Приложение. Положение "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в муниципальном образовании город окружного значения Ханты-Мансийск, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования"

Приложение

к решению Думы г.Ханты-Мансийска

от 24 декабря 2004 г. N 185

Положение
"О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в муниципальном
образовании город окружного значения Ханты-Мансийск, работающих в
организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования"

Настоящее Положение устанавливает гарантии и компенсации для лиц, проживающих в муниципальном образовании город окружного значения Ханты-Мансийск, состоящих в трудовых отношениях в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования.

1. Основные понятия

Организации, финансируемые из бюджета муниципального образования (работодатели) - органы местного самоуправления муниципального образования город окружного значения Ханты-Мансийск, муниципальные учреждения;

лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования - лица, проживающие на территории муниципального образования, замещающие выборные должности в органах местного самоуправления на постоянной основе, а также лица, проживающие на территории муниципального образования, заключившие трудовые договоры с организациями (работодателями), указанными в абзаце первом настоящей статьи.

2. Районный коэффициент к заработной плате

Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования, при исчислении заработной платы устанавливается районный коэффициент в размере 1,7.

3. Процентная надбавка к заработной плате

Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в соответствии с законодательством.

4. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа
к месту использования отпуска и обратно

1. Лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

2. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

3. Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям до 18 лет, а также детям, не достигшим возраста 23 лет, обучающимся на дневных отделениях высших и средних учебных заведений) независимо от времени использования отпуска.

4. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой из бюджета муниципального образования, и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов.

5. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.

6. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из бюджета муниципального образования, только по основному месту работы.

7. При утрате проездных документов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата стоимости проезда производится по стоимости проезда на железнодорожном транспорте кратчайшим путем в плацкартном вагоне. В случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным, авиационным транспортом, по наименьшей стоимости проезда.

8. Если работник своевременно не воспользовался правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно на второй год и последующие, он может воспользоваться этим правом соответственно на третий, пятый, седьмой и последующие годы работы.

9. По желанию работника вместе с оплачиваемым отпуском один раз в два года предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на срок, необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно.

5. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

1) единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным транспортом, по наименьшей стоимости провоза;

3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации, расположенной на территории муниципального образования.

3. Работник организации, финансируемой из бюджета муниципального образования, возвращает денежные средства, выделенные ему в связи с переездом на работу в Ханты-Мансийский автономный округ, в случае:

1) если он без уважительной причины не приступил к работе в установленный срок;

2) если он уволился до окончания срока, определенного трудовым договором, а при отсутствии такого срока - до истечения одного года работы, или был уволен за виновные действия.

4. Работнику организации, финансируемой из бюджета муниципального образования, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

5. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из бюджета муниципального образования, только по основному месту работы.

6. Действие подпункта 2 пункта 1 настоящей статьи распространяется на лиц, прибывших из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, при условии представления документов, подтверждающих, что им и членам их семей при переезде в муниципальное образование город окружного значения Ханты-Мансийск в связи с расторжением трудового договора по прежнему месту работы не оплачивалась стоимость проезда в объеме, установленном настоящим Положением. В случае если оплата проезда и провоза багажа по прежнему месту работы осуществлялась, но в меньшем объеме, работнику выплачивается разница между оплатой, предусмотренной настоящей статьей, и фактической оплатой стоимости проезда и провоза багажа.

6. Возмещение расходов по найму жилого помещения

Работодатель (организация, финансируемая из средств бюджета муниципального образования) возмещает расходы по найму, аренде жилого помещения приглашенным специалистам. Порядок и объемы возмещения расходов по договорам найма, аренды жилого помещения, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством.

7. Заключительные положения

Расходы, связанные с предоставлением гарантий и компенсаций, производятся за счет средств бюджета муниципального образования.

8. Вступление в силу настоящего Положения

Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2005 года.