Руководствуясь статьями 323, 326 Трудового кодекса Российской Федерации, решением Думы города от 22.11.2004 N 418 "О гарантиях и компенсациях лицам, работающим в организациях, финансируемых из городского бюджета":
1. Утвердить Положение о размере, условиях и порядке компенсации расходов, связанных с переездом, и гарантиях медицинского обслуживания лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета города, согласно приложению.
2. Управлению по охране здоровья населения администрации города (В.П.Шашков) в срок до 01.03.2005 разработать проект постановления Главы города о порядке, условиях и объеме компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту получения медицинской помощи (включая консультации) и обратно.
3. Постановление опубликовать в средствах массовой информации.
4. Постановление вступает в силу с 01 января 2005 года.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города, начальника управления по финансам Т.И.Яковлеву.
Глава города |
Б.С.Хохряков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление главы муниципального образования г. Нижневартовск от 28 февраля 2005 г. N 141 "Об утверждении Положения о размере, условиях и порядке компенсации расходов, связанных с переездом, и гарантиях медицинского обслуживания лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета города"
Постановление вступает в силу с 1 января 2005 г.
Текст постановления опубликован в приложении "Факт" к газете "Варта" от 16 марта 2005 г. N 45(3892), Сборнике постановлений главы г. Нижневартовск за февраль 2005 г.
Постановлением администрации муниципального образования г. Нижневартовск от 5 сентября 2011 г. N 1017 настоящее постановление признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление главы муниципального образования г. Нижневартовск от 21 июня 2005 г. N 496
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 г.