Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к долгосрочной целевой программе
Муниципальная целевая подготовка специалистов"
на 2012 - 2014 годы
Перечень программных мероприятий
N п/п |
Мероприятия программы |
Срок выполнения |
Финансовые затраты на реализацию (тысяч рублей) |
Источники финансирования |
Ожидаемые результаты |
Ответственное лицо за выполнение мероприятия |
|||
всего |
В том числе: |
||||||||
2012 |
2013 |
2014 |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Цель: Создание условий, необходимых для социально-экономического развития муниципального образования город Нягань посредством повышения уровня кадрового обеспечения муниципальных учреждений города Нягань | |||||||||
1. |
Задача 1: Организационное обеспечение реализации Программы. |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1. |
Организация работы комиссии по муниципальной целевой подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием муниципального образования город Нягань |
Постоянно |
- |
- |
- |
- |
не требует финансирования |
Координация работы органов местного самоуправления город Нягань, муниципальных учреждений города Нягани |
Отдел по социальным вопросам Администрации города Нягани |
2. |
Задача 2: Создание нормативной правовой базы по вопросам целевой подготовки специалистов. |
|
|
|
|
|
|
|
|
2.1. |
Разработка и принятие муниципального правового акта, регламентирующего порядок и условия реализации целевой программы |
до 01.11. 2012 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Не требует финансирования |
Нормативная регламентация порядка подготовки специалистов за счет средств местного бюджета |
Отдел по социальным вопросам Администрации города Нягани |
3. |
Задача 3: Информирование населения города о результатах проводимой работы по целевой подготовке специалистов |
|
|
|
|
|
|
|
|
3.1 |
Информирование население города Нягани по вопросу реализации целевой программы посредством средств массовой информации, Интернета |
Ежегодно |
|
0 |
0 |
0 |
Без финансирования |
Повышение уровня информированности населения |
Отдел по социальным вопросам Администрации города Нягани |
4. |
Задача 4: Подготовка специалистов для муниципальных учреждений города Нягани |
|
|
|
|
|
|
|
|
4.1. |
Определение перечня специальностей, востребованных в муниципальных учреждениях города Нягани |
Ежегодно до 01 мая текущего года |
0 |
0 |
0 |
0 |
не требуется финансирования |
Определение перечня специальностей в муниципальных учреждениях города Нягани, востребованных на рынке труда. |
Отдел по социальным вопросам Администрации города Нягани |
4.2. |
Формирование и утверждение муниципального плана подготовки специалистов со средним и высшим профессиональным образованием |
Ежегодно, до 15 августа текущего года |
0 |
0 |
0 |
0 |
не требуется финансирования |
Осуществление подготовки специалистов по специальностям, востребованным в муниципальных учреждениях города Нягани |
Отдел по социальным вопросам Администрации города Нягани. Комиссия по муниципальной целевой подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием муниципального образования город Нягань |
4.3. |
Рассмотрение документов лиц, претендующих на обучение в рамках муниципального плана подготовки |
Ежегодно, до 15 октября текущего года |
0 |
0 |
0 |
0 |
не требует финансирования |
||
4.4. |
Заключение договора о подготовке специалиста с высшим (средним) профессиональным образованием за счет средств местного бюджета |
Ежегодно |
0 |
0 |
0 |
0 |
не требует финансирования |
Надлежащее оформление договорных обязательств по подготовке специалистов в рамках муниципального плана подготовки. |
Отдел по социальным вопросам Администрации города Нягани |
4.5. |
Возмещение затрат на обучение по заключенным договорам |
|
4500 |
1500 |
1500 |
1500 |
|
|
Отдел по социальным вопросам Администрации города Нягани. Управление по учету и отчетности Администрации города Нягани |
5. |
Задача 5: Ознакомление студентов образовательных учреждений с деятельностью муниципальных учреждений |
|
|
|
|
|
|
|
|
5.1. |
Оказание содействия в прохождении учебно-ознакомительной, производственной, преддипломной и иных видов практик в муниципальных учреждениях города Нягани |
Ежегодно |
0 |
0 |
0 |
0 |
не требует финансирования |
Приобретение базовых знаний и навыков лицами, обучающимися на условиях договора о подготовке специалиста с высшим (средним) профессиональным образованием за счет средств местного бюджета |
Отдел по социальным вопросам Администрации города Нягани. Отдел муниципальной службы и кадров управления делами Администрации города Нягани. Комитет образования и науки Администрации города Нягани. Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани. Комитет здравоохранения Администрации города Нягани. Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике. Муниципальные учреждения города Нягани. |
6. |
Задача 6: Трудоустройство выпускников образовательных учреждений, обучившихся по муниципальном плану подготовки |
|
|
|
|
|
|
|
|
6.1. |
Трудоустройство выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования в соответствии с полученным образованием |
Ежегодно |
0 |
0 |
0 |
0 |
не требует финансирования |
Удовлетворение потребностей органов местного самоуправления города Нягани и муниципальных учреждений в квалифицированных специалистах |
Отдел по социальным вопросам Администрации города Нягани; Отдел муниципальной службы и кадров управления делами Администрации города Нягани; Комитет образования и науки Администрации города Нягани; Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани; Комитет здравоохранения Администрации города Нягани; Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Нягани. Муниципальные учреждения города Нягани. |
<< Приложение Приложение |
Приложение 2 >> Приложение 2 |
|
Содержание Постановление администрации г. Нягани Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 1 ноября 2012 г. N 4072 "О внесении... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.