Постановление главы муниципального образования г. Нижневартовск Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 марта 2007 г. N 244 "О внесении дополнения и изменений в постановление Главы города от 28.04.2005 N 344 "Об утверждении Порядка и размеров выплат стимулирующего (премии) и социального характера работникам муниципальных учреждений социально-культурной сферы города Нижневартовска", с учетом изменения, внесенного постановлением Главы города от 03.02.2006 N 87" (утратило силу)

Постановление главы муниципального образования г. Нижневартовск от 30 марта 2007 г. N 244
"О внесении дополнения и изменений в постановление Главы города
от 28.04.2005 N 344 "Об утверждении Порядка и размеров выплат стимулирующего
(премии) и социального характера работникам муниципальных учреждений
социально-культурной сферы города Нижневартовска", с учетом изменения,
внесенного постановлением Главы города от 03.02.2006 N 87"

ГАРАНТ:

Постановлением главы муниципального образования г. Нижневартовск от 23 мая 2008 г. N 685 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях повышения социальной защищенности работников муниципальных учреждений социально-культурной сферы города Нижневартовска, а также с целью единого подхода к Порядку и размерам выплат социального характера, руководствуясь Межотраслевым территориальным соглашением между администрацией муниципального образования город Нижневартовск и Профессиональными союзами бюджетной сферы в городе Нижневартовске на 2007-2009 годы:

1. Внести дополнение и изменения в постановление Главы города от 28.04.2005 N 344 "Об утверждении Порядка и размеров выплат стимулирующего (премии) и социального характера работникам муниципальных учреждений социально-культурной сферы города Нижневартовска", с учетом изменения, внесенного постановлением Главы города от 03.02.2006 N 87:

1.1. Пункт 2 постановления дополнить абзацем следующего содержания:

- расходы на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу - не более 0,15 процентов от фонда оплаты труда.".

1.2. В приложении к постановлению:

1) пункт 1.2. изложить в новой редакции:

"1.2. Порядок и размеры выплат распространяются на всех работников, состоящих в списочном составе муниципальных учреждений города, в части выплат стимулирующего характера (премии), за исключением работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.";

2) в абзаце первом подпункта 2.2.1. пункта 2.2. после слов: "по результатам работы за год" включить слова: "(календарный, учебный)";

3) подпункт 2.2.2. пункта 2.2. изложить в новой редакции:

"2.2.2. Единовременное премирование работников производится к профессиональным праздникам, юбилейным датам и праздничным дням:

- 23 февраля - День защитника Отечества;

- 08 марта - Международный женский день;

- 09 марта - День города;

- 10 декабря - День образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

- отраслевые профессиональные праздники по основной деятельности муниципального учреждения.";

4) подпункт 2.2.3. пункта 2.2. исключить;

5) подпункты 3.1.1. - 3.1.4. пункта 3.1. изложить в новой редакции:

"3.1.1. Единовременное пособие работникам, увольняющимся по собственному желанию из муниципальных учреждений в связи с выходом на пенсию по достижению пенсионного возраста (впервые), проработавшим в муниципальных учреждениях города не менее 10 лет и не менявшим места работы при смене собственника имущества, производится в размере 12 должностных окладов, 15 лет - 15 должностных окладов, за каждый последующий год свыше 15 лет - дополнительно по одному должностному окладу.

3.1.2. Единовременная выплата производится в пределах суммы экономии по фонду оплаты труда в размере одного месячного фонда оплаты труда юбилярам, проработавшим в муниципальных учреждениях города 15 и более лет и не менявшим места работы при смене собственника имущества. Юбилейными датами для физических лиц считаются 50 лет и далее через каждые пять лет.

3.1.3. Единовременное пособие на погребение выплачивается в размере 10 тыс. рублей в связи со смертью работника муниципального учреждения и его близких (муж, жена, родители, дети).

3.1.4. Единовременная выплата молодым специалистам производится      по основному месту работы в размере 6 должностных окладов.

Молодыми специалистами считаются выпускники образовательных учреждений, имеющих государственную аккредитацию, высшего и среднего профессионального образования, прошедшие обучение по очной форме и приступившие к работе впервые после окончания данных учебных заведений в муниципальных учреждениях по специальности.

Для молодых специалистов, принятых на работу на неполную норму часов, расчет  единовременной выплаты производится по основной занимаемой ставке (должности) по норме часов за ставку заработной платы.";

6) подпункт 3.2.1. пункта 3.2. изложить в новой редакции:

3.2.1. Материальная помощь к отпуску выплачивается в размере средней заработной платы работника (без учета единовременных выплат) по основному месту работы и основной занимаемой ставке (должности).

Для работников, работающих на неполную норму часов (ставки), расчет материальной помощи к отпуску производится по основной занимаемой ставке (должности) по норме часов за ставку заработной платы.";

7) пункт 3.3. изложить в новой редакции:

"3.3. Оздоровление работников:

3.3.1. Работнику производится оплата:

- санаторно-курортной или оздоровительной путевки (курсовки) в размере до 70% ее стоимости, но не более 25 тыс. рублей;

- детской санаторно-курортной или оздоровительной путевки (курсовки) для детей в возрасте до 16 лет в размере 90% ее стоимости, с учетом средств бюджета города и средств Фонда социального страхования, но не более 12 тыс. рублей в случаях лечения или оздоровления в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, и 20 тыс. рублей - за пределами Российской Федерации;

- санаторно-курортной или оздоровительной путевки (курсовки), приобретенной на него и ребенка в возрасте до 16 лет, в размере до 70% ее стоимости, но не более 35 тыс. рублей. Допускается предварительная оплата на приобретение путевок (курсовок) за счет средств бюджета города в размере 100% стоимости путевок (курсовок) с последующим внесением работником денежных средств в размере, сверх установленных данным подпунктом, в течение месяца, следующего за месяцем, в котором была произведена полная оплата путевки (курсовки), за счет бюджета города.

3.3.2. Работнику производится оплата протезирования зубов по фактическим затратам, но не более 8 тыс. рублей.

3.3.3. Работнику производится оплата стоимости плановых операций (по заключению департамента здравоохранения администрации города) по фактическим затратам, но не более 15 тыс. рублей.

3.3.4. Выплаты в соответствии с пунктом 3.3. производятся в пределах утвержденных ассигнований на оздоровительный фонд.";

8) пункт 3.5. изложить в новой редакции:

"3.5. Работникам производится компенсация стоимости расходов на оплату жилого помещения в общежитиях в порядке и размерах, установленных муниципальными правовыми актами города.".

2. Постановление вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2007.

3. Признать утратившим силу постановление Главы города от 02.05.2006 N 379 "О внесении дополнения в приложение к постановлению Главы города   от 28.04.2005 N 344 "Об утверждении Порядка и размеров выплат стимулирующего (премии) и социального характера работникам муниципальных учреждений социально-культурной сферы города Нижневартовска".

4. Отделу делопроизводства и контроля администрации города (Л.Е. Курнева) внести информационную справку в оригинал постановления Главы города от 02.05.2006 N 379.

5. Управлению по информационной политике администрации города (Д.А. Бормотов) опубликовать постановление в газете "Варта".

Глава города

Б.С. Хохряков