Приложение

Приложение
к постановлению
Администрации города Нягани
от 22 октября 2014 г. N 4381

План мероприятий ("дорожная карта")
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в городе Нягани"

Раздел I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления изменений

Доступность дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья:

реализация поэтапной программы ("дорожной карты") ликвидации очередности в дошкольные учреждения для детей от 3 до 7 лет с учетом уровня затратности мероприятий на 2012 - 2015 годы развития дошкольного образования, включающей создание дополнительных мест, а также развитие вариативных форм дошкольного образования в муниципальных образовательных учреждениях различных типов;

обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;

создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования:

апробация и внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

апробация, внедрение системы оценки качества дошкольного образования;

проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт;

кадровое обеспечение системы дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации N 2190-р от 26 ноября 2012 года):

участие в апробации и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

участие в апробации и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организациям и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного организации;

информационное и мониторинговое сопровождения введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности, на зачисление детей в дошкольные образовательные организации:

обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования:

разработка, реализация и методическое сопровождение основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности;

введение эффективного контракта в дошкольное образование;

обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании города Нягани (далее - город).

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

	Единица измерения	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
Дошкольное образование
Численность детей в возрасте 1 - 7 лет	человек	5 642	5 845	6 114	6 308	6 450	6 571	6 654
Охват детей программами дошкольного образования	процент	43,8	45,5	47,6	58,0	65,5	64,3	63,5
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций	человек	2 474	2 657	3075	3 659	4 227	4 227	4 227
Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях для детей в возрасте от 0 до 7 лет (актуальная электронная очередь)	человек	-	2865	856	941	872	500	250
Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях для детей в возрасте от 3 до 7 лет	человек	382	352	277	150	0	-	-
Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования	процент	69,4	77,3	89,1	100	100	100	100
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования	процент	0	0	0,9	3,0	100	100	100
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего	человек	0	504	593	804	256	141	141
в том числе:
Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования:	мест	0	504	540	1165	130	0	141
в т.ч. высокозатратные места (строительство и пристрой, выкуп объектов)	мест	0	320	460	620	0	0	0
за счет развития негосударственного сектора	мест	0	0	0	430	15	0	141
иные формы создания мест	мест	0	184	80	115	115	0	0
Среднесписочная численность работников дошкольных образовательных организаций: всего	человек	688	670	698	794	907	907	907
в том числе педагогические работники	человек	300	286	293	344	397	397	397
Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника	человек	8,2	9,3	10,5	10,6	10,6	10,6	10,6
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	процент	32,3	36,4	35,9	33,7	30,2	30,2	30,2
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций	процент	56,4	57,3	57,3	56,7	56,2	56	56
Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации	процент	49,1	41,5	48,2	51,1	50,0	42,0	40

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Направления/мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.	Реализация программ (проектов) развития дошкольного образования:	Комитет образования и науки Администрации города Нягани	2013 - 2018 годы	отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получить услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
	Реализация поэтапной программы ("дорожной карты") ликвидации очередности в дошкольные учреждения для детей от 3 до 7 лет с учетом уровня затратности мероприятий на 2012 - 2015 годы (приказ Комитета образования и науки Администрации города Нягани от 27.06.2012 N 307)	Комитет образования и науки Администрации города Нягани	2013 - 2015 годы	приказ Комитета образования и науки Администрации города Нягани от 27.06.2012 N 307
	Разработка и утверждение муниципального проекта развития дошкольного образования на 2013 - 2018 годы, уточнение проекта бюджета	Комитет образования и науки Администрации города Нягани	2 квартал 2013 года	нормативный правовой акт главы Администрации города Нягани
	Разработка и утверждение муниципальной программы муниципального образования город Нягань "Развитие системы образования в муниципальном образовании город Нягань на 2014 - 2016 годы"	Комитет образования и науки Администрации города Нягани	4 квартал 2013 года	муниципальная программа муниципального образования город Нягань "Развитие системы образования в муниципальном образовании город Нягань на 2014 - 2016 годы"
	Разработка и утверждение муниципальной программы муниципального образования город Нягань "Развитие системы образования в муниципальном образовании город Нягань на 2014 - 2016 годы и на период до 2020 года"	Комитет образования и науки Администрации города Нягани	3 квартал 2014 года	муниципальная программа муниципального образования город Нягань "Развитие системы образования в муниципальном образовании город Нягань на 2014 - 2016 годы и на период до 2020 года"
	Уточнение муниципального проекта развития дошкольного образования на период до 2018 года	Комитет образования и науки Администрации города Нягани	4 квартал 2015 года	нормативный правовой акт главы Администрации города Нягани
	Мониторинг и оценка эффективности реализации муниципальной программы муниципального образования город Нягань "Развитие системы образования в муниципальном образовании город Нягань на 2014 - 2016 годы и на период до 2020 года", муниципального проекта развития дошкольного образования в части мероприятий и достижения целевых показателей развития дошкольного образования	Комитет образования и науки Администрации города Нягани	2014 - 2018 годы	отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получить услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
	Заключение соглашения с Департаментом образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о предоставлении субсидии в части строительства и реконструкции детских садов	Комитет образования и науки Администрации города Нягани	2013 - 2018 годы	соглашение с Департаментом образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
2.	Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования	Комитет образования и науки Администрации города Нягани	2013 - 2018 годы	отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получить услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
	Организация работы по открытию дошкольных групп кратковременного пребывания, семейных групп с учетом методических рекомендаций Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, руководители дошкольных образовательных организаций	2014 год	отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе 100 процентов к 2020 году
	Участие в реализация плана строительства объектов дошкольного образования в соответствии с государственной программой Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие образования в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2014 - 2020 годы"	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани	2014 - 2020 годы
3.	Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, руководители дошкольных образовательных организаций	2013 - 2018 годы	обеспечение минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования
	Организация сбора информации и анализ предписаний надзорных органов муниципальным дошкольным образовательным организациям, организациям, предоставляющим услуги дошкольного образования	Комитет образования и науки Администрации города Нягани	2014 - 2018 годы	аналитический отчет предписаний надзорных органов муниципальным дошкольным образовательным организациям, организациям, предоставляющим услуги дошкольного образования
	Формирование предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	Комитет образования и науки Администрации города Нягани	1 квартал 2014 года	предложения по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования
4.	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани	2013 - 2018 годы	удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций
	Определение порядка финансирования частных, негосударственных организаций, предоставляющих услуги дошкольного образования, в соответствии с региональными нормативами финансового обеспечения реализации основных общеобразовательных программ дошкольного образования за счет средств регионального бюджета	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани	2014 - 2018 годы	нормативный правовой акт
	Разработка муниципальных правовых актов, закрепляющих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса в дошкольных образовательных организациях (в соответствии с полномочиями)	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани	4 квартал 2014 года	нормативный правовой акт главы Администрации города Нягани
	Методическое, юридическое и информационное сопровождение муниципального проекта развития дошкольного образования в части развития негосударственного сектора дошкольного образования	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани	2014 - 2018 годы	методические рекомендации по развитию негосударственного сектора дошкольного образования
	Участие в окружном конкурсе муниципальных проектов расширения перечня вариативных форм предоставления услуг дошкольного образования, а также с возможностью последующей их трансформации	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, руководители дошкольных образовательных организаций	2013 - 2014 годы	расширение перечня вариативных форм предоставления услуг дошкольного образования
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
5.	Внедрение и реализация федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2014 - 2018 годы	удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования
	Актуализация и реализация образовательных программ в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования	Руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2014 - 2018 годы	методические рекомендации по реализации образовательных программ в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования
	Участие в реализации образовательной программы "Югорский трамплин" в соответствие с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение муниципального образования город Нягань "Центр развития ребенка - детский сад N 4 "Веснянка"	2014 - 2018 годы	удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования
6.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани, руководители дошкольных образовательных организаций	2013 - 2018 годы	удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций; удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
	Разработка примерной должностной инструкции педагога дошкольного образования, включающей характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативы, самостоятельности и ответственности дошкольников	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани, руководители дошкольных образовательных организаций	2014 год	примерная должностная инструкция педагога дошкольного образования, включающая характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативы, самостоятельности и ответственности дошкольников
	Участие в реализации организационной схемы персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, муниципальное бюджетное организация муниципального образования города Нягань "Муниципальный методический центр" (далее - МБУ МО г. Нягань "ММЦ"), руководители дошкольных образовательных организаций	2013 - 2018 годы	удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
7.	Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани, руководители дошкольных образовательных организаций	2015 - 2016 годы	удельный вес дошкольных образовательных организаций, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования
	Участие в реализации регионального проекта "Оценка качества дошкольного образования в Югре"	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, руководители дошкольных образовательных организаций	1 квартал 2015 года	удельный вес дошкольных образовательных организаций, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования
	Формирование муниципального задания для муниципальных дошкольных образовательных организаций, включающего показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию, с использованием методических рекомендаций Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани	1 квартал 2015 года	установлены муниципальные задания для 100% дошкольных образовательных организаций, с включением показателей качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию
	Мониторинг создания условий подготовки к введению ФГОС дошкольного образования	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани	2014 - 2015 годы	аналитический отчет результатов мониторинга
	Организация проведения независимой оценки качества работы муниципальных дошкольных образовательных организаций, в том числе:
	Участие в рейтинге дошкольных образовательных организаций, совместно с общественным Советом по развитию образования в городе Нягани	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, общественный Совет по развитию образования в городе Нягани	2014 год	рейтинг дошкольных образовательных организаций, представление и обсуждение его результатов с общественным Советом, родителями и иными заинтересованными организациями
	Мониторинг сайтов муниципальных дошкольных образовательных организаций, в части размещения обязательной информации о деятельности дошкольной организации в информационно-коммуникационной сети Интернет	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, общественный Совет по развитию образования в городе Нягани	2014 - 2018 годы	размещение обязательной информации о деятельности организации в 100% муниципальных дошкольных образовательных организациях
	Формирование и обсуждение публичных докладов, используемых при оценке условий и результатов реализации основной образовательной программы	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций	2014 - 2018 годы	публичные доклады о деятельности образовательных организаций и их размещение в открытом доступе
8	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани, руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций	2014 - 2018 годы	показатель среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования достигнет установленного размера
	Оптимизация структуры сети и штатной численности работников дошкольных образовательных организаций с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций	2014 - 2018 годы	численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника
	Мониторинг уровня соотношения средней заработной платы руководителей образовательных организаций дошкольного образования и средней заработной платы работников данных организаций	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани	2014 - 2018 годы	нормативные правовые акты Администрации города Нягани, регламентирующие систему оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций. Соотношение не превысит 3-кратного размера.
	Приведение штатной численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствие с удельными ставками категорий педагогического персонала в расчете на 1 воспитанника с учетом вида и режима работы групп, а также месторасположения организации	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани, руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций	2014 - 2018 годы	численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
9	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, руководители дошкольных образовательных организаций	2013 - 2018 годы	показатель среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования достигнет установленного размера
	Совершенствование действующей модели аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт	Комитет образования и науки Администрации города Нягани	2014 - 2018 годы	доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория; показатель среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования достигнет установленного размера
	Участие в проведении аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт	Комитет образования и науки Администрации города Нягани	2014 - 2018 годы	доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
	Разработка показателей качества (внесение изменений в существующие показатели качества) трудовой деятельности педагогических и других категорий работников муниципальных дошкольных образовательных организаций	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, руководители дошкольных образовательных организаций	2013 - 2014 годы	нормативно-правовые акты главы Администрации города Нягани, локальные акты образовательных организаций, утверждающие показатели эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей
	Разработка методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективные договоры, в трудовые договоры, должностные инструкции	Комитет образования и науки Администрации города Нягани	2013 - 2014 годы	методические рекомендации для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективные договоры, в трудовые договоры, должностные инструкции
	Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций	2014 - 2018 годы	100% внедрение моделей эффективного контракта в дошкольном образовании
	Поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций	2013 - 2018 годы	показатель среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования достигнет установленного размера
	Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани	2014 - 2018 годы	решение Думы города Нягани
10.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования	Комитет образования и науки Администрации города Нягани	2014 - 2018 годы	показатель среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования достигнет установленного размера
	Стимулирование труда руководителей муниципальных образовательных организаций дошкольного образования, направленное на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя муниципальной дошкольной образовательной организации	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Управление делами Администрации города Нягани	2013 - 2014 годы	нормативный правовой акт Администрации города Нягани по стимулированию руководителей образовательных организаций дошкольного образования
	Разработка методических рекомендаций по внесению изменений и дополнений в коллективные договоры, в трудовые договоры, должностные инструкции в части оплаты труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций	Комитет образования и науки Администрации города Нягани	2013 - 2014 годы	методические рекомендаций по внесению изменений и дополнений в коллективные договоры, в трудовые договоры, должностные инструкции в части оплаты труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций
	Проведение работы по заключению договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовыми формами договоров	Управление делами Администрации города Нягани	2013 - 2018 годы	100% заключение договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с утвержденными региональными нормативными правовыми актами типовыми формами договоров
	Осуществление контроля за предоставлением руководителями муниципальных образовательных организаций сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Управление делами Администрации города Нягани	2014 - 2018 годы	100% предоставление сведений о доходах и их размещение в информационно-коммуникационной сети Интернет
11.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций	2013 - 2018 годы	удовлетворенность населения доступностью реализации программ дошкольного образования; удовлетворенность населения качеством реализации программ дошкольного образования
	Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в муниципальных дошкольных образовательных организациях (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани, руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций	2013 - 2018 годы	план информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях
	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани	2015 - 2018 годы	аналитический отчет о влиянии внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N	Наименование показателя	Единица измерения	2013	2014	2015	2016	2017	2018	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе	процент	81,0	83,0	100	100	100	100	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.	Отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет	процент	2,3	2,3	2,5	8,8	10,1	12,7	не менее 12,7% детей в возрасте от 0 до 3 лет, будут иметь возможность посещать дошкольные образовательные организации
3.	Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	процент	0	0,9	3,0	100	100	100	во всех муниципальных дошкольных организациях будут реализоваться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
4.	Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	процент	0	0	11,7	10,5	10,5	13,8	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования (лицензирование образовательной деятельности некоммерческой организации дошкольного образования детей "Ясли - детский сад "Маленький гномик")
5.	Удельный вес муниципальных дошкольных образовательных организаций, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности организаций дошкольного образования	процент	100	100	100	100	100	100	во всех детских садах будет внедрена комплексная динамическая система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
6.	Среднемесячная заработная плата педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций (списочный состав)	рубли	43 922	46 263	48 535	51 291	54 558	57 652	показатель среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования достигнет установленного размера. Повысится качество кадрового состава дошкольного образования
7.	Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций	процент	17,8	23,6	25,3	27,0	27,0	27,0	ежегодное повышение квалификации и (или) профессиональная переподготовка не менее 20 процентов педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций
8.	Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций	процент	16,4	19,6	20,6	21,0	25,0	28,6

Раздел II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками новых образовательных результатов:

введение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС);

организация системы мониторингов уровня подготовки и социализации школьников;

методическое сопровождение разработки (корректировки) основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования;

модернизация системы повышения квалификации педагогов в соответствии с требованиями ФГОС.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию:

Участие в реализации региональной системы оценки качества общего образования;

разработка комплекса мер, направленного на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.

Введение эффективного контракта в общем образовании:

совершенствование (модернизация) действующих моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт;

участие в апробации и внедрении механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций общего образования;

участие в апробации и внедрении механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя организации общего образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов:

обеспечение обучения школьников по новым ФГОС (в соответствии с планом действий по модернизации общего образования на 2011 - 2015 годы, утверждённым распоряжением Правительства Российской Федерации 07.09.2010 N 1507-р);

повышение качества подготовки школьников.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию:

введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в общем образовании:

обновление кадрового состава, развитие эффективных практик, привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики системы общего образования

	Единица измерения	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
Численность детей и молодежи 7 - 17 лет	человек	7 470	7 455	7 674	7 899	8 082	8 257	8 529
Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях	человек	6816	6909	6964	7120	7320	7508	7745
Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника	человек	13,9	14,3	14,4	14,4	15,1	15,1	15,5
Численность педагогических работников (списочная)	человек	490	483	484	494	485	497	500
Удельный вес учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом*	процент	28,0	33,4	43,2	52,5	61,5	72,5	83,9
Удельный вес численности обучающихся общеобразовательных организаций, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности	процент	70	75	80	85	90	95	100
Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	процент	15,3	14,7	15	15	20	20	20
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций	процент	44,6	43,3	43,8	43,8	43,8	60	60

* К 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все школьники 1 - 8 классов.

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода на эффективный контракт

N п/п	Направления/мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4
Достижение новых качественных образовательных результатов
1	Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, руководители муниципальных организаций общего образования, педагогические работники организаций общего образования
	начального общего образования: участие в проведении оценки качества начального общего образования в соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, руководители муниципальных организаций общего образования	2014 - 2015 годы	удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам
	основного общего образования: закупка учебников и учебно-методических комплектов; организация работы региональных инновационных и стажировочных площадок; участие в апробации программы по учебному предмету "Музыка" в рамках ФГОС ОО	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, руководители муниципальных организаций общего образования, муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение муниципального образования город Нягань "Гимназия"	2014 - 2018 годы
	Введение ФГОС среднего общего образования в опережающем режиме	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, руководители муниципальных организаций общего образования	2015 - 2018 годы
2.	Разработка комплекса мер, направленного на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях: реализация региональной Концепции развития системы профессиональной ориентации Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, руководители муниципальных организаций общего образования	2014 - 2015 годы	удельный вес численности обучающихся общеобразовательных организаций, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
3.	Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан: введение ФГОС среднего общего образования в опережающем режиме	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, руководители муниципальных организаций общего образования	2014 - 2018 годы	удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования в соответствии с ФГОС в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования
4.	Участие в пилотной апробации мониторинга уровня подготовки и социализации школьников	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, руководители муниципальных организаций общего образования	2014 год	аналитический отчет об участии в пилотной апробации мониторинга уровня подготовки и социализации школьников
5.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани, руководители муниципальных организаций общего образования	2014 - 2018 годы	показатель среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций общего образования достигнет установленного размера; удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
	Оптимизация структуры сети и штатной численности работников общеобразовательных организаций с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани, руководители муниципальных организаций общего образования	2014 - 2018 годы	численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника
	Мониторинг уровня соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных общеобразовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани	2014 - 2018 годы	нормативные правовые акты Администрации города Нягани, регламентирующие систему оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций. Соотношение не превысит 4-кратного размера
Обеспечение доступности качественного образования
6.	Корректировка основных общеобразовательных программ с учетом методических рекомендаций, программ развития образовательных организаций на базе региональных стажировочных площадок	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, руководители муниципальных организаций общего образования	2015 - 2017 годы	актуализированные основные общеобразовательные программы и программы развития образовательных организаций на базе региональных инновационных, стажировочных площадок
	Участие в развитии контента информационного ресурса "Сетевое сообщество образования Югры" в части распространения лучших практик на основе реализованных проектов развития общеобразовательных организаций	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Муниципальное бюджетное учреждение муниципального образования город Нягань "Муниципальный методический центр города Нягани", руководители муниципальных организаций общего образования	2013 - 2018 годы	количество педагогов, участвующих развитии контента информационного ресурса "Сетевое сообщество образования Югры"
7.	Участие в подготовке и переподготовке современных педагогических кадров	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Муниципальное бюджетное учреждение муниципального образования город Нягань "Муниципальный методический центр города Нягани", руководители муниципальных организаций общего образования	2013 - 2018 годы	удельный вес численности педагогов, имеющих высшее образование (по педагогическим специальностям); удельный вес численности педагогических работников, прошедших переподготовку и повышение квалификации
	Участие в реализации организационной схемы персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников организаций общего образования	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Муниципальное бюджетное учреждение муниципального образования город Нягань "Муниципальный методический центр города Нягани", руководители муниципальных организаций общего образования	2014 - 2018 годы	удельный вес численности педагогических работников, прошедших переподготовку и повышение квалификации
	Организация и проведение проектных семинаров, целевой курсовой подготовки для школьных команд по разработке проектов развития организации	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Муниципальное бюджетное учреждение муниципального образования город Нягань "Муниципальный методический центр города Нягани", руководители муниципальных организаций общего образования	2015 - 2018 годы	подготовка школьных команд по разработке проектов развития организации
8.	Совершенствование системы оценки качества общего образования	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани	2013 - 2018 годы	удельный вес муниципальных общеобразовательных организаций, в которых оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования
	Внедрение инструментов текущего оценивания индивидуальных образовательных результатов образования, использования формирующей оценки в образовательной организации	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани, руководители муниципальных организаций общего образования	2014 год	удельный вес муниципальных общеобразовательных организаций, в которых внедрены инструменты текущего оценивания индивидуальных образовательных результатов образования, использования формирующей оценки в образовательной организации
9.	Мониторинг условий реализации образовательного процесса в соответствии с введением ФГОС основного общего образования	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани	2015 - 2016 годы	аналитический отчет по результатам мониторинга
	Участие в мониторинге и сравнительном анализе результатов ГИА образовательных организаций	Комитет образования и науки Администрации города Нягани	2014 - 2018 годы	аналитический отчет результатов ГИА образовательных организаций разных кластеров
	Участие в мониторинге информационной открытости образовательных организаций посредством сайтов образовательных организаций	Комитет образования и науки Администрации города Нягани	2014 - 2018 годы	аналитический отчет результатов мониторинга, предъявление результатов на заседании общественного Совета по развитию образования в городе Нягани
	Формирование независимой системы оценки качества работы общеобразовательных организаций, в том числе:
	Участие в апробации методики рейтингования общеобразовательных организаций автономного округа	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, общественный Совет по развитию образования в городе Нягани	2014 год	рейтинг общеобразовательных организаций города, представление и обсуждение его результатов с общественным Советом по развитию образования в городе Нягани, родителями и иными заинтересованными организациями
	Участие в мониторинге сайтов общеобразовательных организаций, в части размещения обязательной информации о деятельности организации в информационно-коммуникационной сети Интернет	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, общественный Совет по развитию образования в городе Нягани	2014 - 2018 годы	размещение обязательной информации о деятельности организации в 100% общеобразовательных организациях
	Формирование и обсуждение публичных докладов, используемых при оценке условий и результатов реализации образовательных программ соответствующего уровня	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, общественный Совет по развитию образования в городе Нягани, руководители муниципальных организаций общего образования	2014 - 2018 годы	публичные доклады о деятельности образовательных организаций и их размещение в открытом доступе
Введение эффективного контракта в общем образовании
10.	Совершенствование действующей модели аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт	Комитет образования и науки Администрации города Нягани	2014 год	доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
	Участие в проведении аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт	Комитет образования и науки Администрации города Нягани	2014 - 2018 годы
11.	Планирование дополнительных расходов с учетом повышения оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани	2013 - 2018 годы	решение Думы города Нягани
12.	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования:	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани	2013 - 2018 годы	показатель среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций общего образования достигнет установленного размера
	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани, руководители муниципальных организаций общего образования	2013 - 2018 годы	показатель среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций общего образования достигнет установленного размера
	Корректировка показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и педагогических работников	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани	2013 - 2018 годы	нормативные правовые акты Администрации города Нягани, утверждающие показатели эффективности деятельности организаций общего образования, их руководителей и педагогических работников
	Стимулирование труда руководителей муниципальных общеобразовательных организаций, направленное на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителей муниципальных образовательных организаций с учетом методических рекомендаций Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Управление делами Администрации города Нягани	2013 - 2014 годы	нормативные правовые акты Администрации города Нягани, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителей образовательных организаций
	Реализация моделей эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, руководители муниципальных организаций общего образования	2014 - 2018 годы	100% реализация моделей эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме
	Проведение работы по заключению договоров с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора	Управление делами Администрации города Нягани	2013 - 2018 годы	100% заключение договоров с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора
	Организация и проведение мониторинга выполнения мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани	2014 - 2018 годы	аналитический отчет и предъявление результатов на заседание общественного Совета по развитию образования в городе Нягани
	Осуществление контроля за предоставлением руководителями муниципальных образовательных организаций сведений о доходах и имуществе и размещение их в сети Интернет	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Управление делами Администрации города Нягани	2014 - 2018 годы	100% предоставление сведений о доходах и их размещение в сети Интернет
	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество услуг	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани	2013 - 2018 годы	аналитический отчет влияния внедрения эффективного контракта на качество услуг
13.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани, руководители муниципальных организаций общего образования	2013 - 2018 годы	информационное сопровождение введения эффективного контракта, мониторинг
	Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в муниципальных организациях общего образования (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани, руководители муниципальных организаций общего образования	2013 - 2018 годы	план информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в общеобразовательных организациях о проведении разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия
	Участие в организации и проведении общественных слушаний "Портфолио достижений системы общего образования (в рамках реализации "дорожной карты" Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре)	Комитет образования и науки Администрации города Нягани	2014 - 2018 годы	информирование широкой общественности о реализации мероприятий "дорожной карты"

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N	Наименование показателя	Ед. изм.	2013	2014	2015	2016	2017	2018	Результаты
1.	Удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	процент	12	13,8	15,5	16,9	18,3	23	численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 23 % от общей численности учителей общеобразовательных организаций
2.	Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации	процент	32,7	30,4	29,8	29,8	36	34
3.	Средняя заработная плата педагогических работников муниципальных организаций общего образования (списочный состав)	тыс. руб.	56 374	56 732	60 884	65 289	69 970	74 479	показатель среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций общего образования достигнет установленного размера
4.	Удельный вес муниципальных общеобразовательных организаций, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования	процент	100	100	100	100	100	100	во всех муниципальных общеобразовательных организациях будет внедрена комплексная динамическая система оценки деятельности общеобразовательных организаций

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода на эффективный контракт

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей:

разработка и реализация проекта развития дополнительного образования детей;

совершенствование финансово-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

методическое сопровождение муниципальной модели организации дополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению на основе реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании детей:

внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования детей;

внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организациями и эффективностью деятельности руководителей муниципальных организаций дополнительного образования детей;

совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт.

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 70,4 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 60 процентов из них - за счёт бюджетных средств; не менее 20 процентов детей и подростков данной возрастной категории будут охвачены программами дополнительного образования и общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленных на просвещение и воспитание в общеобразовательных организациях.

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

	Ед. изм.	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
Дополнительное образование детей
Численность детей и молодежи в возрасте 5 - 17 лет	человек	9070	9315	9613	9832	10122	10478	10927
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет*	процент	77,3	77,7	75,0	74,0	72,7	72,0	70,4
всего обучающихся по программам дополнительного образования детей	человек	-	8922	9106	9167	9216	9231	9231
всего обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей	человек	7120	7234	7213	7271	7359	7549	7688
в т.ч. в государственных учреждениях дополнительного образования детей**	человек	0	0	0	0	0	0	0
в т.ч. в сфере образования:	человек	3 165	3 223	3 195	3 195	3 225	3 365	3 504
МАОУ ДОД "Центр детского творчества"	человек	1 995	1 995	1 995	1 995	1 995	1 995	1 995
МАОУ ДОД "Центр Патриот"	человек	1 170	1 228	1 200	1 200	1 230	1 370	1509
в т.ч. в сфере культуры	человек	765	772	768	776	784	784	784
в т.ч. в сфере физической культуры и спорта	человек	3 190	3 239	3 250	3 300	3 350	3 400	3 400
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	человек	197,0	143,0	167,1	166,0	166,0	166,0	166,0
в т.ч. в сфере образования:	человек	52,0	28,0	48,4	47,0	47,0	47,0	47,0
МАОУ ДОД "Центр детского творчества"	человек	34,0	17,0	30,4	29,0	29,0	29,0	29,0
МАОУ ДОД "Центр Патриот"	человек	18,0	11,0	18,0	18,0	18,0	18,0	18,0
в т.ч. в сфере культуры	человек	66,0	63,0	63,0	63,0	63,0	63,0	63,0
в т.ч. в сфере физической культуры и спорта	человек	79,0	52,0	55,7	56,0	56,0	56,0	56,0
Доля педагогических работников организаций дополнительного образования детей, получивших в установленном порядке первую или высшую квалификационную категорию в общей численности указанной категории работников	процент	48,7	85,3	73,4	73,4	73,4	73,4	73,4
Доля расходов на оплату труда работников педагогического персонала в фонде оплаты труда организации, не менее 60% от общего фонда оплаты труда учреждения	процент	48,8	44,2	53,4	55,6	57,8	61,0	61,1
Фонд оплаты труда педагогического персонала работников организаций дополнительного образования детей	тыс. руб.	79 026,0	75 537,0	93 726,9	104 223,3	119 394,9	142 481,9	150 153,3
в т.ч. в сфере образования:	тыс. руб.	17 444,0	14 559,0	27 129,1	29508,9	33 804,8	40 341,4	42 513,5
МАОУ ДОД "Центр детского творчества"	тыс. руб.	11 616,0	8 853,0	17 030,0	18 207,6	20 858,4	24 891,6	26 231,5
МАОУ ДОД "Центр Патриот"	тыс. руб.	5 828,0	5 706,0	10 099,1	11 301,3	12 946,4	15 449,8	16 282,0
в т.ч. в сфере культуры	тыс. руб.	31 160,0	32 461,0	35 346,8	39 554,7	45 312,4	54 074,4	56 985,8
в т.ч. в сфере физической культуры и спорта	тыс. руб.	30 422,0	28 517,0	31 251,0	35 159,7	40 277,7	48 066,1	50 654,0
Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации, не более 40% от общего фонда оплаты труда учреждения	процент	51,2	55,8	46,6	44,4	42,2	39,0	38,9
Фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала работников организаций дополнительного образования детей	тыс. руб.	83 029,0	95 231,0	81 751,6	83 114,4	87 159,7	91 036,7	95 585,0
в т.ч. в сфере образования:	тыс. руб.	24 434,0	30 400,0	22 895,9	23 596,4	24 744,5	25 844,5	27 137,0
МАОУ ДОД "Центр детского творчества"	тыс. руб.	10 826,0	16 356,0	10 259,0	10 387,0	10 892,4	11 377,0	11 946,0
МАОУ ДОД "Центр Патриот"	тыс. руб.	13 608,0	14 044,0	12 636,9	13 209,4	13 852,1	14 467,5	15 191,0
в т.ч. в сфере культуры	тыс. руб.	13 470,0	13 830,0	11 136,2	11 202,0	11 746,7	12 269,8	12 880,0
в т.ч. в сфере физической культуры и спорта	тыс. руб.	45 125,0	51 001,0	47 719,5	48 316,0	50 668,5	52 922,4	55 568,0
Сумма расходов на оплату труда по учреждениям дополнительного образования	тыс. руб.	162 055,0	170 768,0	175 478,5	187 337,7	206 554,6	233 518,6	245 738,3
МАОУ ДОД "Центр детского творчества"	тыс. руб.	22 442,0	25 209,0	27 289,0	28 594,6	31 750,8	36 268,6	38 177,5
МАОУ ДОД "Центр Патриот"	тыс. руб.	19 436,0	19 750,0	22 736,0	24 510,7	26 798,5	29 917,3	31 473,0
в т.ч. в сфере культуры	тыс. руб.	44 630,0	46 291,0	46 483,0	50 756,7	57 059,1	66 344,2	69 865,8
в т.ч. в сфере физической культуры и спорта	тыс. руб.	75 547,0	79 518,0	78 970,5	83 475,7	90 946,2	100 988,5	106 222,0
Численность детей в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на 1 педагога	человек	46,0	65,1	56,9	58,5	60,3	62,4	65,0
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников организаций дополнительного образования детей	процент	58,0	67,1	58,8	60,0	60,0	60,0	60,0
всего численность АУП и прочего персонала	человек	272,0	291,0	238,3	249,0	249,0	249,0	249,0
в т.ч. в сфере образования:		77,0	86,0	66,2	66,0	66,0	66,0	66,0
МАОУ ДОД "Центр детского творчества"	человек	36,0	46,0	33,0	33,0	33,0	33,0	33,0
МАОУ ДОД "Центр Патриот"		41,0	40,0	33,2	33,0	33,0	33,0	33,0
в т.ч. в сфере культуры	человек	46,0	43,0	31,0	35,0	35,0	35,0	35,0
в т.ч. в сфере физической культуры и спорта	человек	149,0	162,0	141,1	148,0	148,0	148,0	148,0
Общая численность работников организаций дополнительного образования детей	человек	469,0	434,0	405,4	415,0	415,0	415,0	415,0
в т.ч. в сфере образования:	человек	129,0	114,0	114,6	113,0	113,0	113,0	113,0
МАОУ ДОД "Центр детского творчества"		70,0	63,0	63,4	62,0	62,0	62,0	62,0
МАОУ ДОД "Центр Патриот"		59,0	51,0	51,2	51,0	51,0	51,0	51,0
в т.ч. в сфере культуры	человек	112,0	106,0	94,0	98,0	98,0	98,0	98,0
в т.ч. в сфере физической культуры и спорта	человек	228,0	214,0	196,8	204,0	204,0	204,0	204,0

*, ** Показатель будет достигнут с учетом обучающихся в негосударственных организациях дополнительного образования детей

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Направления/мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Разработка проекта развития дополнительного образования детей в рамках муниципальной программы "Развитие системы образования в муниципальном образовании город Нягань"	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани	2014 год	доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет; удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования
	Внедрение методических рекомендаций по использованию при реализации муниципальной модели сетевого взаимодействия при реализации основных общеобразовательных программ, программ дополнительного образования оборудования, приобретенного за счет средств целевой программы "Новая школа Югры на 2010 - 2013 годы и на период до 2015 года" (комплексы "школьный технопарк", образовательные конструкторы в линейке роботов LEGO), ресурсов организаций дополнительного образования различной ведомственной принадлежности	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани	2014 год	методические рекомендации по использованию при реализации муниципальных моделей сетевого взаимодействия при реализации основных общеобразовательных программ, программ дополнительного образования оборудования, приобретенного за счет средств целевой программы "Новая школа Югры на 2010 - 2013 годы и на период до 2015 года"
	Организация мониторинга и предоставление информации в Департамент образования и молодёжной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о реализации проекта развития дополнительного образования детей в городе Нягани	Комитет образования и науки Администрации города Нягани	2014 - 2018 годы	отчет в Департамент образования и молодёжной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
2.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани	2013 - 2018 годы	доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет
	Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов на федеральном и региональном уровнях)	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани	2015 год	локальные акты Комитета образования и науки Администрации города Нягани, Управления по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитета по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани, локальные акты организаций дополнительного образования. Соблюдение условий организации дополнительного образования детей, определенных Минобрнауки России в "Порядке организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам"
	Разработка комплекса мероприятий по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при строительстве новых микрорайонов в муниципальном образовании	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани	4 квартал 2013 года	правовые акты муниципального уровня
	Методическое сопровождение внедрения современной муниципальной модели организации дополнительного образования детей	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани	2013 - 2015 годы	доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет
	Участие в проектных семинарах по разработке моделей организации муниципальных систем дополнительного образования детей	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани	2014 год	участие в проектных семинарах по разработке моделей организации муниципальных систем дополнительного образования детей
4.	Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани	2013 - 2018 годы	доля детей в возрасте от 5 до 18 лет, охваченных услугами дополнительного образования с использованием ресурсов негосударственного сектора
	Изучение предложений негосударственного сектора, некоммерческих организаций на рынке услуг дополнительного образования и опыта использования механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани	2013 - 2014 годы	информация о предложениях негосударственного сектора, некоммерческих организаций на рынке услуг дополнительного образования и опыта использования механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей
	Внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования, образовательного досуга детей и подростков	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани	2015 год	число организаций, использующих ресурсы негосударственного сектора и механизмы государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования, образовательного досуга детей и подростков
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани	2014 год	удельный вес муниципальных организаций дополнительного образования детей, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей
	Участие в мероприятиях по формированию независимой системы оценки качества работы образовательных организаций дополнительного образования детей, в том числе:
	Участие в апробации методики рейтингования образовательных организаций дополнительного образования детей	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани, общественный Совет по развитию образования в городе Нягани	2014 - 2015 годы	рейтинг образовательных организаций дополнительного образования детей, представление и обсуждение его результатов с общественным Советом по развитию образования в городе Нягани, родителями и иными заинтересованными организациями
	Участие в мониторинге сайтов образовательных организаций дополнительного образования детей, в части размещения обязательной информации о деятельности образовательной организации дополнительного образования детей в информационно-коммуникационной сети Интернет	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани, общественный Совет по развитию образования в городе Нягани	2014 - 2018 годы	размещение обязательной информации о деятельности организации в 100% образовательных организаций дополнительного образования детей
	Формирование и обсуждение публичных докладов, используемых при оценке условий и результатов реализации основной образовательной программы	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, руководители организаций дополнительного образования детей	2014 - 2018 годы	публичные доклады о деятельности образовательных организаций и их размещение в открытом доступе
	Участие в мониторинге информационной открытости образовательных организаций дополнительного образования детей в части размещения обязательной информации о деятельности образовательной организации в информационно-коммуникационной сети Интернет.	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани	2014 - 2018 годы	аналитический отчет результатов мониторинга, предъявление результатов на заседании общественного Совета по развитию образования в городе Нягани, сайты организаций дополнительного образования детей - 100%
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6.	Осуществление Комплекса мер по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани	2013 - 2018 годы	удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
7	Участие в проведении аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани, руководители организаций дополнительного образования детей	2014 - 2018 годы	доля педагогических работников дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
8	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани, руководители организаций дополнительного образования детей	2014 - 2018 годы	показатель среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования достигнет установленного размера
	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных Указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани	2014 - 2018 годы	численность детей в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на 1 педагога
	Участие в мониторинге уровня соотношения средней заработной платы руководителей образовательных организаций дополнительного образования и средней заработной платы работников данных организаций	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани	2014 - 2018 годы	нормативные правовые акты Администрации города Нягани, регламентирующие систему оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций. Соотношение не превысит 4-кратного размера
9.	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани	2014 - 2018 годы	показатель среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования достигнет установленного размера
	Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани	2014 год	заключение "эффективного контракта" со всеми педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей
	Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани	2013 - 2018 годы	показатель среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования достигнет установленного размера
	Планирование дополнительных расходов бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Администрация города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани	2013 - 2018 годы	решение Думы города Нягани
	Разработка и внедрение (внесение изменений в существующие) показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани	2014 год
10.	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани	2013 - 2018 годы	показатель среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования достигнет установленного размера
	Разработка и утверждение нормативных актов (внесение изменений в существующие) по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя муниципальной организации дополнительного образования детей с учетом региональных методических рекомендаций	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике, Управление делами Администрации города Нягани	2014 год	нормативные правовые акты Администрации города Нягани, утверждающие показатели эффективности, порядок стимулирования руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации
	Стимулирование труда руководителей муниципальных организаций дополнительного образования детей, направленное на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя муниципальной организации дополнительного образования детей с учетом региональных методических рекомендаций	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани, Управление делами Администрации города Нягани	2014 год	нормативные правовые акты Администрации города Нягани по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации
	Корректировка показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и педагогических работников (приказ Департамента образования и молодежной политики автономного округа от 20.03.2014 N 307, утверждающий показатели эффективности деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и педагогических работников)	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Комитет по финансам Администрации города Нягани	1 квартал 2014 года	нормативные правовые акты Администрации города Нягани и структурных подразделений Администрации города Нягани, утверждающие показатели эффективности деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и педагогических работников
	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани, Управление делами Администрации города Нягани	2014 - 2018 годы	заключение "эффективных контрактов" со всеми руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей
11.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани, Управление делами Администрации города Нягани	2014 - 2018 годы	удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет образовательных организациях дополнительного образования детей в общей их численности; доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет; удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования
	Организация курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Муниципальное бюджетное учреждение муниципального образования город Нягань "Муниципальный методический центр города Нягани"	2014 - 2018 годы	курсовая подготовка современных менеджеров организаций дополнительного образования детей
12.	Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в организациях дополнительного образования детей (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий)	Комитет образования и науки Администрации города Нягани, Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике Администрации города Нягани, руководители муниципальных организаций дополнительного образования детей	2013 - 2018 годы	план информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в организациях дополнительного образования детей по проведению разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N	Наименование показателя	Ед. изм.	2013 г	2014 г	2015 г	2016 г	2017 г	2018 г	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет	процент	77,7	75,0	74,0	72,7	72,0	70,4	не менее 70,4 % детей Югры в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования*
2.	Удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования	процент	35,7	38,5	40,1	42,3	44	46	увеличится доля учащихся по программам общего образования детей, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3	Размер среднемесячной заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования	тыс. руб.	44 019	46 755	52 321	59 937	71 527	75 378
3.1	в т.ч. в сфере образования (ЦДТ+Патриот)	тыс. руб.	43 397	46 755	52 321	59 937	71 527	75 378
3.2	в т.ч. в сфере культуры	тыс. руб.	42 938	46 755	52 321	59 937	71 527	75 378
3.3	в т.ч. в сфере физической культуры и спорта	тыс. руб.	45 268	46 755	52 321	59 937	71 527	75 378
4.	Удельный вес муниципальных организаций дополнительного образования детей, в которых оценка деятельности организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей	процент	100	100	100	100	100	100	во всех организациях дополнительного образования детей будет внедрена комплексная динамическая система оценки деятельности организаций дополнительного образования детей
5.	Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей их численности	процент	58	49,1	49,1	50,3	51,4	52,6	увеличится доля молодых педагогов, владеющих современными методиками и инновационными технологиями преподавания

* Показатель будет достигнут с учетом обучающихся в негосударственных организациях дополнительного образования детей