Решение Думы г. Нягани Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26 апреля 2013 г. N 392 "О внесении изменений в решение Думы города Нягани от 11 мая 2012 года N 255 "О Положении о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования город Нягань"

Решение Думы г. Нягани от 26 апреля 2013 г. N 392
"О внесении изменений в решение Думы города Нягани от 11 мая 2012 года N 255 "О Положении о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования город Нягань"

В соответствии со статьями 43, 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", частью 2 статьи 22 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 16 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 июля 2007 года N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", частью 2 статьи 63 Устава города Нягани, принятого решением Думы города Нягани от 28 июля 2005 года N 413 (в редакции решения от 29 марта 2013 года N 380), Дума города Нягани решила:

1. Внести следующие изменения в Положение о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования город Нягань (далее - Положение), утвержденное решением Думы города Нягани от 11 мая 2012 года N 255 (в редакции решений от 26 октября 2012 года N 311, от 27 декабря 2012 года N 341):

1.1. изложить абзац девятый пункта 10.6 Положения в редакции:

"- в иных случаях увольнения по уважительным причинам (ликвидация органа местного самоуправления, сокращение численности или штата работников, в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, в случае смерти работника).";

1.2. дополнить раздел 10 Положения пунктом 10.7 следующего содержания:

"10.7. Денежное поощрение по результатам работы за квартал в отношении работника, уволенного в связи со смертью, выплачивается семье умершего (погибшего) работника на основании приказа (распоряжения) представителя нанимателя (работодателя). Основанием для подготовки приказа (распоряжения) представителя нанимателя (работодателя) является письменное заявление члена семьи умершего (погибшего) работника с приложением копии свидетельства о смерти работника, копии документов, подтверждающих родственные отношения с умершим работником, и банковских реквизитов.";

1.3. изложить абзац девятый пункта 11.4 Положения в редакции:

"- в иных случаях увольнения по уважительным причинам (ликвидация органа местного самоуправления, сокращение численности или штата работников, в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, в случае смерти работника).";

1.4. дополнить раздел 11 Положения пунктом 11.9 следующего содержания:

"11.9. Денежное поощрение по результатам работы за год в отношении работника, уволенного в связи со смертью, выплачивается семье умершего (погибшего) работника на основании приказа (распоряжения) представителя нанимателя (работодателя). Основанием для подготовки приказа (распоряжения) представителя нанимателя (работодателя) является письменное заявление члена семьи умершего (погибшего) работника с приложением копии свидетельства о смерти работника, копии документов, подтверждающих родственные отношения с умершим работником, и банковских реквизитов.".

2. Настоящее решение вступает в силу после его опубликования в газете "Вестник Приобья" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.

3. Контроль исполнения настоящего решения возложить на Комиссию по социальной политике и местному самоуправлению Думы города Нягани.

Глава города Нягани

В.А. Нефедьев

Дата подписания

29 апреля 2013 г.