|
N
п/п
|
Целевые показатели эффективности работы учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
|
1
|
Выполнение плановых показателей муниципального задания
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Удовлетворенность граждан качеством и объемом предоставляемых муниципальных услуг
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
3
|
Востребованность предоставляемых услуг, (соответствие предоставляемых услуг запросам заявителей)
|
2 балла
|
Результаты мониторинговых исследований интересов и потребностей социума представляются в докладе руководителя учреждения
|
I квартал по итогам годового отчета
|
|
4
|
Наличие жалоб граждан на действия работников учреждения, обеспечивающих предоставление
муниципальных услуг
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
5
|
Развитие творческого потенциала работников учреждения (наличие победителей и призеров конкурсов, фестивалей, выставок и/или количество работников, получивших гранты и премии за инновационную деятельность)
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
6
|
Сохранение контингента участников мероприятий, проводимых учреждением
|
2 балла
|
Результаты мониторинга представляются в докладе
руководителя учреждения
|
I квартал по итогам годового отчета
|
|
7
|
Развитие многопрофильности учреждения (увеличение количества предлагаемых потребителю услуг (направлений, форм работы)
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Взаимодействие учреждения
с учреждениями разных типов и видов по расширению спектра услуг и обеспечению их качества (рост количества проведенных совместных мероприятий)
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
9
|
Отсутствие фактов неисполнения руководителем учреждения поручений главы Кондинского района и его заместителей или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Информация общего отдела администрации Кондинского района
|
Квартальная
|
|
10
|
Отсутствие обоснованных фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
К докладу руководителя представляется информация проверяющего органа (при наличии)
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 70 баллов
|
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
|
1
|
Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Информация отдела по бухгалтерскому учету администрации Кондинского района
|
Квартальная
|
|
|
|
|
|
2
|
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
|
1 балл
|
Информация отдела по бухгалтерскому учету администрации Кондинского района
|
I квартал по итогам годового отчета
|
|
3
|
Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления внесения изменений в план финансово-хозяйственной деятельности главному распорядителю бюджетных средств (администрации Кондинского района)
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Информация отдела по бухгалтерскому учету администрации Кондинского района
|
Квартальная
|
|
4
|
Отсутствие просроченной дебиторской задолженности
|
1 балл
|
Информация отдела по бухгалтерскому учету администрации Кондинского района
|
I квартал по итогам годового отчета
|
|
5
|
Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Информация отдела по бухгалтерскому учету администрации Кондинского района
|
Квартальная
|
|
6
|
Привлечение дополнительных средств (спонсорских и иных средств от внебюджетной деятельности) на развитие уставной деятельности учреждения
|
4 балла в год
|
Информация отдела по бухгалтерскому учету администрации Кондинского района
|
Годовая,
IV квартал
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов
|
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
|
1
|
Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими муниципальные услуги
|
5 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая 1 квартал
|
|
2
|
Обеспечение соблюдения сроков повышения уровня квалификации работников
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая 1 квартал
|
|
3
|
Отсутствие замечаний при проведении проверок кадрового производства (ГИТ, подразделением администрации Кондинского района, уполномоченным на осуществление проверки)
|
3 балла
|
К докладу руководителя представляется информация проверяющего органа (при наличии)
|
Годовая 1 к
квартал
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
36
|
|
II квартал
|
20
|
|
III квартал
|
20
|
|
IV квартал
|
24
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
