Приложение 5. Критерии оценки эффективности муниципальных учреждений культуры и искусства, находящихся в ведомственной принадлежности Управления по культуре и искусству Администрации города Нягани

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Нягани от 30 декабря 2015 г. N 5289 в приложение внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5
к Положению об оплате и стимулировании труда
работников муниципальных учреждений культуры
и искусства и Дирекции по обслуживанию
учреждений культуры, находящихся в ведомственной
принадлежности Управления по
культуре и искусству Администрации города Нягани

Критерии
оценки эффективности муниципальных учреждений культуры и искусства, находящихся в ведомственной принадлежности Управления по культуре и искусству Администрации города Нягани

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2015 г.

Параметр	Критерии	Показатель измерения	Оценка в баллах
1	2	3	4
1. Нормативное обеспечение деятельности Учреждения
1.1. Эффективность управленческой деятельности	Наличие нормативных правовых документов, регламентирующих деятельность учреждения, качественное ведение документации	- соответствие критериям - несоответствие критериям	до 10 до минус 10
	Исполнительская дисциплина (своевременное предоставление информации, материалов, исполнение поручений, нормативных актов Управления по культуре и искусству Администрации города Нягани)	- соответствие критериям - несоответствие критериям	до 15 до минус 15
	Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения	- отсутствие - наличие	до 10 до минус 10
	Отсутствие обоснованных жалоб граждан на действия (бездействия) и решения, принятых директором Учреждения, либо специалистами	- отсутствие - наличие	до 10 до минус 10
	Предоставление информации, предусматривающей сведения об учреждении, о предоставляемых им услугах, с обязательной актуализацией ее содержания при использовании современных информационно-коммуникационных технологий в деятельности учреждения (увеличение объема электронной информации в отчетном периоде по сравнению с данными предыдущего периода, периодичность актуализации информации не реже двух раз в месяц)	- соответствие критериям - несоответствие критериям	до 5 до минус 5
	Эффективное распределение стимулирующей части фонда оплаты труда (коллегиальность, при условии соблюдения пределов утвержденного фонда оплаты труда)	- соответствие критериям - несоответствие критериям	до 10 до минус 10
	Выполнение плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в городе Нягани"	- соответствие критериям - несоответствие критериям	до 10 до минус 10
	Полнота исполнения муниципального задания (полнота и эффективность использования средств бюджета на выполнение муниципального задания, количество потребителей муниципальных услуг, качество оказания муниципальных услуг (выполнения работ) (количественные характеристики качественных показателей оказания муниципальных услуг (выполнения работ). Форма отчета по исполнению муниципального задания содержится в утверждаемом ежегодно муниципальном задании.	- исполнение условий и показателей - неисполнение условий и показателей	до 10 до минус 10
	Наличие работников, получивших гранты и премии за инновационную деятельность, а также победителей и призеров конкурсов профессионального мастерства	- количество работников	до 2 за каждого, но не более 15 по данному критерию
	Участие Учреждения в реализации федеральных, окружных программ	- количество проектов и грантов	до 3 за каждый принятый проект (грант), но не более 15 по данному критерию
	Доля привлеченных спонсорских средств в общем объеме бюджетного финансирования учреждения	% спонсорских средств от плановых бюджетных ассигнований: - более 10 - до 10 - отсутствие	до 20 до 15 0
	Обеспечение санитарно-гигиенических условий, обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, комплексной безопасности	- соответствие критериям - несоответствие критериям	до 15 минус 15
1.2. Кадровое обеспечение	Организация повышения квалификации кадров за отчетный период	за каждого работника прошедшего повышение квалификации	5 за каждого, но не более 15 по показателю
1.3. Достижения деятельности учреждения	Наличие среди воспитанников победителей и призеров конкурсов и выставок	- международных - всероссийских - региональных - окружных - зональных	3 за каждого 2,5 за каждого 2 за каждого 1,5 за каждого 1 за каждого, но не более 15 по показателю
	Количество предметов, поступивших в музейное собрание в результате выполнения работ по выявлению и собиранию музейных предметов и музейных коллекций Количество изображений и описаний музейных предметов и музейных коллекций, внесенных в электронную базу Количество экспонируемых музейных предметов	свыше 200 единиц до 20% от 20% до 50% свыше 50% Исполнение плановых показателей	5 баллов 2 балла 3 балла 5 баллов 5, но не более 10 по показателю
	Количество посетителей экспозиций и выставок	Исполнение плановых показателей	до 5 до минус 5
	Внедрение инноваций в деятельность учреждения	- административно-хозяйственная деятельность - не менее 1 мероприятия - творческая деятельность - не менее 5 мероприятий - иная деятельность - не менее 2 мероприятий	2 балла 5 баллов 3, но не более 10 по показателю
	Участие библиотек в мероприятиях (акции, конкурсы, другое)	всероссийских региональных зональных	2 2 1, но не более 5 по показателю
1.4. Исполнение бюджета. Качество ведения бухгалтерского учета и отчетности	Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	- отсутствие - наличие	до 15 до минус 15
	Отсутствие нарушений бюджетного и налогового законодательства	- отсутствие - наличие	до 15 до минус 15
	Предоставление статистической и бухгалтерской отчетности и другой информации: -соответствующей качеству; - в установленные сроки. Своевременное размещение информации на Официальном сайте www.bus.gov.ru в сети "Интернет"	- соответствие критериям - несоответствие критериям	до 15 до минус 15