Приложение 1. Целевые показатели муниципальной программы "Развитие муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Нижневартовском районе на 2017 - 2019 годы"

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 1 января 2018 г. - Постановление администрации Нижневартовского района от 25 октября 2017 г. N 2165

См. будущую редакцию

Приложение 1
к муниципальной программе "Развитие муниципальной службы
и резерва управленческих кадров в Нижневартовском районе
на 2017 - 2019 годы"

Целевые показатели муниципальной программы
"Развитие муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Нижневартовском районе на 2017 - 2019 годы"

С изменениями и дополнениями от:

24 августа 2017 г.

N п/п	Наименование целевых показателей муниципальной программы	Базовый показатель на начало реализации муниципальной программы	Значения показателя по годам			Целевое значение показателя на момент окончания действия муниципальной программы
			2017	2018	2019
1	2	3	4	5	6	7
	Показатели непосредственных результатов
1.	Количество муниципальных служащих администрации района, прошедших обучение на курсах повышения квалификации, человек	131	30	30	30	90
2.	Количество муниципальных служащих администрации района, принявших участие в тематических семинарах по актуальным темам, человек	37	5	5	5	15
3.	Количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров руководителей муниципальных учреждений и предприятий района, прошедших обучение на курсах повышения квалификации, принявших участие в тематических семинарах, человек	70	10	10	10	30
4.	Уменьшение времени ожидания в очереди при обращении заявителя для получения государственных (муниципальных) услуг, минут	15	15	15	15	15
	Показатели конечных результатов
1.	Обеспечение выполнения полномочий и функций органов местного самоуправления Нижневартовского района, в процентах	100	100	100	100	100
2.	Доля муниципальных служащих, прошедших обучение на курсах повышения квалификации, в процентах	100	100	100	100	100
3.	Доля муниципальных служащих администрации района, принявших участие в тематических семинарах по актуальным темам, в процентах	100	100	100	100	100
4.	Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципальных учреждений и предприятий района, прошедших обучение на курсах повышения квалификации, в процентах	100	100	100	100	100
5.	Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления государственных и муниципальных услуг, в процентах	90	90	90	90	90