Приложение. Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Нижневартовском районе на 2017 - 2019 годы"

Приложение
к постановлению администрации Нижневартовского района
от 7 ноября 2016 г. N 2563

Муниципальная программа
"Развитие муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Нижневартовском районе на 2017 - 2019 годы"
(далее - муниципальная программа)

С изменениями и дополнениями от:

24 августа, 25 октября, 1, 18, 29 декабря 2017 г.

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 30 декабря 2017 г. - Постановление администрации Нижневартовского района от 29 декабря 2017 г. N 2802

См. предыдущую редакцию

Паспорт муниципальной программы

Наименование муниципальной программы	Развитие муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Нижневартовском районе на 2017 - 2019 годы
Ответственный исполнитель муниципальной программы	отдел муниципальной службы и кадров администрации района
Соисполнители муниципальной программы	управление учета и отчетности администрации района; Дума Нижневартовского района; муниципальное автономное учреждение Нижневартовского района "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ); управление образования и молодежной политики администрации района; отдел по организации деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации района; управление опеки и попечительства администрации района; пресс-служба администрации района; архивный отдел администрации района; отдел записи актов гражданского состояния администрации района; отдел труда администрации района; управление организации деятельности администрации района; служба по организации деятельности административной комиссии администрации района; управление правового обеспечения и организации местного самоуправления администрации района; отдел по информатизации и сетевым ресурсам администрации района
Цели муниципальной программы	создание условий для обеспечения эффективной деятельности органов местного самоуправления Нижневартовского района; повышение эффективности муниципальной службы и резерва управленческих кадров; повышение качества и доступности государственных и муниципальных услуг
Задачи муниципальной программы	обеспечение эффективного исполнения функций органов местного самоуправления Нижневартовского района; повышение профессиональных компетенций муниципальных служащих администрации района и лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципальных учреждений, предприятий Нижневартовского района, развитие механизма предупреждения коррупции, выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе в администрации района; оптимизация предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе путем организации их предоставления по принципу "одного окна"
Подпрограммы и (или) основные мероприятия	подпрограмма 1 "Обеспечение деятельности органов местного самоуправления Нижневартовского района"; подпрограмма 2 "Развитие муниципальной службы в Нижневартовского районе"; Подпрограмма 3 "Организация предоставления государственных и муниципальных услуг через муниципальное автономное учреждение Нижневартовского района "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"
Целевые показатели муниципальной программы (показатели непосредственных результатов)	количество муниципальных служащих администрации района, прошедших обучение на курсах повышения квалификации, не менее 90 человек; количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципальных учреждений, предприятий района, прошедших обучение на курсах повышения квалификации, не менее 30 человек; количество муниципальных служащих администрации района, принявших участие в тематических семинарах по актуальным темам, не менее 15 человек; уменьшение времени ожидания в очереди при обращении заявителя для получения государственных (муниципальных) услуг до 15 минут
Сроки реализации муниципальной программы	2017 - 2019 годы
Финансовое обеспечение муниципальной программы	общий объем финансирования муниципальной программы на 2017 - 2019 годы - 1 594 115,88 тыс. рублей, в том числе: на 2017 год - 563 431,18 тыс. руб.; на 2018 год - 514 872,00 тыс. руб.; на 2019 год-515 812,70 тыс. руб., из них: за счет средств федерального бюджета: на 2017 год - 3 470,60 тыс. руб.; на 2018 год-3 071,00 тыс. руб.; на 2019 год - 3 070,00 тыс. руб. за счет средств бюджета округа: на 2017 год - 81 208,00 тыс. руб.; на 2018 год - 66 706,50 тыс. руб.; на 2019 год - 67 648,20 тыс. руб. за счет средств бюджета района: на 2017 год - 478 752,58 тыс. руб.; на 2018 год - 445 094,50 тыс. руб.; на 2019 год - 445 094,50 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы (показатели конечных результатов)	обеспечение выполнения полномочий и функций органов местного самоуправления Нижневартовского района на 100%; доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, от общего числа муниципальных служащих, подлежащих направлению на обучение по программе дополнительного профессионального образования, - 100%; доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципальных учреждений, предприятий района, получивших дополнительное профессиональное образование, от общего числа лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципальных учреждений, предприятий района, подлежащих направлению на обучение по программе дополнительного профессионального образования, - 100%; доля муниципальных служащих, принявших участие в тематических семинарах по актуальным темам, - 100%; повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления государственных и муниципальных услуг - не менее 90%.

I. Краткая характеристика текущего состояния сферы социально-экономического развития Нижневартовского района

Местное самоуправление в Российской Федерации составляет одну из основ конституционного строя. Его положение в системе общественных властно-политических отношений определяется тем, что самоуправление наиболее приближено к населению, формируется населением, проживающим на территории данного образования, подконтрольно непосредственно данному населению и решает вопросы удовлетворения его основных жизненных потребностей. Рационально организованное местное самоуправление позволяет эффективно использовать местные ресурсы, снимать социальную напряженность в обществе, повышать доверие населения к власти.

Вопрос повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления носит комплексный характер и предусматривает в первую очередь предоставление муниципальных услуг, эффективное взаимодействие с обществом и решение вопросов местного значения, исходя из интересов населения, его исторических и иных местных традиций. Повышение уровня участия граждан в решении вопросов социально-экономического развития требует качественных муниципальных услуг, прозрачной системы раскрытия информации о разрабатываемых нормативных правовых актах, результатах их общественного обсуждения.

Органы местного самоуправления Нижневартовского района обеспечивают в Нижневартовском районе права, свободы и законные интересы человека и гражданина. Представительные, законодательные, исполнительно-распорядительные и контрольно-счетные функции по эффективному решению вопросов местного значения в интересах населения района, осуществление задач социально-экономического развития района, исполнение законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, принятых в пределах их компетенции, осуществляют координацию и связь между органами государственной власти и местного самоуправления на территории района.

Структуру органов местного самоуправления Нижневартовского района составляют: представительный орган муниципального образования - Дума Нижневартовского района, глава муниципального образования - глава Нижневартовского района, исполнительно-распорядительный орган муниципального образования - администрация Нижневартовского района, контрольно-счетный орган муниципального образования - контрольно-счетная палата Нижневартовского района.

Вместе с тем одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления является подготовка кадров для органов местного самоуправления.

В администрации района сложилась определенная система и накоплен опыт муниципального управления, позволяющие создать условия для оптимального организационно-правового обеспечения муниципальной службы в администрации района. Предыдущие программы развития муниципальной службы в Нижневартовском районе позволили осуществить комплекс мероприятий, направленных на создание и совершенствование правовых, организационных основ муниципальной службы, и способствовали формированию высокопрофессионального кадрового состава в администрации района.

Однако развитие федерального законодательства в области муниципальной службы диктует необходимость постоянного совершенствования нормативной правовой базы, а именно: разработка новых и внесение изменений в действующие нормативные правовые акты и принятие новых муниципальных правовых актов.

Наряду с реализацией мероприятий по созданию и совершенствованию муниципальных правовых актов администрации района о муниципальной службе важным результатом развития явилось применение механизмов, процедур, связанных с прохождением муниципальной службы.

В рамках реализации Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.12.2008 N 172-оз "О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" организован процесс выявления, отбора, обучения и применения резерва управленческих кадров на муниципальной службе и в муниципальных учреждениях и предприятиях района.

В администрации района создана система организации профессионального обучения муниципальных служащих, включающая профессиональную подготовку, курсы повышения квалификации, внедрение новых технологий обучения муниципальных служащих. Ежегодно размещается муниципальный заказ для проведения курсов повышения квалификации муниципальных служащих администрации района, который осуществляется на конкурсной основе, что позволяет обеспечить конкуренцию учебных программ дополнительного профессионального образования и экономию средств бюджета района.

Муниципальные служащие администрации района, в соответствии с требованиями законодательства, не реже одного раза в три года проходят обучение. Потребность в дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих обеспечивается как за счет средств бюджета района в рамках действия муниципальной программы, так и за счет средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в рамках действия государственной программы "Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре в 2016 - 2020 годах".

Реализация программы должна способствовать формированию у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности в органах местного самоуправления.

Самостоятельным направлением развития муниципальной службы является противодействие коррупции, иначе говоря, деятельность органов местного самоуправления в пределах полномочий по профилактике коррупции, борьбе с коррупцией, по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений, что влечет за собой формирование единых морально-этических норм, обязательств и требований добросовестного служебного поведения муниципальных служащих администрации района.

Основным инструментом обеспечения прозрачности и повышения качества предоставления государственных и муниципальных услуг гражданам и организациям в Нижневартовском районе является оказание услуг через муниципальное автономное учреждение Нижневартовского района "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Нижневартовском районе" (далее - МФЦ). Деятельность МФЦ основывается на современных технологиях управления, обеспечивающих эффективное межведомственное взаимодействие. Работа МФЦ организована в соответствии с утвержденными административными регламентами предоставления услуг, что позволяет оптимизировать каждую процедуру при оказании услуги, определить лиц, ответственных за исполнение конкретных административных процедур и действий, максимально ограничить контакты заявителей с представителями органов власти, снижая тем самым коррупционный потенциал.

II. Стимулирование инвестиционной и инновационной деятельности, развитие конкуренции и негосударственного сектора экономики

2.1. Развитие материально-технической базы.

Исходя из полномочий, возложенных на исполнителей муниципальной программы, расходы, направленные на осуществление бюджетных инвестиций в объекты капитального строительства муниципальной собственности района, в муниципальной программе отсутствуют.

2.2. Формирование благоприятной деловой среды.

Муниципальной программой не предусмотрена поддержка развития малого и среднего предпринимательства в районе, в том числе социального предпринимательства в виде субсидий.

2.3. Реализация инвестиционных проектов.

Муниципальной программой не предусмотрена реализация инвестиционных проектов.

2.4. Развитие конкуренции в районе.

Мероприятия муниципальной программы не направлены на осуществление мер по развитию конкуренции и содействию импортозамещению в районе, реализацию стандарта развития конкуренции.

III. Цели, задачи и показатели их достижения

3.1. Целями муниципальной программы являются:

создание условий для обеспечения эффективной деятельности органов местного самоуправления Нижневартовского района;

повышение эффективности муниципальной службы и резерва управленческих кадров;

повышение качества и доступности государственных и муниципальных услуг.

3.2. Задачами муниципальной программы являются:

обеспечение эффективного исполнения функций органов местного самоуправления Нижневартовского района;

повышение профессиональных компетенций муниципальных служащих администрации района и лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципальных учреждений, предприятий района, развитие механизма предупреждения коррупции, выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе в администрации района;

оптимизация предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе путем организации их предоставления по принципу "одного окна".

3.3. Целевые показатели муниципальной программы (показатели непосредственных результатов) определяются по фактическим показателям, представленным по итогам реализации программных мероприятий:

"Количество муниципальных служащих администрации района, прошедших обучение на курсах повышения квалификации, - не менее 90 человек". Данный показатель рассчитывается ежегодно, исходя из количества муниципальных служащих администрации района фактически прошедших обучение на курсах повышения квалификации.

"Количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципальных учреждений, предприятий района, прошедших обучение на курсах повышения квалификации, - не менее 30 человек". Данный показатель рассчитывается ежегодно, исходя из количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципальных учреждений, предприятий района фактически прошедших обучение на курсах повышения квалификации.

"Количество муниципальных служащих администрации района, принявших участие в тематических семинарах по актуальным темам, - не менее 15 человек". Данный показатель рассчитывается ежегодно, исходя из количества муниципальных служащих фактически принявших участие в тематических семинарах по актуальным темам.

"Уменьшение времени ожидания в очереди при обращении заявителя для получения государственных (муниципальных) услуг до 15 минут". Максимальное время ожидания заявителем в очереди при подаче документов, получении консультации, готовых результатов не должно превышать 15 минут.

Показателями конечного результата являются:

"Обеспечение выполнения полномочий и функций органов местного самоуправления Нижневартовского района на 100%";

"Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, от общего числа муниципальных служащих, подлежащих направлению на обучение по программе дополнительного профессионального образования, - 100%". Данный показатель рассчитывается ежегодно как отношение количества муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, к общему количеству муниципальных служащих, подлежащих направлению на обучение;

"Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципальных учреждений, предприятий района, получивших дополнительное профессиональное образование, от общего числа лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципальных учреждений, предприятий района, подлежащих направлению на обучение по программе дополнительного профессионального образования, - 100%". Данный показатель рассчитывается ежегодно как отношение количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципальных учреждений, предприятий района, получивших дополнительное профессиональное образование, к общему количеству лиц, включенных в резерв управленческих кадров, подлежащих направлению на обучение;

"Доля муниципальных служащих, принявших участие в тематических семинарах по актуальным темам, - 100%". Данный показатель рассчитывается ежегодно как отношение количества муниципальных служащих администрации района, принявших участие в тематических семинарах по актуальным темам, к запланированному количеству служащих, подлежащих направлению на участие в семинарах.

"Удовлетворенность населения качеством предоставления государственных и муниципальных услуг" - не менее 90% к 2018 году в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления". Показатель определяется на основании обобщения результатов, полученных из следующих источников: пульты оценки качества обслуживания, установленные непосредственно на рабочих местах специалистов, письменные обращения заявителей, а также анкетирование заявителей.

Характеристика целевых показателей муниципальной программы приведена в приложении 1 к муниципальной программе.

IV. Характеристика основных мероприятий муниципальной программы

Достижение поставленных целей муниципальной программы предусмотрено посредством реализации основных мероприятий, представленных в приложении 2 к муниципальной программе.

Подпрограмма 1 "Обеспечение деятельности органов местного самоуправления Нижневартовского района" предполагает осуществление следующих мероприятий:

Основное мероприятие "Обеспечение выполнения полномочий администрации Нижневартовского района", предусматривающее:

обеспечение функций и полномочий администрации района;

осуществление исполнения отдельных государственных полномочий: обеспечение оборудованием, мебелью, оргтехникой, расходными материалами, канцелярскими и хозяйственными принадлежностями, конвертами, подпиской на периодические издания; возмещение почтовых расходов; осуществление иных расходов;

пенсионное обеспечение лиц, замещавших должности муниципальной службы, за выслугу лет;

освещение деятельности администрации района в средствах массовой информации, разработка и реализация информационного сопровождения основных мероприятий администрации района, государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Российской Федерации.

Основное мероприятие "Обеспечение выполнения полномочий Думы Нижневартовского района", предусматривающее обеспечение функций и полномочий Думы района и Контрольно-счетной палаты района.

Подпрограмма 2 "Развитие муниципальной службы в Нижневартовского районе" предполагает осуществление следующих мероприятий:

Основное мероприятие "Совершенствование и мониторинг сложившейся нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы и противодействия коррупции", предусматривающее:

осуществление мониторинга нормативных правовых актов по вопросам развития муниципальной службы и противодействия коррупции;

формирование предложений по совершенствованию правовой базы в сфере муниципальной службы и противодействия коррупции в администрации района и администрации поселений, входящих в состав района;

приведение муниципальных правовых актов района в соответствие с действующим законодательством;

оказание методической помощи по подготовке проектов муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения муниципальной службы и противодействия коррупции, в администрациях поселений, входящих в состав района.

Основное мероприятие "Повышение профессионального уровня муниципальных служащих администрации района и лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципальных учреждений, предприятий Нижневартовского района", предусматривающее:

разработку и утверждение плана повышения квалификации муниципальных служащих администрации района и лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципальных учреждений, предприятий района;

реализацию плана повышения квалификации муниципальных служащих администрации района и лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципальных учреждений, предприятий района;

формирование плана проведения совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" для муниципальных служащих администрации района и лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципальных учреждений, предприятий района;

реализацию плана проведения совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" для муниципальных служащих администрации района и лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципальных учреждений, предприятий района.

Основное мероприятие "Совершенствование системы управления кадровыми процессами в организации муниципальной службы в администрации района и формирование современных условий для обеспечения развития муниципальной службы", предусматривающее:

обеспечение сопровождения специализированного программного продукта с целью автоматизации кадрового делопроизводства и ведения Реестра муниципальных служащих администрации района;

ведение Реестра муниципальных служащих администрации района;

формирование кадрового резерва и организация работы с ним;

участие муниципальных служащих администрации района в обучении по программам дополнительного профессионального образования за счет средств Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Подпрограмма 3 "Организация предоставления государственных и муниципальных услуг через муниципальное автономное учреждение Нижневартовского района "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" предполагает осуществление следующих мероприятий:

Основное мероприятие "Предоставление субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания муниципального автономного учреждения Нижневартовского района "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг", предусматривающее:

организацию предоставления государственных и муниципальных услуг в режиме "одного окна": обеспечение приема, регистрации и выдачи необходимых документов гражданам и юридическим лицам при предоставлении государственных и муниципальных услуг в режиме "одного окна";

повышение информированности граждан и юридических лиц о порядке, способах и условиях получения государственных и муниципальных услуг, в том числе размещение информационных материалов в средствах массовой информации, телекоммуникационных системах, обеспечение подготовки имиджевых материалов (брошюры, плакаты и т.д);

обеспечение соблюдения стандарта комфортности при предоставлении государственных и муниципальных услуг: содержание здания МФЦ и прилегающей территории;

повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг через "МФЦ": обучение, подготовка кадров для обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг в режиме "одного окна", повышение квалификации специалистов.

V. Механизм реализации муниципальной программы

Муниципальная программа реализуется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципальными правовыми актами.

5.1 Механизм реализации муниципальной программы включает в себя следующие элементы:

разработку и принятие муниципальных правовых актов, необходимых для выполнения муниципальной программы;

ежегодную подготовку и уточнение перечня программных мероприятий на очередной финансовый год и плановый период, уточнение затрат на реализацию программных мероприятий;

совершенствование организационной структуры управления муниципальной программой с четким определением состава, функций, механизмов, координации действий исполнителей и соисполнителей мероприятий муниципальной программы;

размещение в средствах массовой информации, в сети Интернет информации о ходе и результатах реализации муниципальной программы, финансирование программных мероприятий.

5.2 Управление и контроль за реализацией муниципальной программы осуществляет ответственный исполнитель программы - отдел муниципальной службы и кадров администрации района.

Ответственный исполнитель муниципальной программы реализует свои функции и полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Начальник отдела муниципальной службы и кадров администрации района является руководителем муниципальной программы и несет персональную ответственность за реализацию и конечные результаты муниципальной программы, рациональное использование выделяемых финансовых средств, определяет формы и методы управления реализацией муниципальной программы.

5.3 Отдел муниципальной службы и кадров администрации района:

разрабатывает в пределах своих полномочий проекты муниципальных правовых актов, необходимых для выполнения муниципальной программы;

несет ответственность за своевременную и качественную реализацию муниципальной программы, обеспечивает эффективное использование средств, выделяемых на ее реализацию;

подготавливает и уточняет перечень основных мероприятий муниципальной программы на очередной финансовый год и плановый период, уточняет затраты по основным мероприятиям муниципальной программы, а также механизм реализации муниципальной программы;

представляет в департамент экономики администрации района сведения, необходимые для проведения мониторинга реализации муниципальной программы;

согласовывает с департаментом финансов администрации района общий объем кассового расхода бюджетных средств соответствующей муниципальной программы.

5.4 Отдел муниципальной службы и кадров администрации района осуществляет взаимодействие по реализации муниципальной программы с соисполнителями муниципальной программы.

5.5 Соисполнители муниципальной программы:

участвуют в разработке и осуществляют реализацию программных мероприятий;

несут ответственность за качественное и своевременное выполнение программных мероприятий, целевое и эффективное использование средств, выделяемых на их реализацию;

направляют ответственному исполнителю предложения по уточнению (изменению) объемов финансирования мероприятий программы, механизма реализации муниципальной программы, а также перечень основных мероприятий на очередной финансовый год и плановый период;

формируют муниципальное задание, в случае если они являются структурными подразделениями администрации района, исполняющими отдельные функции и полномочия учредителя в отношении муниципальных учреждений района;

представляют ответственному исполнителю информацию, необходимую для проведения мониторинга реализации подпрограмм и (или) основных мероприятий муниципальной программы и подготовки годового отчета.

5.6 Взаимодействие по реализации муниципальной программы с соисполнителями муниципальной программы:

5.6.1. По подпрограмме 1 "Обеспечение деятельности органов местного самоуправления Нижневартовского района" исполнителем является управление учета и отчетности администрации района.

Начальник управления учета и отчетности администрации района несет персональную ответственность за реализацию мероприятия и достижение показателей подпрограммы.

Взаимодействие по реализации подпрограммы с соисполнителями в части целевого использования и финансового обеспечения расходных обязательств, возникших при выполнении отдельных государственных полномочий:

управление образования и молодежной политики администрации района обеспечивает исполнении полномочий по компенсации части родительской платы за присмотр и уход за детьми в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательной программы дошкольного образования (администрирование). Ответственность за исполнение показателей несет начальник управления образования и молодежной политики администрации района;

управление опеки и попечительства администрации района, обеспечивает исполнении полномочий по осуществлению деятельности по опеки и попечительству в сфере защиты прав и законных интересов несовершеннолетних, в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей, нуждающихся в помощи государства, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на территории района. Ответственность за исполнение показателей несет начальник управления опеки и попечительства администрации района;

управление организации деятельности администрации района обеспечивает исполнение полномочий по составлению, изменению и дополнению списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации. Ответственность за исполнение показателей несет начальник управления организации деятельности администрации района;

отдел записи актов гражданского состояния администрации района, обеспечивает исполнение полномочий по государственной регистрации актов гражданского состояния граждан. Ответственность за исполнение показателей несет начальник отдела записи актов гражданского состояния администрации района;

отдел труда администрации района обеспечивает исполнение полномочий по государственному управлению охраной труда, организует сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории района, обеспечивает методическое руководство работой служб охраны труда в организациях, расположенных на территории района. Ответственность за исполнение показателей несет начальник отдела труда администрации района;

отдел по организации деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации района обеспечивает исполнение полномочий по защите и восстановлению прав и законных интересов несовершеннолетних. Ответственность за исполнение показателей несет начальник отдела по комиссии несовершеннолетних и защите их прав администрации района;

архивный отдел администрации района обеспечивает исполнение полномочий по хранению, комплектованию, учету и использованию архивных документов, относящихся к государственной собственности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Ответственность за исполнение показателей несет начальник архивного отдела администрации района;

служба по организации деятельности административной комиссии администрации района обеспечивает исполнении полномочий по разрешение вопросов о привлечении к административной ответственности граждан, должностных и юридических лиц, в отношении которых составлены протоколы об административных правонарушениях, на основе общепризнанных принципов международного права, принципов равенства перед законом, презумпции невиновности, обеспечения законности при назначении административного наказания. Ответственность за исполнение показателей несет секретарь административной комиссии администрации района;

пресс-служба администрации района обеспечивает взаимодействие администрации района со средствами массовой информации, разработку и реализацию информационного сопровождения основных мероприятий администрации района, государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Российской Федерации, а также доведение до сведения жителей района официальной информации о социально-экономическом и культурном развитии района, развитии его общественной инфраструктуры и иной официальной информации. Ответственность за исполнение показателей несет начальник пресс-службы администрации района;

Контрольно-счетная палата района, которая является органом местного самоуправления района, образована Думой района в соответствии с Уставом района без образования юридического лица и осуществляет полномочия по внешнему муниципальному финансовому контролю.

5.6.2. По подпрограмме 2 "Развитие муниципальной службы в Нижневартовском районе" исполнителем подпрограммы является отдел муниципальной службы и кадров администрации района. Начальник отдела муниципальной службы и кадров администрации района несет персональную ответственность за реализацию мероприятий и достижение показателей подпрограммы.

Взаимодействие по реализации подпрограммы с соисполнителями:

отдел по информатизации и сетевым ресурсам администрации района обеспечивает сопровождение специализированного программного продукта с целью автоматизации кадрового делопроизводства и ведения Реестра муниципальных служащих в администрации района;

управление правового обеспечения и организации местного самоуправления администрации района:

обеспечивает формирование предложений по совершенствованию правовой базы в сфере муниципальной службы и противодействия коррупции в администрации района и администрации поселений, входящих в состав района;

оказывает методическую помощь по подготовке проектов муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения муниципальной службы и противодействия коррупции, в администрациях поселений, входящих в состав района.

5.6.3. По подпрограмме 3 "Организация предоставления государственных и муниципальных услуг через муниципальное автономное учреждение Нижневартовского района "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" исполнителем является муниципальное автономное учреждение Нижневартовского района "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг". МФЦ реализует мероприятия подпрограммы самостоятельно в пределах утвержденных объемов бюджетных ассигнований. Реализация мероприятий подпрограмм осуществляется в том числе и на основе договоров, заключаемых в соответствии с Федеральным законом от 18.07.2011 N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц". Директор муниципального автономного учреждения Нижневартовского района "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" несет персональную ответственность за реализацию мероприятий и достижение показателей подпрограммы.

С целью подготовки ежемесячной и ежеквартальной информации о реализации муниципальной программы ответственный исполнитель муниципальной программы - отдел муниципальной службы и кадров администрации района:

ежемесячно до 05-го числа каждого месяца, следующего за отчетным, на бумажном и электронном носителях готовит отчет за подписью руководителя, согласованный с департаментом финансов администрации района,

ежегодно, в срок до 25-го января года, следующего за отчетным годом, на бумажном и электронном носителях готовит годовой отчет за подписью руководителя, согласованный с департаментом финансов администрации района.

Соисполнители направляют ответственному исполнителю:

ежемесячно до 3-го числа месяца, следующего за отчетным, информацию для подготовки отчета,

ежегодно, в срок до 15 января года, следующего за отчетным, информацию для подготовки годового отчета.