Приложение. Положение о выплатах социального характера работникам муниципальных учреждений города Когалыма

Приложение
к постановлению администрации г. Когалыма
от 4 марта 2016 г. N 582

Положение
о выплатах социального характера работникам муниципальных учреждений города Когалыма

С изменениями и дополнениями от:

31 мая 2016 г.

Для обеспечения социальной защищенности работников муниципальных учреждений города Когалыма устанавливаются следующие дополнительные выплаты социального характера:

1. Единовременное вознаграждение работающим юбилярам, которым исполняется 50 и 55 лет, а также в последующем каждые пять лет, проработавшим в учреждениях бюджетной сферы не менее 10 лет, в размере одного месячного фонда оплаты труда, исчисленного исходя из установленного должностного оклада по основному месту работы, компенсационных и стимулирующих выплат постоянного характера, с учётом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Когалыма от 31 мая 2016 г. N 1485 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Единовременное вознаграждение неработающим юбилярам (55, 60 и каждые последующие пять лет), отработавшим в учреждениях бюджетной сферы не менее 15 лет и уволившимся из учреждений бюджетной сферы в связи с выходом на пенсию, в размере 10000 рублей, за счет средств муниципального учреждения, в котором работал юбиляр.

3. Единовременная выплата работникам, отработавшим в учреждениях бюджетной сферы не менее 15 лет и уволившимся из учреждений бюджетной сферы в связи с выходом на пенсию в размере месячного фонда оплаты труда, кроме руководителей, заместителей руководителей и педагогических работников муниципальных образовательных организаций. Руководителям, заместителям руководителей и педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций единовременное пособие в связи с выходом на пенсию выплачивается по основаниям, указанным в статье 12 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.07.2013 N 68-оз "Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре".

4. Оплата проезда на похороны.

4.1. Работнику производится оплата проезда на похороны и обратно близких родственников (мужа (жены), детей, родителей), полнородных и не полнородных братьев и сестер (далее - оплата проезда) на основании заявления на имя руководителя муниципального учреждения с приложением соответствующих документов:

- проездные билеты (оплата проезда осуществляется до пункта назначения указанного в - проездных документах);

- копии свидетельства о смерти;

- копии свидетельства о браке или копии свидетельства о рождении;

- копии документов, подтверждающих родство.

4.2. Оплата проезда производится бухгалтерией учреждения по основному месту работы работника на основании приказа руководителя муниципального учреждения города Когалыма.

4.3. Оплата проезда может производиться перед отъездом работника, исходя из его примерной стоимости. Окончательный расчет производится по возвращении работника на основании предоставленных билетов.

4.4. Оплата проезда работника личным транспортом к месту похорон умершего родственника и обратно производится в соответствии с пунктами 4.5 - 4.8 раздела 4 Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных казенных учреждениях города Когалыма, утвержденного Думой города Когалыма от 23.12.2014 N 495-ГД.

4.5. Если смерть близких родственников (мужа (жены), детей, родителей), полнородных и не полнородных братьев и сестер произошла во время очередного отпуска работника, то работнику также оплачивается проезд до места погребения и обратно на основании документов указанных, а пункте 4.1 настоящего Положения.

4.6. При погребении близкого родственника (умершего в Когалыме) за пределами города Когалыма, также производится оплата проезда к месту похорон и обратно по предоставлению документов, указанных в пунктах 4.1 и 4.2 настоящего Положения.

5. Единовременная выплата материальной помощи в случае смерти близких родственников:

5.1. Материальная помощь выплачивается в случае смерти близких родственников (муж (жена), дети, родители) в размере 10000 рублей.

5.2. Выплата материальной помощи производится бухгалтерией по основному месту работы работника на основании приказа руководителя муниципального учреждения города Когалыма.

5.3. Для получения материальной помощи в случае смерти близких родственников работник обращается с заявлением на имя руководителя муниципального учреждения с приложением соответствующих документов:

- копии свидетельства о смерти;

- копии свидетельства о браке или копии свидетельства о рождении;

- копия документов, подтверждающих родство.

6. Единовременная выплата материальной помощи в случае смерти работника муниципального учреждения.

6.1. Материальная помощь выплачивается в случае смерти работника в размере 10000 рублей.

6.2. Для получения материальной помощи в случае смерти работника с заявлением на имя руководителя муниципального учреждения обращается муж (жена) умершего работника с приложением соответствующих документов (копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о браке).

В случае отсутствия мужа (жены) с заявлением на имя руководителя муниципального учреждения могут обратиться родители или совершеннолетние дети умершего работника, организующие процедуру похорон, с приложением соответствующих документов (копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении).

7. Материальная помощь в случае смерти близких родственников работника или работника муниципального учреждения выплачивается, если обращение за ней последовало не позднее шести месяцев со дня смерти.

8. В случае смерти работника муниципального учреждения оплачиваются расходы на погребение по предъявленным документам (копии свидетельства о смерти, копии документов, подтверждающих расходы на погребение).

9. В случае смерти нескольких близких родственников работника материальная помощь в установленном размере выплачивается по каждому факту смерти.

10. Выплаты, предусмотренные настоящим Положением, предоставляются работникам муниципальных учреждений по основному месту работы по основной занимаемой должности.