Приложение. Положение о Московском трудовом отряде

Приложение
к распоряжению Премьера
Правительства Москвы
от 5 июня 1996 г. N 503-РП

Положение
о Московском трудовом отряде

I. Введение

В настоящее время в г. Москве существует проблема трудоустройства молодежи, подростков и студентов, а также отсутствуют механизмы и предпосылки для поддержки молодежного и семейного бизнеса. Решению этих проблем будет способствовать создание и организация в г. Москве Московского молодежного трудового отряда в области торговли - производства и переработки продуктов питания на базе Московского городского фонда молодежи, который был учрежден Комитетом по делам семьи и молодежи Правительства Москвы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации о поддержке развития молодежных фондов в субъектах Российской Федерации от 6 марта 1995 года.

Работа Московского молодежного трудового отряда создаст дополнительные трудовые места для молодежи, будет способствовать насыщению потребительского рынка г. Москвы и улучшению сервиса торговой сети на улицах города, организует централизованную инфраструктуру молодежного бизнеса и дальнейшее финансирование социальных программ для молодежи в г. Москве.

Московский молодежный трудовой отряд

Организация и развитие Молодежного трудового отряда рассчитана на III этапа:

I этап - 1-2 кварталы 1996 г. - организационно-подготовительные работы по открытию торговых точек.

II этап - 3-4 кварталы 1996 г. - расширение сети реализации торговых точек с развитием инфраструктуры.

III этап - 1997-1998 гг. - расширение сети реализации, строительство стационарных торговых павильонов и организация производства по переработке и выпуску пищевой продукции на своих производственных площадях.

II. Цели и задачи

2.1. Организация рабочих мест для молодежи и подростков в области городского хозяйства, здравоохранения, промышленности, торговли, строительства и других сферах.

2.2. Создание инфраструктуры для развития молодежного предпринимательства и оказание помощи в организации частного бизнеса для молодежи и поддержки семейного бизнеса.

2.3. Улучшение сервиса торговых услуг и насыщение потребительского рынка г. Москвы.

2.4. Привлечение финансовых средств для финансирования социальных программ Фонда.

III. Общие положения

Московский молодежный трудовой отряд организуется на базе Московского городского фонда молодежи и является его хозяйственной структурой в виде подразделений, бригад и филиалов. Общее руководство и концепция развития осуществляется дирекцией Московского городского фонда молодежи.

Основная деятельность осуществляется на территории г. Москвы с привлечением московской молодежи и подростков в рамках законов Российской Федерации, Устава г. Москвы и других нормативных актов, регулирующих данную сферу деятельности. На первом и втором этапах развития основной деятельностью является торговля продуктами питания и товарами народного потребления с лотков и палаток с эмблемой Московского городского фонда молодежи. Работники имеют фирменную форму с эмблемой.

Полученная прибыль идет на зарплату сотрудников, организацию новых рабочих мест, организацию современных производств по производству и переработке продуктов питания, оптовую закупку товара, содержание и расширение хозяйственной инфраструктуры. Оставшаяся прибыль идет на финансирование социальных программ, разработанных Комитетом по делам семьи и молодежи Правительства Москвы и Московским городским фондом молодежи. Объем средств, направляемых на финансирование социальных программ, должен составлять не менее 50% от полученной прибыли.

На третьем этапе сотрудники работают на организованных Московским городским фондом молодежи предприятиях по производству пищевых продуктов и занимаются их реализацией.

IV. Структура молодежных отрядов

                    /-------------------------------\

                    |Дирекция Московского городского|

             /------|        фонда молодежи         |

             |      \-------------------------------/

             |

       /---------------\     /------------------\    /---------\

       |Вспомогательные|     |Отделения тер.    |    | Бригады |

       |службы         |-----|управления округов|----|         |

       \---------------/     \------------------/    \---------/

4.1. Дирекция разрабатывает стратегию и концепцию работы, осуществляет общее руководство, финансирование, контроль, решает организационные вопросы с Правительством Москвы.

4.2. Вспомогательные службы являются хозяйственными и организационными службами инфраструктуры Московского молодежного трудового отряда (транспортная служба, отдел снабжения, юридическая служба, бюро трудоустройства, инкассация и др.). Сотрудники служб могут входить в штатное расписание дирекции Московского городского фонда молодежи и созданных предприятий или организаций подрядчиков, а также могут работать по договорам подряда. Руководители служб назначаются и увольняются генеральным директором Московского городского фонда молодежи.

4.3. Отделения территориальных управлений округов работают в статусе юридического лица или в виде филиалов Московского городского фонда молодежи, которые могут иметь свою хозяйственную инфраструктуру, пользоваться услугами вспомогательных служб Московского городского фонда молодежи.

Основной задачей отделений является организация работ в округах и контроль за работой бригад.

Руководитель отделения:

- назначается и увольняется генеральным директором Московского городского фонда молодежи;

- осуществляет свою деятельность по доверенности Московского городского фонда молодежи;

- отвечает за всю деятельность отделения, несет юридическую и материальную ответственность перед дирекцией Московского городского фонда молодежи;

- формирует бригады, осуществляет координацию и руководство бригадирами.

4.4. Бригады осуществляют розничную торговлю с разрешенных торговых точек. Численность бригады составляет от 3 до 10 человек продавцов. Все члены бригады несут коллективную материальную ответственность. Руководство бригадой осуществляет бригадир, который утверждается дирекцией отделения.

Бригадир:

- несет всю юридическую и материальную ответственность за работу бригады;

- обеспечивает продавцов разрешением на право торговли лицензиями и другими необходимыми документами;

- распределяет и выдает зарплату продавцам при обязательном составлении ведомости;

- заключает договоры-подряды по доверенности от Московского городского молодежного фонда.

4.5. Членами бригад могут быть молодые люди в возрасте от 16 до 30 лет, постоянно проживающие в Москве или обучающиеся в учебных заведениях города, прошедшие подготовку по изучению минимального объема правил торговли. К работе могут привлекаться лица моложе 16 лет по согласованию с дирекцией Московского городского фонда молодежи и органами опеки и попечительства.

V. Права и обязанности сотрудников Московского молодежного трудового отряда

Сотрудники Московского молодежного трудового отряда имеют право:

- участвовать в деятельности подразделений и других структурах молодежного трудового отряда, вносить предложения об улучшении деятельности отряда, участвовать своими средствами в коммерческих проектах и получать с них прибыль, открывать на базе инфраструктур молодежного трудового отряда свои частные предприятия;

- в случае конфликтных ситуаций в работе имеют право обращаться за консультацией в юридическую службу и центральную бухгалтерию дирекции;

- пользоваться услугами социальных программ, разработанных в Московском городском фонде молодежи;

- сотрудники работают на основе договора-подряда или срочного трудового договора.

Обязанности:

- качественно и в установленные сроки выполнять работы, своевременно предоставлять необходимую отчетность;

- за свой счет исправлять допущенные нарушения, материальный ущерб и недостатки в работе;

- выполнять работы в соответствии с установленными правилами и распоряжениями дирекции Молодежного трудового отряда.

VI. Прекращение деятельности

Московский молодежный трудовой отряд прекращает свою деятельность на основании решения дирекции Московского городского фонда молодежи.