Приложение 1. Положение о денежном содержании лица, замещающего муниципальную должность в органах местного самоуправления города Когалыма

Приложение 1
к решению Думы
города Когалыма
от 25.09.2019 N 326-ГД

Положение
о денежном содержании лица, замещающего муниципальную должность в органах местного самоуправления города Когалыма

С изменениями и дополнениями от:

18 декабря 2019 г., 19 февраля 2020 г., 15 декабря 2021 г., 2 февраля, 21 сентября, 11 ноября 2022 г., 24 января, 16 августа, 10 ноября 2023 г., 25 сентября 2024 г.

Информация об изменениях:

Раздел 2 изменен с 1 апреля 2023 г. - Решение Думы г. Когалыма от 24 января 2023 г. N 214-ГД

См. предыдущую редакцию

2. Ежемесячное денежное вознаграждение

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 изменен. - Решение Думы г. Когалыма от 10 ноября 2023 г. N 318-ГД

См. предыдущую редакцию

2.1. Ежемесячное денежное вознаграждение лицу, замещающему муниципальную должность, выплачивается в следующих размерах:

- глава города Когалыма - 55379 рублей;

- председатель Думы города Когалыма - 49841 рубль;

- председатель Контрольно-счетной палаты города Когалыма - 38765 рублей;

- заместитель председателя Контрольно-счетной палаты города Когалыма - 29074 рубля.

3. Ежемесячное денежное поощрение

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен с 1 апреля 2023 г. - Решение Думы г. Когалыма от 24 января 2023 г. N 214-ГД

См. предыдущую редакцию

3.1 Ежемесячное денежное поощрение лицу, замещающему муниципальную должность, устанавливается в размере 2,16 ежемесячного денежного вознаграждения.

4. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

4.1. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается лицу, замещающему муниципальную должность, в размерах, определенных Правительством Российской Федерации, в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ в установленном законом порядке.

4.2. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается лицу, замещающему муниципальную должность, при условии, если, в полномочия лица, замещающего муниципальную должность, входит работа, связанная с допуском к государственной тайне на постоянной основе. Размер ежемесячной процентной надбавки устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.3. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера надбавки.

5. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе

Утратил силу с 1 апреля 2023 г. - Решение Думы г. Когалыма от 24 января 2023 г. N 214-ГД

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

6. Ежемесячная процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

6.1. Ежемесячная процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность за работу в данных районах или местностях.

6.2. Ежемесячная процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается муниципальным правовым актом органа местного самоуправления города Когалыма (далее - муниципальный правовой акт) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.3. Ежемесячная процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц.

7. Районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

7.1. Районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность за работу в органе местного самоуправления, расположенного в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

7.2. Районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается муниципальным правовым актом в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.3. Районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц.

Информация об изменениях:

Раздел 8 изменен. - Решение Думы г. Когалыма от 25 сентября 2024 г. N 419-ГД

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

См. предыдущую редакцию

8. Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий

Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии), выплачиваются на основании решения Комиссии по премированию лица, замещающего муниципальную должность в органах местного самоуправления города Когалыма (далее - Комиссия по премированию).

Размер премий на основании ходатайства руководителя соответствующего органа местного самоуправления города Когалыма определяется Комиссией по премированию.

На основании решения Комиссии по премированию принимается соответствующий муниципальный правовой акт органа местного самоуправления города Когалыма о выплате премий.

В случае принятия решения о премировании лица, замещающего муниципальную должность, органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры решение Комиссии по премированию не требуется.

Премии учитываются при исчислении среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

9. Премия по результатам работы за квартал

Утратил силу с 1 апреля 2023 г. - Решение Думы г. Когалыма от 24 января 2023 г. N 214-ГД

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

10. Премия по результатам работы за год

Утратил силу. - Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2023 г. Решение Думы г. Когалыма от 16 августа 2023 г. N 288-ГД

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

11. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Информация об изменениях:

Пункт 11.1 изменен. - Решение Думы г. Когалыма от 10 ноября 2023 г. N 318-ГД

См. предыдущую редакцию

11.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется в размере одного месячного фонда оплаты труда один раз в календарном году при уходе лица, замещающего муниципальную должность, в ежегодный оплачиваемый отпуск.

11.2. В случае разделения ежегодного (очередного) оплачиваемого отпуска в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке на части, единовременная выплата к отпуску производится при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

Лицо, замещающее муниципальную должность, не отработавшее полный календарный год, имеет право на единовременную выплату в размере пропорционально отработанному времени.

Лицо, замещающее муниципальную должность, принятое на работу из органов местного самоуправления города Когалыма, имеет право на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме при условии, что такое лицо, замещающее муниципальную должность, не воспользовалось своим правом на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по прежнему месту работы в текущем календарном году.

11.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска учитывается при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

12. Материальная помощь

Информация об изменениях:

Пункт 12.1 изменен с 1 апреля 2023 г. - Решение Думы г. Когалыма от 24 января 2023 г. N 214-ГД

См. предыдущую редакцию

12.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, в связи со смертью близких родственников (родители, муж (жена), дети), выплачивается материальная помощь в размере 0,6 месячного фонда оплаты труда по заявлению с приложением соответствующих документов.

12.2. Основанием для выплаты материальной помощи является муниципальный правовой акт органов местного самоуправления.

13. Иные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации

13.1. Иные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации, выплачиваются лицу, замещающему муниципальную должность, в размерах, установленных законодательством Российской Федерации.