Приложение 2. Положение о ежегодной премии для творческих работников учреждений культуры и искусства города "Премия имени Юрия Ивановича Плотникова"

Приложение 2
к постановлению
администрации муниципального образования
города Нижневартовска
от 17 декабря 2010 г. N 1439

Положение
о ежегодной премии для творческих работников учреждений культуры и искусства
города "Премия имени Юрия Ивановича Плотникова"

С изменениями и дополнениями от:

21 января 2013 г., 21 апреля 2016 г., 25 января 2017 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования г. Нижневартовск от 25 января 2017 г. N 99 в пункт 1.1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Ежегодная премия имени Юрия Ивановича Плотникова (далее - премия) учреждается главой города.

1.2. Премия предназначена для вручения по итогам года лучшему творческому работнику учреждения культуры и искусства города, исходя из критериев оценок согласно разделу IV настоящего Положения.

1.3. Премия является наградой творческим работникам учреждений культуры и искусства города по итогам работы за год.

II. Задачи учреждения премии для творческих работников учреждений культуры и искусства города

2.1. Стимулирование развития индивидуального профессионального художественного творчества, проявления индивидуальной творческой инициативы путем чествования специалистов, которые за прошедший год достигли в своей работе наилучших результатов и показателей.

2.2. Повышение социального статуса работников учреждений культуры и искусства города.

2.3. Пропаганда достижений работников учреждений культуры и искусства города за истекший год.

2.4. Повышение престижа профессии работника культуры и искусства.

2.5. Сохранение исторической памяти о Юрии Ивановиче Плотникове, внесшем большой личный вклад в становление и развитие культуры и искусства в городе Нижневартовске.

III. Принцип отбора кандидатов

3.1. Лучшие творческие работники учреждений культуры и искусства города определяются в различных направлениях, видах, жанрах искусства и культуры по итогам работы за истекший год согласно критериям оценок, предусмотренным настоящим Положением.

3.2. Выдвижение кандидатов на соискание премии осуществляется учреждениями культуры и искусства города, а также путем самовыдвижения.

3.3. Заявки на соискание премии принимаются в управлении культуры администрации города.

К заявке прилагаются:

- заполненный лист с данными для возможности оценки творчества предложенного кандидата за текущий год, исходя из критериев оценок, предусмотренных разделом IV "Критерии оценок" настоящего Положения;

- оригиналы или копии документов, подтверждающих достижения предложенного кандидата за текущий год (дипломы, публикации в средствах массовой информации, фотографии, авторские творческие, методические разработки, фотографии, аудио- и видеоматериалы, другие документы).

3.4. Отбор кандидатов происходит на местах (в учреждениях культуры и искусства города).

3.5. Предложенные кандидатуры рассматривает комиссия, ежегодно утверждаемая приказом начальника управления культуры администрации города.

IV. Критерии оценок

Все критерии оценок применяются к показателям результатов деятельности кандидатов за истекший год и определяются по пятибалльной системе или количественно.

4.1. Участие в конкурсах, фестивалях, мероприятиях с различным статусом (выше городского):

- статус конкурса, фестиваля, мероприятия;

- количество конкурсов, фестивалей, мероприятий;

- личное участие или в составе коллектива;

- результат участия.

4.2. Участие в городских мероприятиях, проводимых управлением культуры администрации города:

- статус мероприятий;

- количество мероприятий;

- вид работ, выполненных в мероприятиях;

- создание тематических творческих работ непосредственно для мероприятия;

- личное участие или в составе коллектива;

- результат участия.

4.3. Участие в городских мероприятиях, проводимых учреждением культуры и искусства или при участии учреждения культуры и искусства, в котором работает кандидат:

- количество мероприятий;

- вид работ, выполненных в мероприятиях;

- создание тематических творческих работ непосредственно для мероприятия;

- личное участие или в составе коллектива;

- результат участия.

4.4. Индивидуальный уровень творческого работника:

- личные награды, звания, поощрения;

- авторские творческие, методические разработки;

- повышение квалификации;

- творческая индивидуальность.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования г. Нижневартовск от 21 апреля 2016 г. N 566 раздел V настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

V. Финансирование

Творческому работнику, удостоенному звания "Лауреат премии имени Юрия Ивановича Плотникова", вручается диплом и денежное вознаграждение в размере, предусмотренном муниципальной программой "Развитие культуры и туризма города Нижневартовска на 2014 - 2020 годы".