Решение Думы г. Урай Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26 февраля 2009 г. N 3 "О внесении изменений в решение Думы города Урай "О Положении "О размерах и порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим муниципального образования городской округ город Урай" (документ утратил силу)

Решение Думы г. Урай от 26 февраля 2009 г. N 3
"О внесении изменений в решение Думы города Урай "О Положении
"О размерах и порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных
выплат муниципальным служащим муниципального образования
городской округ город Урай"

На основании статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Дума города Урай решила:

1. Внести в приложение 1 к решению Думы города Урай от 28.02.2008 N 5 "О Положении "О размерах и порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим муниципального образования городской округ город Урай" следующие изменения:

1.1. Изложить пункт 2 статьи 2 в следующей редакции:

"2. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальному служащему устанавливается представителем нанимателя (работодателем) правовым актом в соответствии с частью 1 настоящей статьи на основании служебной записки непосредственного руководителя муниципального служащего".

1.2. Дополнить статью 2 пунктом 7 следующего содержания:

"7. Снижение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы оформляется соответствующим правовым актом представителя нанимателя (работодателем) на основании служебной записки, представленной представителю нанимателя (работодателю) непосредственным руководителем муниципального служащего".

1.3. Изложить абзац 1 пункта 1 статьи 3 в следующей редакции:

"1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателем) в размере:"

1.4. Изложить пункт 7 статьи 4 в следующей редакции:

"7. Снижение размера ежемесячного денежного поощрения оформляется соответствующим правовым актом представителя нанимателя (работодателя) на основании служебной записки (с приложением объяснительной записки муниципального служащего), представленной представителю нанимателя (работодателю) непосредственным руководителем муниципального служащего".

1.5. Изложить пункт 1 статьи 5 в следующей редакции:

"1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы, за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных бюджетных ассигнований по смете могут быть выплачены премии в размере не более одного месячного фонда оплаты труда:

1) за выполнение особо важных и сложных заданий;

2) к юбилейным датам и праздничным дням".

1.6. Изложить пункт 3 статьи 5 в следующей редакции:

"3. Основанием для выплаты премий, установленных подпунктом 1 пункта 1 настоящей статьи является выполнение отдельных особо важных, сложных заданий, а также разработка программ, методик и прочих документов, имеющих особую сложность и важное значение для улучшения социально-экономического положения муниципального образования, определенной отрасли, сферы деятельности.

Особо важное, сложное задание выполняется на основании поручения руководителя (заместителя руководителя) органа местного самоуправления города Урай (приложение 1 к настоящему решению Думы города Урай).

ГАРАНТ:

По видимому, в предыдущем абзаце имелось в виду приложение 2 к Положению "О размерах и порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим муниципального образования городской округ город Урай"

Предложение о выплате премии за выполнение особо важного и сложного задания оформляется по форме согласно приложению 2 к настоящему решению Думы города Урай.

ГАРАНТ:

По видимому, в предыдущем абзаце имелось в виду приложение 3 к Положению "О размерах и порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим муниципального образования городской округ город Урай"

Основанием для выплаты премий, установленных подпунктом 2 пункта 1 настоящей статьи, является:

- наступление нерабочих праздничных дней, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации;

- наступление юбилейных (праздничных) дат Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, города Урай."

1.7. Изложить пункт 5 статьи 5 в следующей редакции:

"5. Премии к юбилейным датам и праздничным дням выплачиваются за счет фонда оплаты труда, в пределах утвержденных бюджетных ассигноваий по смете, муниципальным служащим, состоящим в списочном составе, за исключением лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также лиц, находящихся в отпуске по беременности и родам, лиц, временно замещающих работников, находящихся в ежегодных отпусках или отсутствующих по причине болезни".

ГАРАНТ:

Пункт 1.8 настоящего решения распространяется на выплату премии по результатам работы за 2009 и последующие годы

1.8. Изложить пункт 1 статьи 6 в следующей редакции:

"1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы, за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных бюджетных ассигнований по смете может быть выплачена премия по результатам работы за соответствующий год в размере до 2,5 (двух с половиной) месячных фондов оплаты труда".

1.9. Изложить пункт 1 статьи 7 в следующей редакции:

"1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере 3,5 (трех с половиной) месячных фондов оплаты труда и выплачивается один раз в календарном году при ухо-де муниципального служащего в очередной оплачиваемый отпуск".

1.10. В пункте 1 статьи 8 слова "не более" исключить.

1.11. Изложить пункт 3 статьи 8 в следующей редакции:

"3. Основанием для выплаты материальной помощи является правовой акт представителя нанимателя (работодателя)".

1.12. Изложить пункт 2 статьи 9 в следующей редакции:

"2. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе устанавливается представителем нанимателя (работодателем) соответствующим правовым актом в размере:

1) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", - 2178 рублей;

2) муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", - 1716 рублей;

3) муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", "обеспечивающий специалист", - 1367 рублей;

4) муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", - 1060 рублей;

5) муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции "обеспечивающий специалист", - 713 рублей"

2. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию Думы города Урай по бюджету (А.А. Кушнир).

3. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования в газете "Знамя" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года, за исключением пункта 1.8. настоящего решения.

4. Пункт 1.8. настоящего решения распространяется на выплату премии по результатам работы за 2009 и последующие годы.

Глава города

П.И. Кукушкин