Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав города Ханты-Мансийска (Утв. решением Думы г. Ханты-Мансийска от 30 июня 2005 г. N 90) (в редакции решений Думы г. Ханты-Мансийска от 23 декабря 2005 г. N 157, от 20 февраля 2006 г. N 187, от 23 июня 2006 г. N 66, от 7 декабря 2006 г. N 161)
- Глава VII. Муниципальная служба (ст. 69)
- Статья 69. Муниципальная служба
Статья 69. Муниципальная служба
Информация об изменениях:
Решением Думы г. Ханты-Мансийска от 24 апреля 2009 г. N 786 в статью 69 настоящего Устава внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения
Статья 69. Муниципальная служба
1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы в органах местного самоуправления города Ханты-Мансийска, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Должности муниципальной службы в Думе города, Избирательной комиссии города, Администрации города устанавливаются соответственно решением Думы города, постановлением Главы города в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.
3. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
4. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
5. При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается решением Думы города.
6. Должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, и замещаемые муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица определяются муниципальным правовым актом в соответствии с законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "О Реестре должностей муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре".
7. Муниципальному служащему запрещается состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном постановлением Администрации города в соответствии с федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией.