Приложение 6. Положение о порядке и условиях выплаты премии по результатам работы за год

Приложение 6
к решению Думы г. Ханты-Мансийска
от 8 апреля 2011 г. N 15

Положение
о порядке и условиях выплаты премии по результатам работы за год

1. Положение о порядке и условиях выплаты премии по результатам работы за год (далее по тексту - Положение) определяет порядок и условия выплаты премии по результатам работы за год муниципальным служащим в муниципальном образовании город Ханты-Мансийск.

2. Решение о выплате премии по результатам работы за год принимается соответственно:

1) муниципальным служащим в Администрации города Ханты-Мансийска - Главой Администрации города Ханты-Мансийска;

2) муниципальным служащим в органе Администрации города Ханты-Мансийска, являющемся юридическим лицом - руководителем органа;

3) муниципальным служащим в Думе города Ханты-Мансийска, аппарате Думы города Ханты-Мансийска и органах, образуемых Думой города Ханты-Мансийска - Главой города Ханты-Мансийска.

3. Премия по результатам работы за год выплачивается на основании распоряжения не позднее первого квартала, следующего за отчетным годом.

4. Премия выплачивается за счет фонда оплаты труда.

5. Конкретный размер премии по результатам работы за год определяются Главой города Ханты-Мансийска и Главой Администрации города Ханты-Мансийска соответственно.

6. Премия выплачивается муниципальным служащим:

замещающим должности муниципальной службы, которые состояли в списочном составе полный календарный год;

назначенным на должность муниципальной службы в порядке перевода из органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска.

7. Премия выплачивается также муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, проработавшим неполный календарный год, по следующим причинам:

поступление на муниципальную службу или должность муниципальной службы в текущем календарном году;

расторжение срочного трудового договора (контракта) по истечении установленного срока полномочий;

назначенным на должность муниципальной службы в порядке перевода из органов администрации города Ханты-Мансийска в связи с их ликвидацией, реорганизацией, сокращением штатов работников;

в связи с увольнением с муниципальной службы по собственной инициативе, обусловленным невозможностью продолжения им исполнения должностных обязанностей и прохождения муниципальной службы (с избранием или назначением муниципального служащего на выборную должность в государственный орган, избранием его на выборную должность в орган местного самоуправления либо избранием его на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, выходом на пенсию и в иных случаях увольнения по уважительным причинам);

расторжение трудового договора в связи с прекращением деятельности (реорганизацией, упразднением), сокращением численности или штата муниципальных служащих.

8. Премия выплачивается за фактически отработанное в календарном году время из расчета ежемесячного денежного содержания на день издания правового акта о выплате премии.

9. Муниципальным служащим, расторгнувшим трудовой договор (контракт) по основаниям, не указанным в пункте 6 настоящего Положения, премия по результатам работы за год не выплачивается.

10. В отработанное в календарном году время для расчета размера премии включается время работы по табелю рабочего времени, в том числе время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске.

11. Размер премии по результатам работы за год может быть уменьшен за невыполнение условий, перечисленных в пункте 7 Положения о порядке и условиях выплаты ежемесячного денежного поощрения.