Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение главы муниципального образования г. Нижневартовск от 13 августа 2001 г. N 880-р "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)"
- Приложение. Положение об оплате труда руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)
- Глава IV. Прочие условия выплаты вознаграждения (премии) руководителям муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий
Глава IV. Прочие условия выплаты вознаграждения (премии) руководителям муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий
4. Прочие условия выплаты вознаграждения (премии)
руководителям муниципальных учреждений и муниципальных
унитарных предприятий
4.1. Выплата вознаграждения руководителям муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий за счет чистой прибыли производится на основании согласования с учредителем предприятия, заместителем главы муниципального образования города, управлением, комитетом администрации муниципального образования города, курирующим предприятие по представлению статистической отчетности, характеризующей финансово-хозяйственную деятельность.
4.2. Руководителям муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий могут выплачиваться единовременные премии на основании разрешения заместителя главы муниципального образования города, руководителя управления, комитета администрации муниципального образования города, курирующего муниципальное учреждение, предприятие в пределах экономии по фонду заработной платы за отчетный период и нарастающим итогом с начала года.
4.3. За грубые нарушения трудовой и финансовой дисциплины в учреждении, на предприятии, преждевременный вывод из оборота основных средств, производственных фондов, производственный травматизм со смертельным исходом выплата вознаграждения за отчетный период не производится.