Приложение. Гарантии и компенсации для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Нижневартовского района

Приложение
к решению Думы Нижневартовского района
от 15 декабря 2004 г. N 53

Гарантии и компенсации для лиц,
проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Нижневартовского района

С изменениями и дополнениями от:

16 декабря 2005 г.

1. Районный коэффициент к заработной плате и стипендиям

Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета района, а также лицам, получающим стипендии за счет бюджета района, и лицам, являющимся получателями ежемесячного пособия на ребенка (детей) из средств бюджета района, при исчислении заработной платы, стипендии и пособия устанавливается коэффициент в размере 1,7.

2. Процентная надбавка к заработной плате

Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета района, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации.

3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

1. Лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета района, расположенных на территории Нижневартовского района и г. Нижневартовска, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Информация об изменениях:

Решением Думы Нижневартовского района от 16 декабря 2005 г. N 63 в пункт 2 статьи 3настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени и места использования отпуска.

Информация об изменениях:

Решением Думы Нижневартовского района от 16 декабря 2005 г. N 63 в пункт 3 статьи 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем (производиться компенсация стоимости билета в плацкартном вагоне до места проведения отпуска и обратно на основании справки железнодорожной кассы), на работника и неработающих членов семьи (мужу, жене несовершеннолетним детям), в том числе при управлении транспортным средством по генеральной доверенности.

При удаленности населенных пунктов Нижневартовского района до места расположения железной дороги и аэропорта оплата стоимости проезда работника на личном транспорте от населенного пункта, где он фактически проживает, и до г. Нижневартовска компенсируется по стоимости проезда на автобусе на основании справки автотранспортного предприятия

4. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой из бюджета района, и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

5. Выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.

6. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику организации, финансируемой из бюджета района, только по основному месту работы.

7. При утрате проездных билетов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата стоимости проезда производится по стоимости проезда на железнодорожном транспорте кратчайшим путем в плацкартном вагоне.

8. Если работник своевременно не воспользовался правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, на второй год и последующие, то он может воспользоваться этим правом соответственно на третий, пятый, седьмой и последующие годы работы.

9. По желанию работника вместе с оплачиваемым отпуском один раз в два года предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на срок, необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно.

4. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из бюджета района, расположенных на территории Нижневартовского района и г. Нижневартовска, и прибывших в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

а) единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

б) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

в) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации, расположенной на территории Нижневартовского района и г. Нижневартовска.

3. Работник организации, финансируемой из бюджета района, возвращает денежные средства, выделенные ему в связи с переездом на работу в Нижневартовский район, в случае:

если он без уважительной причины не приступил к работе в установленный срок;

если он уволился до окончания срока, определенного трудовым договором, а при отсутствии такого срока - до истечения одного года работы, или был уволен за виновные действия.

4. Работнику организации, финансируемой из бюджета района, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

5. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим разделом, предоставляются работнику организации, финансируемой из бюджета района, только по основному месту работы.

6. Действие подпункта "б" пункта 1 настоящего раздела распространяется на лиц, прибывших из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при условии предоставления документов, подтверждающих, что им и членам их семей при переезде в Нижневартовский район в связи с расторжением трудового договора по прежнему месту работы не оплачивалась стоимость проезда в объеме, установленном настоящим решением. В случае если оплата и проезда и провоза багажа по прежнему месту работы осуществлялась, но в меньшем объеме, работнику выплачивается разницы между оплатой, предусмотренной настоящей статьей, и фактической оплатой стоимости проезда и провоза багажа.

5. Возмещение расходов по найму жилого помещения

Работодатель (организация, финансируемая из средств бюджета района) возмещает расходы по найму жилого помещения приглашенным специалистам в порядке, установленном органом местного самоуправления.

6. Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение

Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета района, может быть установлено дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение в соответствии с решением представительного органа местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Решением Думы Нижневартовского района от 16 декабря 2005 г. N 63 в статью 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

7. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту получения медицинской помощи и обратно

Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета района, получающим бесплатную медицинскую помощь в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югра, бесплатной медицинской помощи, гарантируется компенсация стоимости проезда к месту получения такой медицинской помощи и обратно, если необходимые медицинские услуги не могут быть предоставлены по месту проживания.

Гарантии, установленные абзацем 1 настоящей статьи, распространяются также на детей работников организаций, финансируемых из бюджета Нижневартовского района, в возрасте до 18 лет, а также студентов, обучающихся по очной форме обучения, в возрасте до 23 лет

Порядок, условия и объемы предоставления гарантий, предусмотренные настоящим разделом, устанавливаются органами местного самоуправления.

8. Заключительные положения

Расходы, связанные с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим решением, производится за счет средств бюджета района.

Ответственность за нарушение настоящего решения устанавливается в соответствии с действующим законодательством.