Глава 2. Основные принципы оплаты труда

Глава 2. Основные принципы оплаты труда

2.1. Заработная плата работников Учреждения включает в себя:

- должностной оклад согласно приложению к настоящему Положению;

- ежемесячные надбавки, ежегодная надбавка (глава 4 настоящего Положения);

- ежемесячные доплаты (глава 4 настоящего Положения);

- процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

- районный коэффициент;

- премии по результатам работы;

- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Установленные настоящим пунктом выплаты производятся на основании приказа директора Учреждения.

2.2. Оплата труда директора Учреждения определяется в соответствии с настоящим Положением трудовым договором, заключаемым с главой города Урай.