Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением администрации г. Нягани от 27 февраля 2012 г. N 629 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления
Приложение 1
к долгосрочной целевой программе
"Развитие муниципальной службы
в муниципальном образовании
город Нягань на 2012 - 2014 годы"
Перечень программных мероприятий
27 февраля 2012 г.
N п/п |
Мероприятия программы |
Срок выполнения |
Финансовые затраты на реализацию (тыс. руб.) |
Источники финансирования |
Ожидаемые результаты |
Ответственное лицо за выполнение мероприятия |
|||
всего |
В том числе: |
||||||||
2012 |
2013 |
2014 |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Цель: Создание системы развития муниципальной службы как ключевого ресурса эффективности муниципального управления | |||||||||
|
Задача 1. Создание нормативной правовой базы по вопросам прохождения муниципальной службы |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
Мониторинг действующих нормативных правовых актов по вопросу прохождения муниципальной службы в целях совершенствования соответствующих муниципальных правовых актов |
Постоянно |
- |
- |
- |
- |
не требует финансирования |
Совершенствование системы муниципальных правовых актов в сфере прохождения муниципальной службы |
Воробьева Е.И., начальник управления муниципальной службы и кадров Аппарата Думы муниципального образования город Нягань |
|
Задача 2. Создание системы оценки и контроля работы органов местного самоуправления по исполнению законодательства о муниципальной службе
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Разработка критериев оценки эффективности работы органов местного самоуправления по реализации законодательства в сфере прохождения муниципальной службы |
До 01.07.2012 |
- |
- |
- |
- |
не требует финансирования |
Повышение качества работы органов местного самоуправления по вопросам применения законодательства о муниципальной службе |
Воробьева Е.И., начальник управления муниципальной службы и кадров Аппарата Думы муниципального образования город Нягань |
|
Задача 3. Оказание методической помощи при прохождении муниципальной службы |
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Организация и проведение совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" для муниципальных служащих |
Ежегодно (не реже одного раза в квартал) |
420 |
150 |
120 |
150 |
местный бюджет |
Повышение уровня профессиональных знаний и навыков у служащих |
Воробьева Е.И., начальник управления муниципальной службы и кадров Аппарата Думы муниципального образования город Нягань |
Итого |
420 |
150 |
120 |
150 |
|
|
|
||
|
Задача 4. Развитие творческой инициативы у муниципальных служащих |
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Проведение ежегодного конкурса среди муниципальных служащих "Лучший муниципальный служащий" |
Ежегодно (подведение итогов до 20 декабря текущего года) |
180 |
60 |
60 |
60 |
местный бюджет |
Выявление лиц, обладающих высоким уровнем управленческого, профессионального потенциала |
Воробьева Е.И., начальник управления муниципальной службы и кадров Аппарата Думы муниципального образования город Нягань |
Итого |
180 |
60 |
60 |
60 |
|
|
|
||
|
Задача 6. Обеспечение открытости и общедоступности информации о деятельности органов местного самоуправления и служащих |
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Создание системы регулярного информирования общественности о деятельности органов местного самоуправления, в том числе путем размещения соответствующих публикаций в средствах массовой информации |
Ежегодно |
- |
- |
- |
- |
не требует финансирования |
Повышение уровня доверия населения к власти |
Воробьева Е.И., начальник управления муниципальной службы и кадров Аппарата Думы муниципального образования город Нягань |
6 |
Размещение на официальном сайте муниципального образования информации по вопросам прохождения муниципальной службы |
Ежемесячно |
- |
- |
- |
- |
не требует финансирования |
Повышение уровня доверия населения к власти |
Воробьева Е.И., начальник управления муниципальной службы и кадров Аппарата Думы муниципального образования город Нягань |
7 |
Разработка и внедрение внутрикорпоративного сайта |
До 31 декабря 2012 года |
- |
- |
- |
- |
не требует финансирования |
Создание системы внутрикорпоративного информирования о деятельности органов местного самоуправления |
Воробьева Е.И., начальник управления муниципальной службы и кадров Аппарата Думы муниципального образования город Нягань |
|
Задача 7. Внедрение на муниципальной службе эффективных технологий и методов кадровой работы |
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
Разработка методики проведения аттестации и квалификационных экзаменов муниципальных служащих при применении информационных технологий |
До 31.12.2013 |
- |
- |
- |
- |
Не требует финансирования |
Повышение качества проведения аттестационных процедур, а также квалификационных экзаменов |
Воробьева Е.И., начальник управления муниципальной службы и кадров Аппарата Думы муниципального образования город Нягань |
9 |
Разработка методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, а также конкурсов для включения в кадровый резерв |
До 31.12.2012 |
- |
- |
- |
- |
Не требует финансирования |
Повышение качественного состава муниципальных служащих, а также лиц, включенных в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы |
Воробьева Е.И., начальник управления муниципальной службы и кадров Аппарата Думы муниципального образования город Нягань |
Итого |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
||
|
Задача 8. Создание системы методологического сопровождения муниципальной службы
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
Разработка и издание методических пособий, посвященных вопросам муниципальной службы, антикоррупционной политики, кадровому делопроизводству в органах местного самоуправления |
Ежегодно |
240 |
80 |
80 |
80 |
местный бюджет |
Обеспечение муниципальных служащих необходимыми методическими материалами, связанными с прохождением муниципальной службы |
Воробьева Е.И., начальник управления муниципальной службы и кадров Аппарата Думы муниципального образования город Нягань |
Итого |
240 |
80 |
80 |
80 |
|
|
|
||
|
Задача 9. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих посредством, повышения квалификации |
|
|
|
|
|
|
|
|
11 |
Повышение квалификации муниципальных служащих (образовательные услуги) |
Ежегодно |
|
|
|
|
|
Повышение профессионализма и компетентности служащих |
|
|
а) Администрация муниципального образования город Нягань
|
|
450 |
150 |
150 |
150 |
местный бюджет |
|
Воробьева Е.И., начальник управления муниципальной службы и кадров Аппарата Думы муниципального образования город Нягань |
|
в) Комитет образования и науки Администрации города Нягани |
|
255 |
85 |
85 |
85 |
местный бюджет |
|
Плесовских Т.С., председатель Комитета образования и науки |
|
б) Дума муниципального образования город Нягань
|
|
90 |
30 |
30 |
30 |
местный бюджет |
|
|
|
г) Департамент имущественных и земельных отношений Администрации города Нягани |
|
180 |
60 |
60 |
60 |
местный бюджет |
|
Рассадникова Е.Ю., и.о. директора Департамента имущественных и земельных отношений |
|
д) Комитет здравоохранения Администрации города Нягани |
|
90 |
30 |
30 |
30 |
местный бюджет |
|
Ежова О.А. председатель Комитета здравоохранения |
|
е) Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Нягани |
|
45 |
15 |
15 |
15 |
местный бюджет |
|
Тиунов С.В., председатель Комитета по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике |
|
ж) Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани |
|
45 |
15 |
15 |
15 |
местный бюджет |
|
Кулешова О.Р., начальник Управления по культуре и искусству |
|
з) Комитет по финансам Администрации города Нягани |
|
120 |
40 |
40 |
40 |
местный бюджет |
|
Громова С.Н., председатель Комитета по финансам |
Итого |
1275 |
425 |
425 |
425 |
|
|
|
||
|
Задача 10. Разработка системы награждения и поощрения муниципальных служащих |
|
|
|
|
|
|
|
|
12 |
Внедрение на муниципальной службе системы награждений и поощрений за качественное исполнение своих должностных обязанностей (разработка соответствующего муниципального правового акта, изготовление наград) |
До 01 июля 2013 года |
115 |
- |
115 |
- |
местный бюджет |
Повышение уровня заинтересованности муниципальных служащих в качественном и добросовестном исполнении должностных обязанностей |
Воробьева Е.И., начальник управления муниципальной службы и кадров Аппарата Думы муниципального образования город Нягань |
Итого |
115 |
- |
115 |
- |
|
|
|
||
|
Задача 11. Разработка системы антикоррупционных мероприятий |
|
|
|
|
|
|
|
|
13 |
Проведение семинаров, тренингов для муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции |
Ежегодно |
170 |
85 |
- |
85 |
местный бюджет |
Повышения уровня правовых знаний у муниципальных служащих в области антикоррупционной деятельности |
Воробьева Е.И., начальник управления муниципальной службы и кадров Аппарата Думы муниципального образования город Нягань |
Итого |
|
- |
|
- |
|
|
|
||
|
Всего |
|
2400 |
800 |
800 |
800 |
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.