Приложение 2. Целевые показатели муниципальной программы

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Мегиона от 24 декабря 2013 г. N 3051 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на правоотношения возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к муниципальной программе "Развитие муниципальной

службы в городском округе город Мегион на 2014-2016 годы"

Целевые показатели муниципальной программы

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2013 г.

N п/п	Наименование показателей результатов	Ед. Изм.	Базовый показатель на начало реализации программы	Значения показателей за отчетный год 2013 г.	Значения показателя по годам			Целевое значение показателя на момент окончания действия программы
					2014 г.	2015 г.	2016 г.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Показатели непосредственных результатов
1.	Количество муниципальных служащих, повысивших квалификацию в соответствии с потребностями в рамках Программы	чел.	43	43	15	15	15	45
2.	Количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв администрации города Мегиона, повысивших квалификацию	чел.	3	3	3	4	3	10
Показатели конечных результатов
1	Увеличение доли муниципальных служащих, повысивших квалификацию (от общей численности) в соответствии с потребностями в рамках Программы	%	23	23	8	8	8	24
2.	Увеличение доли муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв администрации города Мегиона (от общей численности, входящих в кадровый резерв), повысивших квалификацию	%	5	5	8	7	5	20