Глава 8. Материальная помощь и социальные гарантии

Глава 8. Материальная помощь и социальные гарантии

8.1 Учреждение:

8.2. Производит выплату материальной помощи на погребение в размере месячного фонда оплаты труда в случае смерти работника, членов семьи работника (отца, матери, мужа, жены, детей). Выплата производится на основании копии документа, заверенного в органах ЗАГСа, в пределах средств на оплату труда, утвержденных на финансовый год.

8.3. Выплату единовременного поощрения в размере месячного фонда оплаты труда в связи с достижением возраста 50, 55, 60 лет.

8.4. Выплату пособия при уходе на пенсию в размере месячного фонда оплаты труда (женщинам при стаже работы в Учреждении 10 лет, мужчинам - 12,5 лет).

8.5. Производит компенсацию стоимости санаторно-курортных путевок в размере 70% от их полной стоимости один раз в календарном году.

Компенсация санаторно-курортных путевок производится в пределах установленной бюджетной сметы содержания от полной стоимости, не превышающей следующих размеров:

- руководители (директор, заместители директора, начальники отделов) - 70 000 (семьдесят тысяч) рублей;

- специалисты - 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей;

- водители, уборщик служебных помещений - 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

Производится компенсация стоимости санаторно-курортных путевок детям в возрасте до 18 лет в размере 50% от их полной стоимости один раз в календарном году. Компенсация санаторно-курортных путевок производится в пределах установленной бюджетной сметы содержания от полной стоимости, не превышающей 40 000 (сорок тысяч) рублей.