Постановление администрации муниципального образования г. Нижневартовск Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 декабря 2010 г. N 1521 "О внесении изменения в приложение к постановлению Главы города от 23.05.2008 N 685 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего (премии) и социального характера работникам муниципальных учреждений города" (с изменениями от 10.06.2008 N 790, 24.04.2009 N 552, 27.08.2009 N 1154, 24.11.2009 N 1638, 27.02.2010 N 205, 28.07.2010 N 899)" (утратило силу)

Постановление администрации муниципального образования г. Нижневартовск от 30 декабря 2010 г. N 1521
"О внесении изменения в приложение к постановлению Главы города от 23.05.2008 N 685
"Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего (премии) и социального
характера работникам муниципальных учреждений города" (с изменениями
от 10.06.2008 N 790, 24.04.2009 N 552, 27.08.2009 N 1154, 24.11.2009 N 1638,
27.02.2010 N 205, 28.07.2010 N 899)"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации муниципального образования г. Нижневартовск от 15 мая 2011 г. N 506 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях уточнения порядка предоставления выплат стимулирующего характера (премии) работникам муниципальных учреждений, руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации:

1. Внести изменение в приложение к постановлению Главы города от 23.05.2008 N 685 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего (премии) и социального характера работникам муниципальных учреждений города" (с изменениями от 10.06.2008 N 790, 24.04.2009 N 552, 27.08.2009 N 1154, 24.11.2009 N 1638, 27.02.2010 N 205, 28.07.2010 N 899), изложив подпункт г) подпункта 2.2.2 пункта 2.2 раздела II "Выплаты стимулирующего характера (премии)" в следующей редакции:

"г) в случаях расторжения трудового договора по инициативе работника, если заявление работника об увольнении по его инициативе (собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им исполнения должностных обязанностей (зачисление в образовательное учреждение, призыв на службу в армию, выход на пенсию, переход на выборную работу (должность), поступление на службу в государственный орган или орган местного самоуправления, увольнение в соответствии с медицинским заключением, необходимость осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет);".

2. Управлению по информационной политике администрации города (Д.А. Бормотов) опубликовать постановление в средствах массовой информации.

3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2010.

Глава города

Б.С. Хохряков