Приложение 2. Инструкция для расчета нормируемого фонда оплаты труда дирекцией единого заказчика, ремонтно-эксплуатационных управлений (предприятий) и аналогичных предприятий

Приложение N 2
к распоряжению первого заместителя
премьера правительства Москвы
от 16 марта 1995 г. N 230-РЗП

Инструкция
для расчета нормируемого фонда оплаты труда дирекцией единого заказчика, ремонтно-эксплуатационных управлений (предприятий) и аналогичных предприятий

Данная инструкция разработана в целях установления единого уровня оплаты труда в муниципальных жилищных организациях города и нормирования затрат на оплату труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих, занятых эксплуатацией жилищного фонда и благоустройством придомовой территории, за счет бюджетных ассигнований.

Для расчетов нормируемого фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих для дирекций единого заказчика определяется нормативная численность руководителей и специалистов в соответствии с приложением N 1 к настоящему распоряжению.

Из общей численности руководителей и специалистов ДЕЗ составляют не более:

Руководителя (начальник, гл. инженер, заместители начальника - 10%

Руководители подразделений (начальники отделов) - 15%

Ведущие специалисты, в том числе начальники участков, прорабы - 20%

Специалисты I категории, в том числе мастера - 35%

Специалисты II категории - 15%

Специалисты и служащие - 5%

Должностной оклад руководителей ДЕЗ принимается ниже должностного оклада супрефекта муниципального округа, на территории которого находится ДЕЗ, на 20 %.

При расчете нормируемого фонда оплаты труда размеры должностных окладов руководителей и специалистов принимаются в зависимости от размера должностного оклада руководителя:

Должностные оклады инженера и заместителей начальника на 10-15% ниже должностного оклада руководителя,

должностные оклады руководителей подразделений на 30-35% ниже должностного оклада руководителя,

должностные оклады ведущих специалистов, прорабов, начальников участков на 40-45% ниже должностного оклада руководителя,

должностные оклады специалистов 1 категории, мастеров на 45-50% ниже должностного оклада руководителя,

должностные оклады специалистов 2 категории на 50-55% ниже должностного оклада руководителя,

должностные оклады специалистов и служащих на 55-60% ниже должностного оклада руководителя.

Для определения нормируемого месячного фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих ДЕЗ полученная сумма заработной платы по штатному расписанию умножается на коэффициент 1,5 для образования средств на выплату премий и других вознаграждений.

Для расчетов нормируемого фонда оплаты труда ремонтно-эксплуатационных управлений (предприятий) и аналогичных предприятий определяется нормативная численность руководителей и специалистов в соответствии с приложением N 1 настоящего распоряжения.

Нормативная численность рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, определяется в соответствии с "Типовыми укрупненными нормами обслуживания на работы по санитарному содержанию домовладений", утвержденными постановлением Госкомтруда СССР от 22.08.85 г. N 293/18-42, а также другими нормативными документами, утвержденными Исполкомом Моссовета или Правительством Москвы.

Нормативная численность рабочих, занятых текущим ремонтом жилищного фонда, рассчитывается в соответствии с "Типовыми нормами обслуживания для рабочих, занятых текущим ремонтом жилищного фонда", утвержденными постановлением Госкомтруда СССР от 5.04.76 г. N 93.

Нормируемый фонд оплаты труда РЭУ (РЭП) определяется исходя из нормативной численности руководителей, специалистов, служащих и рабочих, умноженной на 8 минимальных размеров оплаты труда, устанавливаемых Указом Президента Российской Федерации или Правительством Российской Федерации.

Следует иметь в виду, что указанный порядок регламентирует расчет нормируемого фонда оплаты труда ДЕЗ, РЭУ (РЭП) и аналогичных предприятий. Конкретные должностные оклады руководителей указанных предприятий устанавливаются контрактом, заключаемым руководителем с префектами административных округов, а численность и должностные оклады специалистов - штатным расписанием, утверждаемым руководителем ДЕЗ, РЭУ (РЭП) в пределах расчетного нормируемого фонда.