|
N
п/п
|
Целевые показатели эффективности работы учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
|
1
|
Выполнение государственного (муниципального) задания, бюджетной сметы
|
не менее 90% - 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год), менее 90% - 0 баллов
|
Доклад руководителя учреждения, информация комитета экономического развития администрации Кондинского района
|
Квартальная
|
|
2
|
Удовлетворенность граждан качеством предоставления государственных и муниципальных услуг
|
не менее 90% - 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год), менее 90% - 0 баллов
|
Доклад руководителя учреждения, информация комитета экономического развития администрации Кондинского района
|
Квартальная
|
|
3
|
Среднее время ожидания заявителей в очереди
|
не превышает 15 минут - 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год),
превышает 15 минут -
0 баллов
|
Доклад руководителя учреждения,
информация комитета экономического развития администрации Кондинского района
|
Квартальная
|
|
4
|
Отсутствие фактов привлечения руководителя МФЦ или МФЦ как юридического лица к административной ответственности
|
отсутствие административных правонарушений - 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год), наличие административных правонарушений -
0 баллов
|
Доклад руководителя учреждения с приложением копии актов проверок (при наличии)
|
Квартальная
|
|
5
|
Исполнение программы информационного освещения деятельности МФЦ, расположенных на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, утвержденной комиссией по проведению административной реформы и повышения качества предоставления государственных и муниципальных услуг в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре
|
исполнение мероприятий программы - 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год), неисполнение мероприятий программы - 0 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
6
|
Соблюдение норм и правил по охране труда, пожарной безопасности
|
отсутствие
нарушений - 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год), наличие нарушений -
0 баллов
|
Доклад руководителя учреждения с приложением копии актов проверок (при наличии)
|
Квартальная
|
|
7
|
Количество оцененных заявителями фактов от общего количества предоставленных государственных (муниципальных) услуг
|
не менее 15% - 3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год), менее 15% -
0 баллов
|
Доклад руководителя учреждения,
информация комитета экономического развития администрации Кондинского района
|
Квартальная
|
|
Совокупное максимальное количество баллов в год по первому разделу: 120 баллов
|
|
2. Финансово-экономическая деятельность
|
|
1
|
Отсутствие предписаний контрольных органов об устранении нарушений закона по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности
|
отсутствие нарушений - 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год), наличие нарушений -
0 баллов
|
Доклад руководителя учреждения с приложением копии актов проверок (при наличии)
|
Квартальная
|
|
2
|
Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнение функций в отчетном периоде (не менее 90 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств на соответствующий период)*
|
не менее 90% - 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год), менее 90% - 0 баллов
|
Информация отдела по бухгалтерскому учету администрации Кондинского района
|
Квартальная
|
|
3
|
Соблюдение сроков предоставления финансовой и статистической отчетности
|
отсутствие нарушений - 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год), наличие нарушений -
0 баллов
|
Информация отдела по бухгалтерскому учету администрации Кондинского района
|
Квартальная
|
|
Совокупное максимальное количество баллов в год по второму разделу: 60 баллов
|
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
|
1
|
Организация обучения работников МФЦ, осуществляющих прием запросов о предоставления государственных и муниципальных услуг
|
обучение более 15% работников в течение года - 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год),
обучение 5-15% работников в течение года - 2 баллов за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год),
обучение менее 5% работников в течение года - 0 баллов
|
Доклад руководителя учреждения с приложением документов, подтверждающих обучение работников
|
Годовая 1 квартал
|
|
Совокупное максимальное количество баллов в год по третьему разделу: 5 баллов
|
|
Общее максимальное количество баллов по трем разделам (итого): 185 баллов
|
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
50
|
|
II квартал
|
45
|
|
III квартал
|
45
|
|
IV квартал
|
45
|
|
Итого за год (максимальная сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
185
|
