Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации г. Урай Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 февраля 2009 г. N 306 "Об утверждении Положения об оплате труда, премировании и социальных гарантиях работников муниципального учреждения "Управление капитального строительства города Урай"
- Приложение. Положение об оплате труда, премировании и социальных гарантиях работников муниципального учреждения "Управление капитального строительства города Урай"
- Глава 5. Общие положения по условиям премирования
Глава 5. Общие положения по условиям премирования
Глава 5. Общие положения по условиям премирования
5.1. Премирование работников Учреждения осуществляется за успешное и образцовое выполнение трудовых обязанностей, инициативность, безупречную работу в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества труда каждого работника.
5.2. Система премирования работников включает в себя:
- текущее ежемесячное премирование;
- единовременное премирование;
- премия по итогам работы за год.
5.3. Премирование осуществляется на основании приказа директора Учреждения в сроки выплаты заработной платы.
5.4. Выплаты премий осуществляются за счет средств фонда оплаты труда в пределах утвержденной бюджетной сметы на текущий финансовый год. Выплата премий за счет экономии средств осуществляется по согласованию с главой города Урай.