Раздел 4

4. Условия, порядок установления и выплаты руководителю хозяйственного
общества вознаграждения по итогам работы за год

4.1. За результаты финансово-хозяйственной деятельности хозяйственного общества руководителю хозяйственного общества выплачивается вознаграждение по итогам работы за год за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость товаров, работ (услуг).

4.2. Вознаграждение по итогам работы за год состоит из гарантированной (постоянной) и переменной частей.

4.2.1. Гарантированный размер вознаграждения по итогам работы за год рассчитывается по формуле:

ВГ (гч)= ВГ х 70%, где:

ВГ (гч)- гарантированная часть вознаграждения годового;

ВГ - вознаграждение годовое.

4.2.2. Переменная часть вознаграждения по итогам работы за год рассчитывается по формуле:

ВГ (гч)= ВГ х 30%, где:

ВГ (гч)- гарантированная часть вознаграждения годового;

ВГ - вознаграждение годовое.

4.3. Условием выплаты переменной части вознаграждения по итогам работы за год является выполнение следующих показателей:

1) при выполнении плана (объема) реализации услуг, выпускаемой продукции за отчетный период (год) в размере 10%;

2) при снижении (не превышение) плановой себестоимости на единицу производимой продукции в отчетный период (год) в размере 10 %;

3) при снижении дебиторской и кредиторской задолженности в отчетный период (год) в размере 10%.

При выполнении одного из вышеуказанных показателей, размер вознаграждения увеличивается на 10 %, при выполнении двух - на 20%, при выполнении всех показателей - на 30 %, аналогия при не выполнении показателей.

4.4. Переменная часть вознаграждения по итогам работы за год выплачивается руководителю хозяйственного общества на основании протокола заседания Совета директоров хозяйственного общества - в акционерных обществах, протокола общего собрания участников хозяйственного общества - в обществах с ограниченной ответственностью, за фактически отработанное время в отчетный период.

Решение о выплате вознаграждения по итогам работы за год руководителю хозяйственного общества принимается на основании предоставленных хозяйственным обществом данных по форме, согласно приложением N 3 к настоящему Положению и бухгалтерской отчетности за отчетный период дающей возможность оценить степень выполнения показателей деятельности хозяйственного общества в целом.

4.5. Основанием для осуществления выплаты гарантированной части вознаграждения по итогам работы за год является решение о выплате переменной части вознаграждения по итогам работы за год руководителю хозяйственного общества.

4.6. В случае возникновения обстоятельств (непреодолимых факторов погодного, природного, техногенного характера), влияющих на оценку результатов деятельности и выплаты переменной части вознаграждения по итогам работы за год, рассмотрение причин и принятие решения о выплате производится на основании решения комиссии по контролю за деятельностью муниципальных предприятий, муниципальных учреждений и хозяйственных обществ со 100% долей муниципальной собственности в уставном капитале.

4.7. На вознаграждение по итогам работы за год не начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.