Раздел 2

2. Порядок установления должностного оклада руководителя хозяйственного общества

2.1. Должностной оклад руководителя хозяйственного общества устанавливается в фиксированной сумме (в рублях) в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии данного хозяйственного общества, тарифного коэффициента и коэффициента кратности.

Тарифный коэффициент устанавливается исходя из следующих показателей:

- при списочной численности до 70 человек тарифный коэффициент кратен 6;

- при списочной численности от 71 до 150 человек тарифный коэффициент кратен 6,68;

- при списочной численности от 151 до 300 человек тарифный коэффициент кратен 7,41;

- при списочной численности от 301 до 500 человек тарифный коэффициент кратен 8,23.

Размер должностного оклада руководителя хозяйственного общества рассчитывается путем произведения размера тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии, тарифного коэффициента и коэффициента кратности.

Отнесение к группе обществ осуществляется в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

Коэффициент кратности к величине тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии определяется в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.2. Расчёт размера должностного оклада руководителя хозяйственного общества согласовывается с главой администрации города Нефтеюганска или уполномоченным им лицом, путем согласования расчета размера должностного оклада в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению. Размер должностного оклада отражается в трудовом договоре, заключаемом руководителем хозяйственного общества с хозяйственным обществом.

Трудовой договор от имени акционерного общества подписывается председателем Совета директоров хозяйственного общества или лицом, уполномоченным Советом директоров хозяйственного общества.

Трудовой договор от имени общества с ограниченной ответственностью подписывается лицом, председательствовавшим на общем собрании участников хозяйственного общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа хозяйственного общества, или участником хозяйственного общества, уполномоченным решением общего собрания участников хозяйственного общества.

2.3. Расчёт размера должностного оклада руководителя хозяйственного общества осуществляется по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

2.4. На должностной оклад руководителя хозяйственного общества начисляется районный коэффициент - 1,7 и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Размер районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и автономного округа с учетом места нахождения хозяйственного общества.

2.5. Для определения должностного оклада руководителя хозяйственного общества при заключении с ним трудового договора представляются следующие документы:

- штатное расписание хозяйственного общества, действующее на момент заключения договора;

- списочная численность работников хозяйственного общества на 1 число месяца, в котором заключается договор;

- размер величины минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда, занятого в основной деятельности хозяйственного общества.

2.6. Изменение должностного оклада руководителя хозяйственного общества производится одновременно или после увеличения (пересмотра) тарифных ставок работникам данного хозяйственного общества в пределах средств, предусмотренных на эти цели, и оформляется путем внесения изменений (дополнений) в трудовой договор.