Приложение 1. Система показателей, характеризующих результаты реализации долгосрочной целевой Программы

Приложение 1
к Программе

Система показателей, характеризующих результаты реализации долгосрочной целевой Программы

N п/п	Наименование показателей	Базовый показатель на начало реализации Программы, оценка 2010 года	Значение показателя по годам					Целевое значение показателя на момент окончания действия Программы
			2011 год	2012 год		2013 год
1	2	3	4	5		6		7
1. Показатели непосредственных результатов
1.1.	Количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации (с получением свидетельства государственного образца), человек	9	39	62		82		82
1.2.	Количество муниципальных служащих, прошедших обучение по профильным направлениям деятельности по краткосрочным программам, человек	22	43	62		82		82
1.3.	Доля должностей муниципальной службы, обеспеченных кадровым резервом и резервом управленческих кадров, %	23	50	74		90		90
1.4.	Количество муниципальных служащих, которым присвоены классные чины, человек	78	119	155		187		187
1.5.	Количество муниципальных служащих, прошедших аттестацию, человек	20	58	100		131		131
2. Показатели конечных результатов
2.1.	Увеличение доли должностей муниципальной службы, замещенных из кадрового резерва, в % от общего количества замещенных должностей	1	10		15		20		20
2.2.	Увеличение доли муниципальных служащих, повысивших квалификацию в рамках программы, в % от численности муниципальных служащих	6	27		43		57		57
2.3.	Увеличение доли муниципальных служащих, прошедших аттестацию, в % от численности муниципальных служащих	14	41		71		93		93
2.4.	Увеличение доли муниципальных служащих, которым присвоены классные чины, в % от численности муниципальных служащих в течение действия Программы	55	29		25		23		77