Раздел II. Дополнительные гарантии, предоставляемые работникам муниципального учреждения

Раздел II. Дополнительные гарантии, предоставляемые работникам муниципального учреждения

2.1. Директору муниципального учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, руководителям, специалистам, служащим и водителям (кроме водителей единой дежурно-диспетчерской службы) муниципального учреждения устанавливаются дополнительные гарантии:

2.1.1. Ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет в муниципальном учреждении. Директору муниципального учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, руководителям, специалистам, служащим при исчислении дополнительного отпуска за выслугу лет засчитывается стаж работы в органах местного самоуправления:

при стаже работы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

при стаже работы от 5 до 10 лет - 3 календарных дня;

при стаже работы от 10 до 15 лет - 5 календарных дней;

при стаже работы 15 лет и более - 7 календарных дней.

2.1.2. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день согласно таблице 1 Положения.

Таблица 1

Количество календарных дней ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день

N п/п	Наименование должностей	Количество календарных дней
1	Директор	3
2	Заместитель директора по общим вопросам, заместитель директора - главный инженер	3
3	Главный бухгалтер	3
4	Водители (кроме водителей единой дежурно-диспетчерской службы)	3

2.1.3. Частичная компенсация стоимости санаторно-курортной путевки директору муниципального учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, руководителям, специалистам и служащим муниципального учреждения (далее - работник):

2.1.3.1. Один раз в календарном году в период ежегодного оплачиваемого отпуска работнику предоставляется дополнительная гарантия в виде частичной компенсации стоимости санаторно-курортной путевки за время пребывания в санаторно-курортных учреждениях на территории Российской Федерации.

2.1.3.2. Частичная компенсация стоимости санаторно-курортной путевки не предусматривает компенсацию затрат на получение косметологических услуг, услуг зубопротезирования.

2.1.3.3. Расходы, связанные с частичной компенсацией стоимости санаторно-курортной путевки, производятся за счет средств бюджета Кондинского района. Максимальная продолжительность компенсируемой за счет средств бюджета Кондинского района санаторно-курортной путевки составляет 14 календарных дней.

2.1.3.4. Частичная компенсация стоимости санаторно-курортной путевки предоставляется работнику в размере 70% от фактической стоимости санаторно-курортной путевки за 1 сутки пребывания в организации на 1 человека, но не более 3 250 рублей.

2.1.3.5. Сумма, превышающая размер компенсации, указанный в подпункте 2.1.3.4 пункта 2.1, оплачивается работником самостоятельно.

2.1.3.6. Частичная компенсация стоимости санаторно-курортной путевки осуществляется на основании письменного заявления работника на имя работодателя с приложением следующих документов:

1) оригинала договора на приобретение санаторно-курортной путевки или его копии, заверенной надлежащим образом;

2) оригинала одного из документов, подтверждающих фактически произведенные расходы на оплату санаторно-курортной путевки или его копии, заверенной надлежащим образом:

чек контрольно-кассовой техники или другой документ, подтверждающий произведенную оплату услуг, оформленный на утвержденном бланке строгой отчетности (при оплате наличными денежными средствами);

слип электронного терминала при проведении операции с использованием банковской карты;

подтверждение проведенной операции по оплате кредитным учреждением, в котором открыт банковский счет, предусматривающий совершение операций с использованием банковской карты (при оплате банковской картой через веб-сайты) или путем перечисления денежных средств по распоряжению подотчетного лица самим кредитным учреждением;

3) оригинала документа, подтверждающего получение санаторно-курортного лечения (отрывной (обратный)) талон к путевке или его копии, заверенной надлежащим образом;

4) копии лицензии на медицинскую деятельность учреждения, в котором работник проходил санаторно-курортное лечение.

2.1.3.7. Выплата частичной компенсации стоимости санаторно-курортной путевки производится путем перечисления денежных средств в кредитное учреждение для зачисления на лицевой счет работника, получающего компенсацию, в течение 60 календарных дней со дня подачи работником письменного заявления на имя работодателя с приложением документов, предусмотренных подпунктом 2.1.3.6 пункта 2.1.

2.1.3.8. Работники несут ответственность согласно законодательству Российской Федерации за достоверность сведений, содержащихся в документах, предоставляемых для частичной компенсации стоимости санаторно-курортной путевки.