Приложение

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования г. Нижневартовск от 21 марта 2017 г. N 414 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к муниципальной программе "Развитие муниципальной службы
в администрации города Нижневартовска на 2016 - 2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

23 января, 21 марта 2017 г.

Таблица 1

Целевые показатели муниципальной программы
"Развитие муниципальной службы в администрации города Нижневартовска на 2016 - 2020 годы"

N п/п	Наименование показателя	Значение базового показателя на начало реализации муниципальной программы	Значение показателя по годам					Целевое значение показателя на момент окончания действия муниципальной программы
			2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Количество муниципальных служащих администрации города, прошедших обучение на курсах повышения квалификации (чел.)	80	40	50	40	40	80	250
2.	Доля муниципальных служащих администрации города, прошедших обучение на курсах повышения квалификации (%)	14,3	7,2	9	7,2	7,2	14,3	44,9
3.	Количество муниципальных служащих администрации города, принявших участие в тематических семинарах (чел.)	6	8	8	8	8	8	40
4.	Доля муниципальных служащих администрации города, принявших участие в тематических семинарах (%)	1,1	1,44	1,44	1,44	1,44	1,44	7,2

Таблица 2

Перечень
основных мероприятий муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Нижневартовске на 2016 - 2020 годы"

N п/п	Основные мероприятия муниципальной программы (связь мероприятий с показателями муниципальной программы)	Ответственный исполнитель/соисполнители муниципальной программы	Источники финансирования	Финансовые затраты на реализацию муниципальной программы (тыс. руб.)
				всего	в том числе
					2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Цель: повышение эффективности муниципальной службы в администрации города
Задача: повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих и развитие механизма предупреждения коррупции, выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе в администрации города
1.1.	Подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих администрации города (показатели 1, 2)	управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города	бюджет города	1 500	200	300	200	200	600
1.2.	Проведение совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" для муниципальных служащих администрации города (показатели 3, 4)	управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города	бюджет города	500	100	100	100	100	100
	Итого по задаче		бюджет города	2 000	300	400	300	300	700
	Всего по муниципальной программе		бюджет города	2 000	300	400	300	300	700