Приложение 3. Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Ханты-Мансийска от 2 марта 2015 г. N 619-V РД в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к решению Думы г. Ханты-Мансийска
от 8 апреля 2011 г. N 15

Положение
о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

С изменениями и дополнениями от:

24 июня 2011 г., 29 декабря 2012 г., 26 декабря 2014 г., 2 марта 2015 г.

1. Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяет порядок и условия выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим в муниципальном образовании город Ханты-Мансийск.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении на должность муниципальной службы, переводе на другую должность муниципальной службы в следующих размерах:

- по высшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", - 184 процентов должностного оклада;

- по главным должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", - 134 процентов должностного оклада;

- по ведущим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист", - 100 процентов должностного оклада;

- по старшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", - 84 процентов должностного оклада;

- по младшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "обеспечивающий специалист", - 67 процентов должностного оклада.