании решения Думы Нижневартовского района от 15.12.2004 N 53

2.3. Сокращенная 36-часовая рабочая неделя для женщин с выплатой заработной платы в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

2.4. Дополнительный отпуск:

за выслугу лет из расчета один календарный день за полный год работы, но не более 10 календарных дней;

за ненормированный рабочий день - 4 календарных дня.

III. Перечень документов для предоставления выплат

Перечень документов, на основании которых предоставляются выплаты и компенсации, устанавливаются правовым актом администрации района, содержащим общий перечень для всех работников администрации. Перечень документов, на основании которых предоставляются выплаты и компенсации работникам Думы района, устанавливаются соответствующим правовым актом главы района.