Приложение. Перечень основных программных мероприятий долгосрочной целевой программы "развитие муниципальной службы в администрации города нижневартовска на 2013 - 2015 годы"

Приложение
к Долгосрочной целевой программе
"Развитие муниципальной службы в администрации
города Нижневартовска на 2013-2015 годы"

Перечень основных программных мероприятий
долгосрочной целевой программы "развитие муниципальной службы
в администрации города нижневартовска на 2013 - 2015 годы"

N п/п	Мероприятия Программы	Исполнители мероприятий Программы	Финансирование (тыс. руб.)				Ожидаемые результаты
			всего	2013 год	2014 год	2015 год
Цель: Повышение эффективности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска
Задача 1. Организационно-правовое обеспечение муниципальной службы в администрации города
1.	Анализ сложившейся нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в администрации города	управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города	не требует финансирования				унификация актов органов по вопросам организации муниципальной службы местного самоуправления
2.	Формирование предложений по совершенствованию правовой базы в сфере муниципальной службы в администрации города	управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города; юридическое управление администрации города	не требует финансирования				унификация актов органов по вопросам организации муниципальной службы местного самоуправления
	Итого по задаче 1		не требует финансирования
Задача 2. Внедрение на муниципальной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы в администрации города
3.	Разработка и внедрение программного обеспечения с целью автоматизации кадрового делопроизводства и ведения реестра муниципальных служащих в администрации города	управление по информационным ресурсам администрации города; управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города	не требует финансирования				ведение на постоянной основе автоматизированного кадрового делопроизводства
	Итого по задаче 2		не требует финансирования
Задача 3. Повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих
4.	Разработка и утверждение плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих администрации города	управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города	не требует финансирования				Организация проведения повышения квалификации муниципальных служащих
5.	Реализация плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих путем содействия в получении образования, в том числе дистанционного	управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города	1 650	350	550	750	обучение 362 муниципальных служащих
6.	Формирование плана проведения совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" для муниципальных служащих администрации города	управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города	не требует финансирования				организация проведения совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" для муниципальных служащих администрации города
7.	Реализация плана проведения совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" для муниципальных служащих администрации города	управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города	150	50	50	50	обучение на семинарах, конференциях, "круглых столах" 235 муниципальных служащих
	Итого по задаче 3		1 800	400	600	800
Задача 4. Развитие механизма предупреждения коррупции, выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе в городе
8.	Проведение мониторинга наиболее коррупционно опасных сфер деятельности	управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города	не требует финансирования				реестр наиболее коррупционно опасных сфер деятельности
9.	Разработка методики организации проведения проверки соблюдения требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов	управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города	не требует финансирования				методика организации проведения проверки соблюдения требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
10.	Проведение анализа эффективности деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Нижневартовска	управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города	не требует финансирования				получение данных для совершенствования деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Нижневартовска
	Итого по задаче 4		не требует финансирования
	Итого по Программе		1 800	400	600	800