Приложение 6. Критерии оценки эффективности деятельности муниципального казенного учреждения муниципального образования город Нягань "Дирекция по обслуживанию учреждений культуры"

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Нягани от 30 декабря 2015 г. N 5289 в приложение внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 6
к Положению об оплате и стимулировании труда
работников муниципальных учреждений культуры
и искусства и Дирекции по обслуживанию
учреждений культуры, находящихся в ведомственной
принадлежности Управления по
культуре и искусству Администрации города Нягани

Критерии
оценки эффективности деятельности муниципального казенного учреждения муниципального образования город Нягань "Дирекция по обслуживанию учреждений культуры"

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2015 г.

Параметр	Критерии	Показатель измерения	Оценка в баллах
1	2	3	4
1. Нормативное обеспечение деятельности Учреждения
1.1. Эффективность управленческой деятельности	Наличие нормативных правовых документов, регламентирующих деятельность учреждения, качественное ведение документации	- соответствие критериям - несоответствие критериям	до 10 до минус 10
	Исполнительская дисциплина (своевременное предоставление информации, материалов, исполнение поручений, нормативных актов Управления по культуре и искусству Администрации города Нягани)	- соответствие критериям - несоответствие критериям	до 15 до минус 15
	Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения	- отсутствие - наличие	до 10 до минус 10
	Отсутствие обоснованных жалоб граждан на действия (бездействия) и решения, принятых директором Учреждения, либо специалистами	- отсутствие - наличие	до 10 до минус 10
	Предоставление информации, предусматривающей сведения об учреждении, о предоставляемых им услугах	- соответствие критериям - несоответствие критериям	до 5 до минус 5
	Эффективное распределение стимулирующей части фонда оплаты труда (коллегиальность, при условии соблюдения пределов утвержденного фонда оплаты труда)	- соответствие критериям - несоответствие критериям	до 10 до минус 10
	Обеспечение санитарно-гигиенических условий, обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, комплексной безопасности	- соответствие критериям - несоответствие критериям	до 15 минус 15
1.2. Кадровое обеспечение	Организация повышения квалификации кадров за отчетный период	за каждого работника прошедшего повышение квалификации	5 за каждого, но не более 15 по показателю
1.3. Исполнение бюджета. Качество ведения бухгалтерского учета и отчетности	Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	- отсутствие - наличие	до 15 до минус 15
	Отсутствие нарушений бюджетного и налогового законодательства	- отсутствие - наличие	до 15 до минус 15
	Предоставление статистической и бухгалтерской отчетности и другой информации: -соответствующей качеству; - в установленные сроки. Своевременное размещение информации на Официальном сайте www.bus.gov.ru в сети "Интернет	- соответствие критериям - несоответствие критериям	до 15 до минус 15